Apple’s organizational structure is

Apple’s organizational structure is one of the factors contributing to the company’s successful innovation. A firm’s organizational structure can create opportunities for business growth. However, it can also impose limits on how the firm develops. In Apple’s case, the organizational structure is mainly a traditional hierarchy, with some key elements from other types of organizational structure. The success of the company is linked to innovation and the leadership of Steve Jobs, but its organizational structure is partly responsible for ensuring support for such leadership. Now, under Tim Cook’s leadership, Apple has made some small changes in its organizational structure to suit market and industry demands.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โครงสร้างองค์กรของแอปเปิ้ลเป็นหนึ่งในปัจจัยที่เอื้อต่อการสร้างสรรค์นวัตกรรมที่ประสบความสำเร็จของ บริษัท ฯ โครงสร้างองค์กรของ บริษัท ที่สามารถสร้างโอกาสในการเติบโตของธุรกิจ แต่ก็ยังสามารถกำหนดข้อ จำกัด เกี่ยวกับวิธีการที่ บริษัท พัฒนา ในกรณีของแอปเปิ้ล, โครงสร้างองค์กรส่วนใหญ่เป็นลำดับชั้นแบบดั้งเดิมที่มีองค์ประกอบที่สำคัญจากชนิดอื่น ๆ ของการจัดโครงสร้างองค์กร ความสำเร็จของ บริษัท ที่มีการเชื่อมโยงในการสร้างสรรค์นวัตกรรมและความเป็นผู้นำของสตีฟจ็อบส์ แต่การจัดโครงสร้างองค์กรที่เป็นส่วนหนึ่งที่รับผิดชอบในการเป็นผู้นำการสนับสนุนดังกล่าว ตอนนี้ภายใต้การนำของ Tim Cook, แอปเปิ้ลได้ทำบางอย่างเปลี่ยนแปลงเล็ก ๆ ในโครงสร้างองค์กรเพื่อให้เหมาะกับความต้องการของตลาดและอุตสาหกรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โครงสร้างองค์กรของ Apple เป็นหนึ่งในปัจจัยที่เอื้อให้บริษัทประสบความสําเร็จนวัตกรรม โครงสร้างองค์กรของ บริษัท สามารถสร้างโอกาสการเติบโตของธุรกิจ แต่มันยังสามารถกำหนดข้อ จำกัด ว่า บริษัท พัฒนา ในกรณีที่แอปเปิ้ล , โครงสร้างเป็นลำดับชั้นดั้งเดิมด้วยองค์ประกอบหลักจากประเภทอื่น ๆของโครงสร้างองค์การ ความสำเร็จของ บริษัท ที่เชื่อมโยงกับนวัตกรรมและความเป็นผู้นำของ สตีฟ จ็อบส์ แต่โครงสร้างองค์กรก็มีส่วนรับผิดชอบในการสนับสนุนการทำงานดังกล่าว ตอนนี้ ภายใต้การนำของ Tim Cook , Apple ได้เปลี่ยนแปลงบางอย่างขนาดเล็กในโครงสร้างองค์กรเพื่อให้เหมาะกับความต้องการของตลาดและอุตสาหกรรม