Qualification mismatch is pervasive

Qualification mismatch is pervasive in modern job
markets and affects one-third to one-half of the employed
population.18 About 21% of workers in OECD countries
report that they have higher qualifications than those
required for their jobs, and 13% are underqualified (Figure
3). Several developing countries also have high rates of
overqualified youth (e.g. 30% in Peru, 21% in Armenia).
However, given low educational-attainment rates among
working youth, less-developed economies tend to have a
significant share of underqualified workers, reaching levels
as high as 82% in Malawi, 56% in Cambodia and 55% in
Togo.1

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คุณสมบัติไม่ตรงกันคือชุมชนที่แพร่หลายในงานทันสมัย ตลาด และส่งผลต่อหนึ่งในสามถึงครึ่งหนึ่งของที่เจ้า population.18 ประมาณ 21% ของแรงงานในประเทศ OECD รายงานว่า พวกเขามีคุณสมบัติสูงกว่าที่ จำเป็นสำหรับงานของพวกเขา และ 13% ที่ underqualified (รูป 3) การพัฒนาหลายประเทศยังมีอัตราสูง เยาวชน overqualified (เช่น 30% ในเปรู 21% ในประเทศอาร์เมเนีย) อย่างไรก็ตาม กำหนดราคาระดับต่ำโดยศึกษาระหว่าง ทำเยาวชน ประเทศพัฒนาน้อยมักจะ มีการ ร่วมกันอย่างมีนัยสำคัญของ underqualified แรงงาน การเข้าถึงระดับ สูงถึง 82% ในมาลาวี 56% ในกัมพูชา และ 55% ใน Togo.1

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วุฒิการศึกษาไม่ตรงกันเป็นที่แพร่หลายในงานที่ทันสมัย
​​และมีผลต่อตลาดหนึ่งในสามจะครึ่งหนึ่งของการจ้างงาน
population.18 เกี่ยวกับ 21% ของแรงงานในประเทศ OECD
รายงานว่าพวกเขามีคุณสมบัติสูงกว่าที่
จำเป็นสำหรับการทำงานของพวกเขาและ 13% เป็น underqualified ( รูปที่
3) หลายประเทศกำลังพัฒนายังมีอัตราที่สูงของ
เยาวชนคุณวุฒิ (เช่น 30% ในเปรู, 21% ในอาร์เมเนีย).
แต่ให้อัตราความสำเร็จการศึกษา-ต่ำในหมู่
เยาวชนที่ทำงานเศรษฐกิจพัฒนาน้อยมักจะมี
หุ้นที่มีนัยสำคัญของแรงงาน underqualified ถึง ระดับ
สูงถึง 82% ในประเทศมาลาวี 56% ในประเทศกัมพูชาและ 55% ใน
Togo.1

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คุณสมบัติตรงกัน แพร่หลายในตลาดที่ทันสมัยและมีผลงาน
3
population.18 ครึ่งหนึ่งของจำนวนประมาณ 21 % ของแรงงานในประเทศ OECD รายงาน
มีคุณวุฒิสูงกว่า
ที่จําเป็นสําหรับงานของพวกเขาและ 13% เป็น underqualified ( รูป
3 ) หลายประเทศยังมีอัตราสูง
สูงเกินไปเยาวชน ( เช่น 30% ในเปรู , 21% ในอาร์เมเนีย )
อย่างไรก็ตาม , ได้รับการศึกษาต่ำอัตราระหว่าง
ทำงานเยาวชนน้อยพัฒนาเศรษฐกิจมีแนวโน้มที่จะมี
หุ้นที่สำคัญของ underqualified แรงงานถึงระดับ
สูง 82% ในมาลาวี , 56% ในกัมพูชาและ 55% ใน
โตโก .