I think that, the company cared abo

I think that, the company cared about the employees. They had many benefits on site, and held regular events that employees could join in on. Additionally, they have a fund to allow employees to band together and create passion projects while trying out new skills and techniques.
Sadly, research shows that approximately 75 percent of employees in most organizations are not engaged in their jobs, which clearly indicates that the importance of the work environment and inclusiveness in particular are not on the radar screens of most leaders. That’s tragic. Work environments need to be healthy today, perhaps more than ever. In the current economic downturn and shakeout that will result, leaders will need the best environments in order to survive. Pixar’s example has awakened Hollywood’s leaders from their slumber. It should be a wake up call to leaders in other industries too.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผมคิดว่า บริษัทที่ดูแลเกี่ยวกับพนักงาน พวกเขามีประโยชน์มากมายบนเว็บไซต์ และจัดกิจกรรมที่พนักงานสามารถเข้าร่วม นอกจากนี้ พวกเขามีกองทุนให้พนักงานวงเข้าด้วยกัน และสร้างความรักโครงการขณะที่ลองใหม่ทักษะและเทคนิคเศร้า การวิจัยแสดงว่า ประมาณ 75 เปอร์เซ็นต์ของพนักงานในองค์กรส่วนใหญ่จะไม่ร่วมในงานของพวกเขา ซึ่งชัดเจนบ่งชี้ว่า ความสำคัญของสภาพแวดล้อมและ inclusiveness โดยเฉพาะไม่บนหน้าจอเรดาร์ของผู้นำมากที่สุด ที่เป็นเรื่องน่าเศร้า สภาพแวดล้อมการทำงานต้องมีสุขภาพที่ดีวันนี้ บางทีอาจจะมากขึ้นกว่าเดิม ในปัจจุบันเศรษฐกิจและ shakeout ที่จะส่งผล ผู้นำจะต้องการสภาพแวดล้อมที่ดีที่สุดเพื่อความอยู่รอด ตัวอย่างของ Pixar ได้ตื่นขึ้นผู้นำของฮอลลีวู้ดจากสลัมเบอร์ของพวกเขา มันควรจะปลุกให้ผู้นำในอุตสาหกรรมอื่น ๆ เกินไป

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผมคิดว่า บริษัท ได้รับการดูแลเกี่ยวกับพนักงาน พวกเขามีประโยชน์มากมายภายในสถานที่และจัดกิจกรรมปกติที่พนักงานสามารถเข้าร่วมในการ นอกจากนี้พวกเขามีกองทุนที่จะอนุญาตให้พนักงานร่วมกันและสร้างโครงการความรักในขณะที่พยายามออกทักษะใหม่และเทคนิค.
เศร้าวิจัยแสดงให้เห็นว่าประมาณร้อยละ 75 ของพนักงานในองค์กรส่วนใหญ่ไม่ได้มีส่วนร่วมในงานของพวกเขาที่ชัดเจนแสดงให้เห็นว่าสำคัญ สภาพแวดล้อมการทำงานและความละม้ายคล้ายคลึงโดยเฉพาะอย่างยิ่งไม่ได้อยู่บนจอเรดาร์ของผู้นำมากที่สุด นั่นเป็นที่น่าเศร้า สภาพแวดล้อมการทำงานจะต้องมีสุขภาพที่ดีในวันนี้อาจจะมากขึ้นกว่าเดิม ในภาวะเศรษฐกิจตกต่ำในปัจจุบันและขันที่จะทำให้ผู้นำจะต้องมีสภาพแวดล้อมที่ดีที่สุดเพื่อให้อยู่รอด ตัวอย่างของพิกซาร์ได้ตื่นขึ้นผู้นำของฮอลลีวู้ดจากนิทราของพวกเขา มันควรจะตื่นขึ้นมาเรียกร้องให้ผู้นำในอุตสาหกรรมอื่น ๆ มากเกินไป

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ฉันคิดว่า บริษัท ดูแลเกี่ยวกับพนักงาน พวกเขามีประโยชน์มากในเว็บไซต์และจัดเหตุการณ์ปกติที่พนักงานสามารถเข้าร่วมใน นอกจากนี้ก็มีกองทุนที่จะช่วยให้พนักงานที่จะรวมตัวกันและโครงการสร้างความรักในขณะที่พยายามออกเทคนิคทักษะใหม่และ .เศร้า , การวิจัยแสดงให้เห็นว่าประมาณ 75 เปอร์เซ็นต์ของพนักงานในองค์กรส่วนใหญ่ไม่ได้มีส่วนร่วมในงานของตน ซึ่งบ่งชี้อย่างชัดเจนว่า ความสำคัญของงานสิ่งแวดล้อมและ inclusiveness เฉพาะจะไม่บนจอเรดาร์ของผู้นำมากที่สุด มันน่าเศร้า สภาพแวดล้อมในการทำงาน ต้องมีสุขภาพแข็งแรง , บางทีอาจจะมากกว่าที่เคย ในเศรษฐกิจปัจจุบัน และ shakeout ชะลอตัว ซึ่งจะส่งผลให้ผู้นำจะต้องมีสภาพแวดล้อมที่ดีที่สุดเพื่อให้อยู่รอด ตัวอย่างพิกซาร์ได้ตื่นขึ้นจากนิทรา Hollywood ของผู้นำของพวกเขา มันควรจะตื่นเรียกผู้นำในอุตสาหกรรมอื่น ๆ ด้วย