Management and work well-being•Mana

Management and work well-being
•
Managers’ activities have significant impact in order to develop work profitability and well-being. Requires changes in managers’ attitudes thus more emphasis is needed to give training to managers and clarifying their requirements.
•
Rewarding staff should be paid more attention.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จัดการและการทำงานสุขภาพ•กิจกรรมของผู้จัดการมีผลกระทบสำคัญต่อการพัฒนาผลกำไรของงานและความเป็น ต้องเปลี่ยนแปลงทัศนคติของผู้บริหารดังนั้นความสำคัญจำเป็นต้องฝึกอบรมผู้จัดการ และทำความต้องการของพวกเขา•ให้รางวัลพนักงานควรมีชำระความสนใจเพิ่มมากขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การบริหารจัดการและการทำงานเป็นอยู่ที่ดี
•
กิจกรรมผู้จัดการ 'มีผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญในการพัฒนาในการทำกำไรในการทำงานและความเป็นอยู่ ต้องมีการเปลี่ยนแปลงในทัศนคติผู้จัดการจึงเน้นมากขึ้นเป็นสิ่งจำเป็นเพื่อให้การฝึกอบรมให้กับผู้จัดการและทำความเข้าใจความต้องการของพวกเขา.
•
รางวัลพนักงานควรจะให้ความสนใจมากขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การจัดการและการทำงานที่ดี
-
ผู้จัดการกิจกรรมมีความ ผลกระทบ เพื่อพัฒนางานและผลตอบแทนที่ดี ต้องมีการเปลี่ยนแปลงในทัศนคติของผู้จัดการจึงเน้นให้ฝึกเป็นผู้จัดการและชี้แจงความต้องการของพวกเขา .
-
ให้รางวัลพนักงานควรจะให้ความสนใจมากขึ้น