This first part of personal strateg

This first part of personal strategic planning is called “values clarification.” You ask yourself, “What values and virtues do I most admire and wish to practice in my life?” If you wanted to discover your strengths and personal skills in the work world, first you would define your values as they apply to employment. The values that companies settle upon would be similar to the values that you organize your work life around. Often, both companies and individuals will choose values such as integrity, quality, respect for others, service, profitability, innovation, entrepreneurship, market leadership, and so on.

0/5000

จาก: -

เป็น: -

ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]

คัดลอก!

นี้เป็นส่วนแรกของการวางแผนกลยุทธ์ส่วนตัวเรียกว่า "ค่าคุณสมบัติ คุณถามตัวเอง, "ค่านิยมและคุณธรรมอะไรฉันจะสุดชื่นชม และต้องการปฏิบัติในชีวิตของฉัน" ถ้าคุณต้องการค้นหาจุดแข็งของคุณและทักษะส่วนบุคคลในโลกทำงาน ครั้งแรกคุณจะกำหนดค่าของคุณพวกเขาใช้การจ้างงาน ค่าที่บริษัทชำระเมื่อจะคล้ายกับค่าที่คุณจัดระเบียบชีวิตทำงาน มักจะ บริษัทและบุคคลที่จะเลือกค่าเช่นความซื่อสัตย์ คุณภาพ ความเคารพผู้อื่น บริการ กำไร นวัตกรรม ผู้ประกอบการ ผู้นำตลาด และอื่น ๆ

การแปล กรุณารอสักครู่..

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]

คัดลอก!

นี้ส่วนแรกของการวางแผนเชิงกลยุทธ์ส่วนบุคคลจะถูกเรียกว่า "ค่าชี้แจง." คุณถามตัวเอง "ค่าอะไรและคุณธรรมทำผมส่วนใหญ่ชื่นชมและต้องการที่จะปฏิบัติในชีวิตของฉัน?" ถ้าคุณต้องการที่จะค้นพบจุดแข็งและทักษะส่วนบุคคลของคุณในโลกการทำงาน ครั้งแรกที่คุณจะกำหนดค่าของคุณที่พวกเขานำไปใช้กับการจ้างงาน ค่าที่ บริษัท ชำระเมื่อจะคล้ายกับค่าที่คุณจัดระเบียบชีวิตการทำงานของคุณไปรอบ ๆ บ่อยครั้งที่ทั้งสอง บริษัท และบุคคลที่จะเลือกค่าเช่นคุณธรรมคุณภาพการเคารพผู้อื่น, บริการ, การทำกำไรนวัตกรรมผู้ประกอบการเป็นผู้นำในตลาดและอื่น ๆ

การแปล กรุณารอสักครู่..

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]

คัดลอก!

ส่วนแรกนี้ของการวางแผนกลยุทธ์ส่วนบุคคลที่เรียกว่า " ชี้แจงค่า คุณถามตัวเอง " สิ่งที่คุณค่าและคุณธรรม ผมชื่นชมมากที่สุดและต้องการการปฏิบัติในชีวิต " ถ้าคุณต้องการที่จะค้นพบจุดแข็งและทักษะส่วนบุคคลของคุณในการทำงาน ก่อนอื่นคุณต้องกำหนดค่าของคุณเช่นที่พวกเขาใช้เพื่อการจ้างงาน คุณค่าที่บริษัทจัดการเมื่อจะใกล้เคียงกับค่าที่คุณจัดระเบียบชีวิตการทำงานของคุณรอบ ๆ บ่อยครั้งที่ทั้งสอง บริษัท และบุคคลที่จะเลือกค่าเช่นความซื่อสัตย์ , คุณภาพ , การเคารพผู้อื่น , บริการ , กำไร , นวัตกรรม , ผู้ประกอบการ , ผู้นำตลาด , และดังนั้นบน

การแปล กรุณารอสักครู่..

ภาษาอื่น ๆ

การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.