The fmal hypothesis posited only in

The fmal hypothesis posited only indirect relationships
between the three exogenous constructs and job performance.
Salesperson selling orientation and customer orientation were
hypothesized to facilitate (mediate) relationships between the
exogenous constructs and job performance. While there is
considerable support in the literature for the overall influence
of work environment constructs on salesperson behavior, there
is little evidence that helps determine if these types of
constructs are directly related to a salesperson's performance.
We examined this issue more closely by conducting an

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สมมติฐาน fmal ดังนั้นความสัมพันธ์ทางอ้อมเท่านั้นระหว่างโครงสร้างภายนอกและปฏิบัติงานสามพนักงานขายลูกค้าและวางแนวได้ตั้งสมมติฐานเพื่ออำนวยความสะดวก (ไกล่เกลี่ย) ความสัมพันธ์ระหว่างการโครงสร้างภายนอกและปฏิบัติงาน ในขณะที่มีช่วยเหลืออย่างมากในวรรณคดีสำหรับอิทธิพลโดยรวมงาน สิ่งแวดล้อมสร้างบนพนักงานขายพฤติกรรม มีหลักฐานเล็ก ๆ น้อย ๆ ที่ช่วยระบุหากเหล่านี้ประเภทของโครงสร้างที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานขายเราตรวจสอบปัญหานี้อย่างใกล้ชิดมากขึ้น โดยดำเนินการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สมมติฐาน fmal posited ความสัมพันธ์ทางอ้อมเท่านั้น
ระหว่างสามโครงสร้างภายนอกและการปฏิบัติงาน.
พนักงานขายการขายการปฐมนิเทศและการวางแนวของลูกค้าได้รับการ
ตั้งสมมติฐานเพื่ออำนวยความสะดวก (ไกล่เกลี่ย) ความสัมพันธ์ระหว่าง
โครงสร้างภายนอกและการปฏิบัติงาน ในขณะที่มี
การสนับสนุนอย่างมากในวรรณกรรมสำหรับอิทธิพลโดยรวม
ของการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีต่อพฤติกรรมพนักงานขายมี
หลักฐานเพียงเล็กน้อยที่จะช่วยให้ตรวจสอบว่าเหล่านี้ประเภทของ
โครงสร้างที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานขายของ.
เราตรวจสอบเรื่องนี้อย่างใกล้ชิดโดยการดำเนินการ