Conducting the Job Analysiswith the

Conducting the Job Analysis
with the preparation completed, the job analysis can be conducted. The methods selected will determine the time line for the project. Sufficient time should be allotted for obtaining the information from employees and managers. If questionnaires are used, it is often helpful to have employees return them to supervisors or managers for review before giving them back to those conducting the job analysis. The questionnaire should be accompanied by a letter explaining the process and instructions for completing and returning the job analysis questionnaires.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ดำเนินการวิเคราะห์งานมีการเตรียมการให้เสร็จสมบูรณ์ การวิเคราะห์งานสามารถดำเนินการ วิธีการที่เลือกจะกำหนดเส้นเวลาสำหรับโครงการ ควรแบ่งเวลาเพียงพอสำหรับการได้รับข้อมูลจากพนักงานและผู้จัดการ ถ้ามีใช้แบบสอบถาม มีให้พนักงานส่งกลับให้ผู้บังคับบัญชาหรือผู้จัดการทบทวนก่อนให้กลับผู้ที่ดำเนินการวิเคราะห์งานการ แบบสอบถามควรจะมาพร้อมกับอักษรที่อธิบายกระบวนการและคำแนะนำสำหรับการดำเนินการ และความงานแบบสอบถามวิเคราะห์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การวิเคราะห์การดำเนินงาน
กับการเตรียมการเสร็จสิ้นการวิเคราะห์งานสามารถดำเนินการ วิธีการเลือกที่จะกำหนดเส้นเวลาสำหรับโครงการ เวลาเพียงพอที่ควรจะได้รับการจัดสรรสำหรับการได้รับข้อมูลจากพนักงานและผู้จัดการ ถ้าแบบสอบถามจะใช้ก็มักจะเป็นประโยชน์ที่จะมีพนักงานกลับไปยังผู้บังคับบัญชาหรือผู้บริหารเพื่อการตรวจสอบก่อนที่จะให้พวกเขากลับไปยังผู้ดำเนินการวิเคราะห์งาน แบบสอบถามควรจะมาพร้อมจดหมายอธิบายขั้นตอนและคำแนะนำสำหรับการกรอกแบบสอบถามและกลับมาวิเคราะห์งาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทำการวิเคราะห์งาน
กับการเตรียมการสมบูรณ์ วิเคราะห์งานที่สามารถดำเนินการ วิธีการเลือกจะกำหนดเวลาที่สายสำหรับโครงการ ควรจัดสรรเวลาที่เพียงพอสำหรับการได้รับข้อมูลจากพนักงานและผู้จัดการ ถ้าแบบสอบถามเป็นเครื่องมือที่ใช้มันมักจะเป็นประโยชน์ที่จะมีพนักงานกลับให้หัวหน้างานหรือผู้จัดการเพื่อตรวจสอบก่อนที่จะให้พวกเขากลับไปที่การ วิเคราะห์งาน แบบสอบถามควรมีจดหมายอธิบายขั้นตอนและคำแนะนำสำหรับการส่งคืนแบบสอบถามและวิเคราะห์งาน