วอลตันเริ่มเสนอการแบ่งปันผลกำไรในปี 1971
บริษัท ร่วมที่ได้รับกับเราอย่างน้อยหนึ่งปีทุก
และผู้ที่ทำงานอย่างน้อย 1,000 ชั่วโมงต่อปี
ได้รับสิทธิ์ให้มัน
เขาอธิบาย
โดยใช้
สูตรขึ้นอยู่กับ
การเติบโตของกำไร
ที่เรามีส่วนร่วมในอัตราร้อยละของค่าจ้างทุก บริษัท ร่วมมีสิทธิ์ของ แผนของเขาหรือเธอ
ซึ่งร่วมสามารถใช้เมื่อพวกเขาออกจาก บริษัท
ทั้งในเงินสดหรือในสต็อก WM
การแปล กรุณารอสักครู่..
