companies are spending so much mone

companies are spending so much money trying to inspire employees that they have created an industry: the motivation industry. trouble is, there has been exhaustive academic research trying to find out what motivates workers, and it has turned up almost no evidence that motivational spending makes any difference. some companies, including General Electric,have given up on the unmotivated. "A company that bets its future on its people must remove that lower 10% and keep removing it every year," CEO Jack Welch writes in Ge's annual letter to shareholders. that policy is also employed by other, including Microsoft and Sun Microsystems.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บริษัทจะใช้จ่ายเงินมากที่พยายามสร้างแรงบันดาลใจพนักงานว่า พวกเขาได้สร้างอุตสาหกรรม: อุตสาหกรรมแรงจูงใจ ปัญหา มีการวิจัยศึกษาหมดแรงที่พยายามค้นหาว่าแรงบันดาลใจแรงงาน และมันมีเปิดหลักฐานเกือบไม่มีที่ใช้หัดทำให้แตกต่าง บริษัท ไฟฟ้าทั่วไป รวมทั้งได้รับข้อมูลเกี่ยวกับการที่ unmotivated "บริษัทที่วางเดิมพันว่าอนาคตของตนกับคนต้องเอาออกที่ต่ำกว่า 10% และเก็บเอาทุกปี CEO Jack Welch เขียนในจดหมายของ Ge ประจำปีผู้ถือหุ้น นโยบายที่จะยังจ้าง โดยอื่น ๆ รวมทั้ง Microsoft และ Sun Microsystems

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บริษัท มีการใช้จ่ายเงินมากพยายามที่จะสร้างแรงบันดาลใจให้พนักงานที่พวกเขาได้สร้างอุตสาหกรรม: อุตสาหกรรมแรงจูงใจ ปัญหาคือมีการวิจัยทางวิชาการที่ครบถ้วนสมบูรณ์พยายามที่จะหาสิ่งที่กระตุ้นให้คนงานและได้มีการเปิดขึ้นเกือบหลักฐานที่แสดงว่าการใช้จ่ายสร้างแรงบันดาลใจที่ทำให้แตกต่างใด ๆ บาง บริษัท รวมทั้ง บริษัท General Electric ได้กำหนดขึ้นใน unmotivated "บริษัท ที่เดิมพันอนาคตของตนกับคนที่ต้องเอาที่ลดลง 10% และให้ถอดมันออกมาทุกปี" ซีอีโอแจ็คเวลช์เขียนในหนังสือประจำปีของจีอีผู้ถือหุ้น นโยบายที่ถูกนำมาใช้โดยคนอื่น ๆ รวมทั้งไมโครซอฟท์และซันไมโครซิสเต็มส์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บริษัท มีการใช้จ่ายเงินมาก พยายามให้กำลังใจพนักงานที่พวกเขาได้สร้างอุตสาหกรรม : อุตสาหกรรมแรงจูงใจ ปัญหาคือ มีข้อมูลทางวิชาการวิจัยพยายามที่จะหาสิ่งที่กระตุ้นให้คนงาน และมันได้กลายเป็นเกือบจะไม่มีหลักฐานว่า การสร้างแรงจูงใจ ทำให้ความแตกต่างใด ๆ บาง บริษัท รวมทั้ง General Electric ได้ให้ขึ้นบน unmotivated ." บริษัท เดิมพันอนาคตของประชาชน ต้องเอาที่ลด 10% และให้เอาทุกปี " CEO Jack Welch เขียนใน GE ประจำปีจดหมายถึงผู้ถือหุ้น นโยบายที่ใช้โดยอื่น ๆรวมทั้ง Microsoft และ Sun Microsystems .