Skill 2: Shift to (or maintain) an

Skill 2: Shift to (or maintain) an optimal motivational outlook. When Elaine got to skill 2 she was able to shift from an imposed to an aligned motivational outlook by aligning her goal to her developed values. “I had not taken the time to consider how important the event was to our business, how appreciative I was to be trusted enough to be put in charge, or how grateful I was to have the skills and experience to pull it off. For the first time, I saw this as an opportunity to develop members of my staff. I was in a position to help them gain skills and experience that would serve them and the organization moving forward. It also dawned on me that I was the one who accepted the offer to take on the event –– I could have said no, but I didn’t.”

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทักษะที่ 2: เปลี่ยนไป (หรือรักษา) outlook หัดดีที่สุด เมื่อ Elaine ได้ไป 2 ที่เธอสามารถเปลี่ยนจากการกำหนดให้ outlook หัดจัดตำแหน่งโดยเป้าหมายของเธอของเธอค่าพัฒนาทักษะ "ฉันก็ไม่ใช้เวลาพิจารณามีเหตุการณ์สำคัญอย่างไรต่อธุรกิจของเรา วิธี appreciative ผมจะเชื่อถือเพียงพอที่จะใส่ในค่าธรรมเนียม หรือโมทนาได้มีทักษะและประสบการณ์ที่จะดึงออก ครั้งแรก ฉันเห็นนี้เป็นโอกาสในการพัฒนาสมาชิกของฉัน ผมอยู่ในตำแหน่งเพื่อช่วยในการได้รับทักษะ และประสบการณ์ที่จะทำหน้าที่นั้นและองค์กรก้าวไปข้างหน้า มันเริ่มขึ้นบนผมที่ผมเป็นผู้หนึ่งที่ยอมรับข้อเสนอจะใช้เหตุการณ์ – – ผมอาจพูดไม่ แต่ฉันไม่ได้"

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทักษะที่ 2 กะ (หรือรักษา) แนวโน้มสร้างแรงบันดาลใจที่ดีที่สุด เมื่อเอเลนได้ทักษะที่ 2 เธอก็สามารถที่จะเปลี่ยนจากการกำหนดที่จะสอดคล้องแนวโน้มสร้างแรงบันดาลใจโดยจัดเป้าหมายของเธอไปเป็นค่าพัฒนาของเธอ "ผมไม่ได้มีเวลาในการพิจารณาวิธีการที่สำคัญเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นกับธุรกิจของเราวิธีการชื่นชมผมจะได้รับความเชื่อถือมากพอที่จะใส่ในค่าหรือวิธีขอบคุณผมจะมีทักษะและประสบการณ์ที่จะดึงออก เป็นครั้งแรกที่ผมเห็นว่านี่เป็นโอกาสที่จะพัฒนาสมาชิกของทีมงานของฉัน ผมอยู่ในฐานะที่จะช่วยให้พวกเขาได้รับทักษะและประสบการณ์ที่จะให้บริการพวกเขาและองค์กรก้าวไปข้างหน้า นอกจากนี้ยัง dawned กับฉันว่าฉันเป็นคนหนึ่งที่ยอมรับข้อเสนอที่จะใช้ในการแข่งขัน - ฉันจะได้กล่าวว่าไม่มี แต่ฉันไม่ได้ ".

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สกิล 2 : เปลี่ยน ( หรือดูแล ) แนวโน้มจูงใจที่เหมาะสม เมื่อเอเลนมีทักษะ 2 เธอก็สามารถเปลี่ยนจากการบังคับให้สอดคล้องตาม Outlook โดยสอดคล้องเป้าหมายของเธอเพื่อให้เธอพัฒนาค่า " ผมไม่ได้เอาเวลาที่จะต้องพิจารณาวิธีการที่สำคัญเหตุการณ์คือธุรกิจของเรา แล้วชื่นชมฉันไว้ใจได้มากพอที่จะใส่ในค่าใช้จ่ายหรือ ว่า รู้สึกดีที่ได้ทักษะและประสบการณ์ที่จะดึงมันออก เป็นครั้งแรกที่ผมเห็นนี้เป็นโอกาสที่จะพัฒนาสมาชิกของพนักงานของฉัน ผมอยู่ในตำแหน่งเพื่อช่วยให้พวกเขาได้รับทักษะและประสบการณ์ที่จะให้บริการพวกเขาและองค์กรก้าวไปข้างหน้า มัน dawned กับฉันว่า ฉันคือคนที่ได้รับการยอมรับให้ใช้ในเหตุการณ์––ฉันอาจจะบอกว่าไม่ แต่ผมไม่ทำ"