For your understanding, I have draf

For your understanding, I have drafted the document in the way that:
• We did internal investigation and found out that both of them also have problem adjusting to work with us.
• Since they are still probation, we think it is best for them that we terminate the employment so that they can find other workplace that is more suitable with their working style. And we will pay them all the agreed package to the end of the month to honour our contract.
• We also offer them extra items to show how generous we are (and not because we are liable for anything happen between Mike and themselves). This is in addition to our legal obligation and they are free to accept/not accept the offer.
• We will only pay them by issuing cashier cheques so that we can handover to them only then they sign the document we prepared.
The reason I drafted the letter in that way is that at the moment, I sense that Laurent has been trying to get most money out of us and think to himself (well..with some influence of his girlfriend) that we are liable for whatever Mike did. This is why his girlfriend tried to make in writing that Laurent did inform us several times about the aggressiveness of Mike but we never care in an attempt to build a case that we could prevent this from happening but we did not do therefore we should be liable too.
However, we are not liable for this. I have voice record from Mike admitting that I had a chat with him several times and the situation had been actually better in the past two weeks before the incident. Also, it is difficult for Laurent's lawyer to prove that we can foresee that Mie will attack Laurent too.
In sum, if Laurent and Julien do not accept this offer:
• Under labor law, they cannot push us to accept them back to work anyway because we rightfully terminated their employment due to the fact that they fail to pass probation (although there may be an issue about payment in lieu of notice which is not a big amount anyway and I think we can afford to fight with them about that);
• Under criminal law, we have no liability whatsoever on what Mike and the other guy did to them;
• Under civil law, they would try to make lawsuit against us requesting for compensation but this means they need to prove that it is our fault that we cannot prevent this from happening (lack of security guard etc.) which could take years.
So from my point of view, if they do not accept this offer I will not try to comfort them further. We have done literally whatever we can and even beyond our legal responsibility already.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สำหรับความเข้าใจ ฉันมีร่างเอกสารในลักษณะที่:•เราได้ตรวจสอบภายใน และพบว่า พวกเขาทั้งสองยังมีปัญหาการปรับปรุงการทำงานกับเรา•เนื่องจากพวกเขาจะยังคงทดลองงาน เราคิดว่า ดีที่สุดสำหรับพวกเขาที่เราสิ้นสุดการจ้างงานเพื่อให้พวกเขาสามารถค้นหาอื่น ๆ ที่ทำงานที่เหมาะกับลักษณะการทำงานคือ และเราจะจ่ายให้แพคเกจตกลงทุกสิ้นเดือนเพื่อเกียรติของเราสัญญา•เรายังเสนอสินค้าพิเศษเพื่อแสดงน้ำใจอย่างไรเรามี (และไม่ได้ เพราะเราจะต้องเสียภาษีอะไรเกิดขึ้นระหว่างไมค์และตัวเอง) นี่คือนอกจากข้อผูกมัดทางกฎหมายของเรา และพวกเขามีอิสระในการยอมรับ/ไม่ยอมรับข้อเสนอ•เราจะเท่านั้นจ่ายให้ โดยออกแคชเชียร์เช็คเพื่อให้เราสามารถถึงการส่งมอบไปเท่านั้น แล้วพวกเขาลงนามในเอกสารที่เราเตรียมไว้เป็นเหตุผลที่ผมร่างจดหมายในลักษณะที่ว่า ในขณะนี้ ผมรู้สึกว่า Laurent พยายามรับเงินมากที่สุดจากเรา และคิดว่า ตนเอง (ดี...ด้วยอิทธิพลบางอย่างของแฟนของเขา) ว่า เราจะต้องเสียภาษีใดไมค์ไม่ เป็นเหตุให้แฟนสาวของเขาพยายามเขียนว่า Laurent ไม่แจ้งหลายครั้ง aggressiveness ของไมค์ แต่เราไม่เคยสนใจในความพยายามสร้างกรณีและปัญหาที่เราสามารถป้องกันได้ แต่เราไม่ได้ทำ ดังนั้นเราควรรับผิดชอบเกินไปอย่างไรก็ตาม เราจะไม่รับผิดชอบนี้ บันทึกเสียงจากไมค์ admitting ที่ ผมได้สนทนากับเขาหลายครั้ง และสถานการณ์ได้ดีจริงในสองสัปดาห์ผ่านมาก่อนเกิดปัญหาแล้ว ยัง มันเป็นเรื่องยากสำหรับทนายความของ Laurent เพื่อพิสูจน์ว่า เราสามารถเล็งเห็นว่า มิเอะจะโจมตี Laurent เกินไปในสรุป ถ้า Laurent และ Julien ไม่ยอมรับข้อเสนอนี้:•กฎหมายแรงงาน พวกเขาไม่สามารถผลักดันให้ยอมรับพวกเขากลับไปทำงานต่อไปเนื่องจากเราพวกสิ้นสุดการจ้างงานเนื่องจากข้อเท็จจริงที่ว่าพวกเขาไม่ผ่านการทดลองงาน (แต่อาจมีปัญหาเกี่ยวกับการชำระเงินแทนของค่าสังเกตที่ไม่ยอดบิ๊กยังคงใช้ และคิดว่า เราสามารถที่จะต่อสู้กับพวกเขาว่า);•ภายใต้กฎหมายอาญา เรามีความรับผิดชอบไม่มีสิ่งใดเลยในสิ่งไมค์และคนอื่นที่ไม่ได้ไป•ภายใต้กฎหมายแพ่ง พวกเขาจะพยายามทำให้คดีเราร้องขอค่าตอบแทน แต่ซึ่งหมายความว่า พวกเขาต้องการพิสูจน์ว่า เป็นความบกพร่องของเราที่เราไม่สามารถป้องกันนี้เกิด (ขาดการรักษาความปลอดภัยฯลฯ) ซึ่งอาจใช้เวลาปีดังนั้น จากฉันมอง ถ้าพวกเขาไม่ยอมรับข้อเสนอนี้ จะไม่พยายามให้ความรู้สึกสบายเพิ่มเติม เราได้ทำอย่างแท้จริงสิ่งที่เราสามารถ และแม้แต่นอกเหนือจากความรับผิดชอบทางกฎหมายของเราแล้ว

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สำหรับความเข้าใจของคุณผมได้ร่างเอกสารในทางที่:
•เราได้ตรวจสอบภายในและพบว่าทั้งสองของพวกเขายังมีปัญหาการปรับตัวให้ทำงานกับเรา.
•เนื่องจากพวกเขายังคงทดลองเราคิดว่ามันเป็นสิ่งที่ดีที่สุดสำหรับพวกเขาที่ เราเลิกจ้างเพื่อให้พวกเขาสามารถหาสถานที่ทำงานที่อื่น ๆ ที่มีความเหมาะสมมากยิ่งขึ้นด้วยรูปแบบการทำงานของพวกเขา และเราจะจ่ายให้ทุกแพคเกจที่ตกลงกันที่จะสิ้นเดือนที่จะให้เกียรติสัญญาของเรา.
•เรายังมีรายการพิเศษพวกเขาแสดงให้เห็นว่าเรามีความใจกว้าง (และไม่ได้เพราะเรามีความรับผิดชอบสำหรับสิ่งที่เกิดขึ้นระหว่างไมค์และตัวเอง) นี่คือนอกเหนือไปจากภาระผูกพันตามกฎหมายของเราและพวกเขามีอิสระที่จะยอมรับ / ไม่ยอมรับข้อเสนอ.
•เราจะจ่ายเฉพาะพวกเขาโดยการออกแคชเชียร์เช็คเพื่อให้เราสามารถส่งมอบให้กับพวกเขาเพียง แต่แล้วพวกเขาก็ลงนามในเอกสารที่เราจัดเตรียมไว้.
เหตุผลที่ฉันร่าง จดหมายในลักษณะที่เป็นว่าในขณะที่ฉันรู้สึกว่า Laurent ได้รับการพยายามที่จะได้รับเงินมากที่สุดจากเราและคิดกับตัวเอง (well..with อิทธิพลของแฟนสาวของเขาบางส่วน) ที่เราจะรับผิดชอบต่อสิ่งที่ไมค์ได้ นี่คือเหตุผลที่แฟนสาวของเขาพยายามที่จะทำให้เป็นลายลักษณ์อักษรว่า Laurent ไม่แจ้งให้เราหลายครั้งเกี่ยวกับความก้าวร้าวของไมค์ แต่เราไม่เคยใส่ใจในความพยายามที่จะสร้างกรณีที่เราสามารถป้องกันไม่ให้เกิดเหตุการณ์เช่นนี้ แต่เราไม่ได้ทำดังนั้นเราจึงควรต้องรับผิดชอบ เกินไป.
อย่างไรก็ตามเราจะไม่รับผิดชอบสำหรับการนี้ ฉันมีการบันทึกเสียงจากไมค์ยอมรับว่าผมมีการสนทนากับเขาหลายครั้งและสถานการณ์ที่ได้รับจริงที่ดีกว่าในอดีตที่ผ่านมาสองสัปดาห์ก่อนที่เหตุการณ์ที่เกิดขึ้น นอกจากนี้ก็เป็นเรื่องยากสำหรับทนายความ Laurent ที่จะพิสูจน์ให้เห็นว่าเราสามารถคาดหวังว่ามิเอะจะโจมตี Laurent เกินไป.
ในผลรวมถ้า Laurent และมั๊ยไม่ยอมรับข้อเสนอนี้:
•ภายใต้กฎหมายแรงงานพวกเขาไม่สามารถผลักดันให้เราจะยอมรับพวกเขากลับไปทำงานต่อไป เพราะเราถูกต้องยกเลิกการจ้างงานของพวกเขาเนื่องจากความจริงที่ว่าพวกเขาล้มเหลวที่จะผ่านการทดลอง (แม้ว่าอาจมีปัญหาเกี่ยวกับการชำระเงินแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าซึ่งไม่ได้เป็นจำนวนมากอยู่แล้วและผมคิดว่าเราสามารถที่จะต่อสู้กับพวกเขาเกี่ยวกับที่);
•ภายใต้กฎหมายความผิดทางอาญาเราไม่มีความรับผิดใด ๆ กับสิ่งที่ไมค์และคนอื่นทำกับพวกเขา
•ภายใต้กฎหมายแพ่งพวกเขาจะพยายามที่จะทำให้เราฟ้องขอค่าชดเชย แต่นี้หมายความว่าพวกเขาต้องการที่จะพิสูจน์ว่ามันเป็นความผิดของเราที่ เราจะไม่สามารถป้องกันไม่ให้เกิดเหตุการณ์เช่นนี้ (ขาดการรักษาความปลอดภัยอื่น ๆ ) ซึ่งอาจใช้เวลาหลายปี.
ดังนั้นจากมุมมองของฉัน, ถ้าพวกเขาไม่ยอมรับข้อเสนอนี้ผมจะไม่พยายามที่จะปลอบใจพวกเขาต่อไป เราได้ทำอย่างแท้จริงสิ่งที่เราสามารถและแม้กระทั่งเกินกว่าความรับผิดชอบทางกฎหมายของเราอยู่แล้ว

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สำหรับความเข้าใจของคุณ ฉันได้ร่างเอกสารในทางที่ :
- เราได้ตรวจสอบและพบว่าทั้งคู่มีปัญหาการปรับการทำงานกับเรา
- ตั้งแต่พวกเขายังคงคุมประพฤติ เราคิดว่ามันเป็นดีที่สุดเพื่อให้เรายกเลิกการจ้างงานเพื่อให้พวกเขาสามารถหาสถานที่อื่น ๆ เหมาะกับสไตล์การทำงานของพวกเขาและเราจะจ่ายทั้งหมดและแพคเกจการสิ้นสุดของเดือนเพื่อให้เกียรติสัญญาของเรา .
- เรายังเสนอรายการพิเศษเพื่อแสดงให้เห็นว่าใจกว้างเรา ( และไม่ได้เพราะเราต้องรับผิดชอบอะไรเกิดขึ้นระหว่างไมค์กับตัวเอง ) นี่คือนอกเหนือไปจากหน้าที่ตามกฎหมายของเราและพวกเขามีอิสระที่จะยอมรับ / ไม่ยอมรับข้อเสนอ
- พวกเราจะจ่ายให้โดยการออกเช็ค แคชเชียร์เพื่อให้เราสามารถส่งพวกเขาแล้วพวกเขาเซ็นเอกสารที่เราเตรียมไว้
เหตุผลที่ฉันร่างจดหมายแบบนั้น คือว่าตอนนี้ ผมรู้สึกว่า โลรองต์ ได้พยายามที่จะได้รับเงินมากที่สุดจากเรา และคิดกับตัวเอง ( เอ่อ . . . กับ อิทธิพลของแฟนสาวของเขา ) ที่เราชอบที่ไมค์ได้นี่คือเหตุผลที่แฟนเค้าพยายามทำให้ในการเขียนว่า โลรองต์ เคยแจ้งหลายครั้งเกี่ยวกับความก้าวร้าวของไมค์ แต่เราไม่เคยสนใจในความพยายามที่จะสร้างคดีที่เราสามารถป้องกันไม่ให้เกิดขึ้น แต่เราไม่ได้ทำ ดังนั้นเราจึงควรรับผิดชอบด้วย .
แต่เราไม่ได้รับผิดชอบเรื่องนี้ผมได้บันทึกเสียงจากไมค์ ยอมรับว่าผมได้พูดคุยกับเขาหลายครั้ง และสถานการณ์ได้จริงดีกว่าในช่วงสองสัปดาห์ก่อนเกิดเหตุการณ์ นอกจากนี้มันเป็นเรื่องยากสำหรับ Laurent ทนายเพื่อพิสูจน์ว่าเราสามารถล่วงรู้ว่ามายด์จะโจมตี Laurent ด้วย .
สรุปถ้า Laurent และจูเลี่ยนไม่ยอมรับข้อเสนอนี้ :
- ตามกฎหมายแรงงานพวกเขาไม่สามารถผลักดันเราให้รับพวกเขากลับมาทำงานอยู่แล้ว เพราะเราต้องยกเลิกการจ้างงานของพวกเขาเนื่องจากความจริงที่ว่าพวกเขาไม่ผ่านทดลองงาน ( แต่อาจจะมีปัญหาเรื่องเงินแทนการสังเกตซึ่งไม่ได้เป็นจำนวนมากอยู่แล้ว และฉันคิดว่า เราสามารถที่จะต่อสู้กับพวกเขาเกี่ยวกับที่ ) ;
- ภายใต้ กฎหมายอาญาเราไม่มีความรับผิดใด ๆ ในสิ่งที่ ไมค์ กับ อีกคนทำเพื่อพวกเขา ;
- ภายใต้กฎหมาย พวกเขาจะพยายามที่จะให้ฟ้องเราขอค่าชดเชย แต่นี้หมายความว่า พวกเขาต้องพิสูจน์ว่ามันเป็นความผิดของเราที่เราไม่สามารถป้องกันไม่ให้เกิดขึ้น ( ขาดยามรักษาความปลอดภัยฯลฯ ) ซึ่งอาจใช้เวลาหลายปี
ดังนั้นจากจุดของฉันดูถ้าพวกเขาไม่ยอมรับข้อเสนอนี้ ผมจะไม่พยายามให้ความสะดวกสบายของพวกเขาต่อไป เราได้ทำสิ่งที่เราสามารถ และหมายเกินกว่าความรับผิดชอบทางกฎหมายของเราแล้ว