Aim Increase understanding of nursi

Aim Increase understanding of nursing leadership in group clinical supervision (CS).
Background Leadership in CS has received little interest besides the theories in use
and administrative CS.
Method Hermeneutic interpretation of written narratives of 24 clinical nurse
supervisors.
Results Continuity in structuring, story and mission and reflection in group and
leadership processes and theories of nursing and caring characterize leadership in
CS. Leadership by inhibiting and creating fear, inapproachability and indistinctiveness
were patterns in content brought to CS. Supervision when leadership was
involved illuminated a reflexive change in focus from leadership to nursing care,
from particular experiences to nursing and caring science, and from the unfamiliar
to the well known and the well known to the unknown.
Conclusions Continuity and reflective changes using nursing and caring theories
seem to be core ideas of nursing leadership from the perspective of CS. The poles of
separation and communion show opposites of nursing leadership as it is illuminated
in CS. The findings add knowledge to Bondas theory of caritative leadership.
Implications for nursing management CS is a reflexive practice of support and
guidance that seems to have an impact on the trajectory of nursing care and staff
development using nursing and caring theories.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จุดมุ่งหมายทำความเข้าใจเพิ่มขึ้นการพยาบาลเป็นผู้นำในกลุ่มคลินิกดูแล (CS)เบื้องหลังเป็นผู้นำใน CS ได้รับดอกเบี้ยน้อยนอกจากทฤษฎีที่ใช้และจัดการ CSตีความวิธี Hermeneutic ของ narratives เขียนของพยาบาลคลินิก 24ผู้บังคับบัญชาเกิดความต่อเนื่องในการจัดโครงสร้าง เรื่องราว และภารกิจ และสะท้อนในกลุ่ม และกำหนดลักษณะความเป็นผู้นำในกระบวนการภาวะผู้นำและทฤษฎีการพยาบาล และการดูแลเอสนำ โดย inhibiting ความกลัว inapproachability และ indistinctivenessมีรูปแบบในการนำเอสดูแลเมื่อนำเนื้อหาเกี่ยวข้องอร่าม reflexive เปลี่ยนโฟกัสจากการเป็นผู้นำการพยาบาลจากประสบการณ์การพยาบาล และการดูแลวิทยาศาสตร์ และที่ไม่คุ้นเคยรู้จักกันดีและการรู้จักไม่รู้จักบทสรุปของความต่อเนื่องและสะท้อนการเปลี่ยนแปลงโดยใช้ทฤษฎีการพยาบาล และการมุ่งดูเหมือนจะ คิดหลักการพยาบาลเป็นผู้นำจากมุมมองของ CS เสาของแยกและร่วมแสดงตรงกันข้ามการพยาบาลเป็นผู้นำขณะนั้นคืออร่ามใน CS ผลการศึกษาเพิ่มความรู้ทฤษฎี Bondas ของ caritative เป็นผู้นำผลการพยาบาลจัดการ CS เป็นการสะท้อนกลับสนับสนุน และคำแนะนำที่ดูเหมือนว่าจะมีผลต่อวิถีการพยาบาลดูแลและพนักงานใช้ทฤษฎีการพยาบาล และการมุ่งพัฒนา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เล็งเพิ่มความเข้าใจของความเป็นผู้นำทางการพยาบาลที่อยู่ในกลุ่มการกำกับดูแลทางคลินิก (CS).
เป็นผู้นำความเป็นมาในการบริการลูกค้าได้รับความสนใจเล็ก ๆ น้อย ๆ
ที่นอกเหนือจากทฤษฎีในการใช้งานและการบริหารลูกค้า.
วิธีวิทยาแปลความหมายของคำบรรยายเขียนของพยาบาลคลินิก 24
ผู้บังคับบัญชา.
ผลต่อเนื่องในการจัดโครงสร้างเรื่องราวและ ภารกิจและการสะท้อนอยู่ในกลุ่มและกระบวนการความเป็นผู้นำและทฤษฎีการพยาบาลและการเป็นผู้นำในลักษณะการดูแลลูกค้า ความเป็นผู้นำโดยการยับยั้งและการสร้างความหวาดกลัวและ inapproachability indistinctiveness มีรูปแบบเนื้อหานำไปบริการลูกค้า การกำกับดูแลเมื่อเป็นผู้นำได้รับการที่เกี่ยวข้องกับการเรืองแสงการเปลี่ยนแปลงที่สะท้อนอยู่ในโฟกัสจากการเป็นผู้นำในการดูแลพยาบาลจากประสบการณ์โดยเฉพาะพยาบาลและวิทยาศาสตร์การดูแลและจากที่ไม่คุ้นเคยกับการที่รู้จักกันดีและเป็นที่รู้จักกันอย่างดีที่จะไม่รู้จัก. สรุปผลการวิจัยต่อเนื่องและการเปลี่ยนแปลงที่สะท้อนการใช้พยาบาลและ ทฤษฎีการดูแลดูเหมือนจะเป็นความคิดหลักของการเป็นผู้นำทางการพยาบาลจากมุมมองของซี เสาของการแยกและการแสดงร่วมตรงข้ามของความเป็นผู้นำทางการพยาบาลที่เป็นที่ส่องสว่างในการบริการลูกค้า ผลการวิจัยเพิ่มความรู้ในการ Bondas? ทฤษฎีของการเป็นผู้นำ caritative. ผลกระทบสำหรับการจัดการพยาบาล CS เป็นวิธีที่สะท้อนของการสนับสนุนและคำแนะนำที่ดูเหมือนว่าจะมีผลกระทบต่อวิถีของการดูแลรักษาพยาบาลและเจ้าหน้าที่พัฒนาโดยใช้ทฤษฎีการพยาบาลและการดูแล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เล็งเพิ่มความเข้าใจของภาวะผู้นำทางการพยาบาลในคลินิก กลุ่มนิเทศ ( CS ) .
ประวัติความเป็นผู้นำใน CS ได้รับความสนใจน้อยนอกจากทฤษฎี
และการบริหารใช้ CS
วิธีของการตีความเรื่องเล่าเขียน 24 หัวหน้างานพยาบาล

ผลทางคลินิก ความต่อเนื่องในการเรื่องราวและภารกิจและสะท้อนในกลุ่ม
กระบวนการภาวะผู้นำ ทฤษฎีทางการพยาบาลและการดูแล ลักษณะภาวะผู้นำใน
cs ผู้นำโดยการสร้างความหวาดกลัว และ inapproachability indistinctiveness
มีรูปแบบในเนื้อหามา cs เมื่อผู้นำการเปลี่ยนแปลงคือ
เกี่ยวข้องอร่ามสะท้อนในโฟกัสจากภาวะผู้นำการพยาบาล
จากประสบการณ์โดยเฉพาะพยาบาลและการวิทยาศาสตร์และจากที่ไม่คุ้นเคย
ที่รู้จักกันดีและเป็นที่รู้จักที่จะไม่รู้จัก
สรุป ความต่อเนื่อง และเปลี่ยนแปลงการใช้และการดูแลรักษาพยาบาล ดังทฤษฎี
ดูเหมือนจะเป็นแก่นความคิดของผู้นำทางการพยาบาลจากมุมมองของ cs เสาของการแยกและการมีส่วนร่วมกันของ
แสดงภาวะผู้นำทางการพยาบาลเป็นสว่าง
ใน csข้อมูลเพิ่มความรู้ให้ bondas  ทฤษฎีภาวะผู้นำ caritative .
สำหรับ CS การจัดการทางการพยาบาลมีการปฏิบัติสะท้อนการสนับสนุนและคำแนะนำ
ที่ดูเหมือนว่าจะมีผลกระทบต่อวิถีของการดูแลทางการพยาบาลและการพัฒนาบุคลากรทางการพยาบาลและการดูแล
โดยใช้ทฤษฎี