The listed firms rated "high" for intensity level of reasons for the recruitment of accountants at present before and after workforce mobility on steady trainings for the development of knowledge about accounting and relevant taxes. This corresponded to the researches of Inraket al., (2006), Wattanasirichaigoon (2010), Chaiya (2008), Geawgirdsee (2006), and Tunwasinpong et al., (2011), which recommended that both government sectors and private sectors should develop skilled labor to increase productivity of human capital and competitiveness, and to get Thailand ready for the upcoming AEC.
บริษัทจดทะเบียนที่จัดอันดับ "สูง" สำหรับระดับความเข้มของเหตุผลสำหรับการสรรหาบุคลากรของผู้จัดทำบัญชีที่แสดงก่อน และ หลังการเคลื่อนไหวแรงงานบนอบรมมั่นคงสำหรับการพัฒนาความรู้เกี่ยวกับภาษีบัญชี และที่เกี่ยวข้อง นี้ corresponded กับงานวิจัยของ Inraket al., (2006), Wattanasirichaigoon (2010), ไชยา (2008), Geawgirdsee (2006), และ Tunwasinpong et al., (2011), ซึ่งแนะนำว่า ทั้งภาครัฐบาลและภาคเอกชนควรพัฒนาฝีมือแรงงาน เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพของบุคลากรและการแข่งขัน และได้รับการพร้อมสำหรับ AEC มาถึงประเทศไทย
การแปล กรุณารอสักครู่..