It can be very expensive to develop

It can be very expensive to develop a test to measure these kinds of characteristics. For this reason alone, many employers purchase exiting tests from a variety of sources. There are literally hundreds of published tests from which to choose and some of the more useful tests cost as little as $1 per applicant. Anyone interested in selecting attest for use in personnel selection can begin with the Mental Measurement Yearbook, which summarizes many of the tests and includes a brief evaluation of their effectiveness.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มันจะมีราคาแพงมากในการพัฒนาแบบทดสอบวัดลักษณะต่าง ๆ เหล่านี้ เหตุนี้เพียงอย่างเดียว นายจ้างจำนวนมากซื้อทดสอบทำจากแหล่งต่าง ๆ มีอักษรหลายร้อยทดสอบเผยแพร่ที่ทดสอบประโยชน์ต้นทุนน้อยได้ตาม $1 ต่อผู้สมัคร ใครสนใจเลือกยืนยันสำหรับใช้ในการเลือกสามารถเริ่มต้น ด้วยการจิตประเมินเพาะปลูก ซึ่งสรุปการทดสอบมากมาย และมีการประเมินโดยสังเขปของประสิทธิภาพ บุคลากร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มันอาจจะมีราคาแพงมากในการพัฒนาการทดสอบเพื่อวัดเหล่านี้ชนิดของลักษณะ เหตุผลเดียวนี้นายจ้างจำนวนมากซื้อออกจากการทดสอบจากความหลากหลายของแหล่งที่มา มีอักษรหลายร้อยของการทดสอบการตีพิมพ์ที่จะเลือกและบางส่วนของค่าใช้จ่ายในการทดสอบมีประโยชน์มากขึ้นเป็นเพียง $ 1 ต่อผู้สมัคร ทุกคนที่สนใจในการเลือกการรับรองสำหรับการใช้งานในการเลือกบุคลากรที่สามารถเริ่มต้นด้วยรุ่นวัดจิตซึ่งสรุปจำนวนมากของการทดสอบและมีการประเมินผลโดยย่อของประสิทธิภาพของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มันสามารถจะมีราคาแพงมากเพื่อพัฒนาแบบทดสอบวัดเหล่านี้ชนิดของลักษณะ ด้วยเหตุผลนี้เพียงอย่างเดียว หลายนายจ้างซื้อออกจากการทดสอบจากความหลากหลายของแหล่งที่มา มีแท้จริงร้อยของเผยแพร่การทดสอบที่เลือกและบางส่วนของการทดสอบที่มีประโยชน์มากขึ้นค่าใช้จ่ายน้อยได้ตามที่ $ 1 ต่อผู้สมัครทุกคนที่สนใจในการยืนยันเพื่อใช้ในการคัดเลือกบุคลากรสามารถเริ่มต้นกับหนังสือรุ่นการวัดทางจิต ซึ่งสรุปมากของการทดสอบและมีการประเมินโดยย่อของประสิทธิภาพของพวกเขา