1. Manage retail staff, including c

1. Manage retail staff, including cashiers and people working on the floor.
2. Meet financial objectives by preparing an annual budget; scheduling expenditures; analyzing variances; initiating corrective actions.
3. Formulate pricing policies.
4. Determine daily coupons.
5. Ensure pricing is correct.
6. Work on store displays.
7. Attend trade shows to identify new products and services.
8. Coach, counsel, recruit, train, and discipline employees.
9. Evaluate on-the-job performance.
10. Identify current and future trends that appeal to consumers.
11. Ensure merchandise is clean and ready to be displayed.
12. Approve contracts with vendors.
13. Maintain inventory and ensure items are in stock.
14. Keep up with fluctuating supply and demand.
15. Analyze operating and financial statements for profitability ratios.
16. Ensure promotions are accurate and merchandised to the company’s standards.
17. Utilize information technology to record sales figures, for data analysis and forward planning.
18. Ensure standards for quality, customer service and health and safety are met.
19. Monitor local competitors.
20. Ensure hours of operation are in compliance with local laws.
21. Maintain store's cleanliness and health and safety measures.
22. Organize and distribute staff schedules.
23. Preside over staff meetings.
24. Help retail sales staff achieve sales targets.
25. Manage different departments within the store.
26. Handle customer questions, complaints, and issues.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1. จัดการขายปลีกพนักงานต้อนรับ พนักงานเก็บเงินและคนที่ทำงานบนชั้น2. ตอบสนองเป้าหมายทางการเงิน โดยการจัดทำงบประมาณเป็นรายปี แผนค่าใช้จ่าย การวิเคราะห์ผลต่าง เริ่มต้นการดำเนินการแก้ไข3. กำหนดนโยบายการกำหนดราคา4. กำหนดคูปองทุกวัน5. มั่นใจราคาถูก6. ทำงานในร้าน7. เข้าร่วมแสดงการระบุผลิตภัณฑ์และบริการใหม่ ๆ8. รถ แนะนำ รับสมัคร รถไฟ และสอนพนักงาน9. ประเมินประสิทธิภาพแรง10. ระบุแนวโน้มปัจจุบัน และในอนาคตที่ดึงดูดผู้บริโภค11. ให้สินค้ามีความสะอาด และพร้อมที่จะแสดง12. อนุมัติสัญญากับผู้จัดจำหน่าย13. รักษาสินค้าคงคลัง และให้แน่ใจว่า มีสินค้าในสต็อก14. ให้ขึ้นกับอุปสงค์และอุปทานความ15. วิเคราะห์งบอัตราส่วนกำไรจากการดำเนินงาน และการเงิน16. ตรวจสอบโปรโมชั่นได้ถูกต้อง และ merchandised ตามมาตรฐานของบริษัท17. ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อบันทึกยอดขาย การวิเคราะห์ข้อมูล และวางแผนไปข้างหน้า18. ตรวจสอบมาตรฐานสำหรับคุณภาพ บริการ และสุขภาพ และความปลอดภัยเป็นไปตาม19. ตรวจสอบคู่แข่งท้องถิ่น20. ตรวจดูชั่วโมงของการดำเนินงานเป็นไปตามกฎหมายท้องถิ่น21. รักษามาตรการความสะอาด และสุขภาพ และความปลอดภัยของร้านค้า22. จัดระเบียบ และกระจายตารางพนักงาน23. นายกผ่านการประชุมพนักงาน24. ช่วยขายปลีกพนักงานขายให้บรรลุเป้าหมายการขาย25. จัดการแผนกต่าง ๆ ภายในร้าน26. จัดการถามลูกค้า ร้องเรียน และปัญหา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1. การจัดการพนักงานค้าปลีกรวมทั้งพนักงานเก็บเงินและคนที่ทำงานอยู่บนพื้น.
2 พบกับเป้าหมายทางการเงินโดยการเตรียมงบประมาณประจำปี ค่าใช้จ่ายการตั้งเวลา; การวิเคราะห์ความแปรปรวน; เริ่มต้นการดำเนินการแก้ไข.
3 กำหนดนโยบายการกำหนดราคา.
4 ตรวจสอบคูปองทุกวัน.
5 ตรวจสอบให้แน่ใจการกำหนดราคาที่ถูกต้อง.
6 การทำงานบนจอแสดงผลการจัดเก็บ.
7 เข้าร่วมงานแสดงสินค้าในการระบุผลิตภัณฑ์และบริการใหม่.
8 โค้ชที่ปรึกษา, รับสมัคร, รถไฟและพนักงานวินัย.
9 ประเมิน on-the-งานประสิทธิภาพ.
10 ระบุแนวโน้มในปัจจุบันและอนาคตที่ดึงดูดผู้บริโภค.
11 สินค้าตรวจสอบให้แน่ใจสะอาดและพร้อมที่จะแสดง.
12 อนุมัติการทำสัญญากับผู้ขาย.
13 รักษาสินค้าคงคลังและให้แน่ใจว่ารายการที่มีในสต็อก.
14 ให้ทันกับความผันผวนของอุปสงค์และอุปทาน.
15 วิเคราะห์การดำเนินงานและงบการเงินสำหรับอัตราส่วนการทำกำไร.
16 ตรวจสอบให้แน่ใจโปรโมชั่นมีความถูกต้องและ merchandised มาตรฐานของ บริษัท ฯ .
17 ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศในการบันทึกตัวเลขยอดขายสำหรับการวิเคราะห์ข้อมูลและการวางแผนไปข้างหน้า.
18 ให้แน่ใจว่ามาตรฐานคุณภาพการบริการลูกค้าและสุขภาพและความปลอดภัยจะได้พบกับ.
19 ตรวจสอบคู่แข่งท้องถิ่น.
20 ตรวจสอบให้แน่ใจชั่วโมงของการดำเนินงานเป็นไปตามกฎหมายท้องถิ่น.
21 รักษาความสะอาดของร้านค้าและสุขภาพและมาตรการความปลอดภัย.
22 จัดระเบียบและจัดจำหน่ายตารางพนักงาน.
23 เป็นประธานในการประชุมเจ้าหน้าที่.
24 ช่วยให้พนักงานขายค้าปลีกให้บรรลุเป้าหมายการขาย.
25 จัดการหน่วยงานต่างๆภายในร้าน.
26 จับคำถามของลูกค้าร้องเรียนและปัญหา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 . จัดการพนักงานค้าปลีก รวมถึงแคชเชียร์และคนที่ทำงานบนพื้น .
2 ตอบสนองวัตถุประสงค์ทางการเงิน โดยเตรียมงบประมาณรายจ่ายประจำปี ; การ วิเคราะห์ความแปรปรวน ; การกระทำแก้ไข .
3 กำหนดนโยบายราคา .
4 หาคูปองทุกวัน .
5 ให้แน่ใจว่าราคาที่ถูกต้อง .
6 งานแสดงร้านค้า .
7 เข้าร่วมงานแสดงสินค้าเพื่อระบุสินค้าและบริการใหม่ .
8 โค้ชที่ปรึกษา รับสมัคร พนักงานรถไฟ และวินัย .
9 ประเมินความสามารถในงาน .
10 ระบุปัจจุบันและแนวโน้มในอนาคตที่อุทธรณ์ไปยังผู้บริโภค .
11 รับประกันสินค้ามีความสะอาด และพร้อมที่จะแสดง
12 อนุมัติสัญญากับผู้ขาย
13 เก็บสินค้าคงคลัง และให้แน่ใจว่าสินค้ามีในสต็อก
14 ติดตามความผันผวนของอุปสงค์และอุปทาน .
ที่ 15วิเคราะห์งานและงบการเงินสำหรับอัตราส่วน .
16 ตรวจสอบโปรโมชั่นที่ถูกต้องและ merchandised มาตรฐานของ บริษัท .
17 ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศในการบันทึกตัวเลขการขาย วิเคราะห์ข้อมูลและวางแผนไปข้างหน้า .
18 ตรวจสอบมาตรฐานคุณภาพการบริการลูกค้าและสุขภาพและความปลอดภัยจะพบ .
19 การตรวจสอบคู่แข่งท้องถิ่น .
20ให้ชั่วโมงของการดำเนินการเป็นไปตามกฎหมายท้องถิ่น .
21 รักษาความสะอาดของร้าน และสุขภาพและมาตรการความปลอดภัย .
22 จัดระเบียบและเผยแพร่ตารางเวลาพนักงาน .
23 เป็นประธานการประชุมเจ้าหน้าที่
24 ช่วยพนักงานขายปลีกบรรลุเป้าการขาย
25 บริหารจัดการแผนกต่างๆภายในร้าน
26 จัดการคำถาม , ปัญหาลูกค้าร้องเรียน และ .