Prepares, processes and verifies pa

Prepares, processes and verifies payroll processes. Ensures that monthly wage payments and relevant processes are timely and accurately implemented as per standard HR’s payroll work process, policies and procedures.

HR Senior Officer – Payroll, as mainly assigned, is responsible for one of the day-to-day HR operations such as compensation and benefits, administration, personnel profiles, employee database management, employee relations & communication.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เตรียม กระบวนการ และตรวจสอบกระบวนการค่าจ้าง ใจว่า การชำระเงินค่าจ้างรายเดือนและกระบวนการที่เกี่ยวข้องจะทันเวลา และถูกต้องดำเนินการตามกระบวนการทำงานค่าจ้างมาตรฐาน HR นโยบาย และกระบวนการเจ้าหน้าที่อาวุโส HR – ค่าจ้าง การกำหนดให้เป็นส่วนใหญ่ รับผิดชอบงาน HR ประจำวันเช่นค่าตอบแทน และผลประโยชน์ บริหาร ประวัติบุคลากร การจัดการฐานข้อมูลพนักงาน พนักงาน และการสื่อสารอย่างใดอย่างหนึ่ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เตรียมกระบวนการและตรวจสอบกระบวนการเงินเดือน เพื่อให้แน่ใจว่าการชำระเงินค่าจ้างรายเดือนและกระบวนการที่เกี่ยวข้องในเวลาที่เหมาะสมและดำเนินการอย่างถูกต้องตามกระบวนการทำงานเงินเดือนนโยบายและขั้นตอนการบริหารทรัพยากรบุคคลมาตรฐาน. HR Officer อาวุโส - ค่าจ้างที่ได้รับมอบหมายส่วนใหญ่เป็นผู้รับผิดชอบสำหรับหนึ่งในวันต่อวันการดำเนินงานทรัพยากรบุคคลเช่น ค่าตอบแทนและผลประโยชน์, การบริหารบุคลากรโปรไฟล์การจัดการฐานข้อมูลพนักงานแรงงานสัมพันธ์และการสื่อสาร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เตรียม กระบวนการและตรวจสอบกระบวนการ Payroll เพื่อให้แน่ใจว่า เงินเดือน ค่าจ้าง และกระบวนการที่เกี่ยวข้องได้ทันเวลาและถูกต้องตามกระบวนการทำงาน การจ่ายเงินเดือน HR เป็นมาตรฐาน นโยบาย และกระบวนการเจ้าหน้าที่อาวุโส–เงินเดือนเป็นหลักที่ได้รับมอบหมาย คือ รับผิดชอบในแต่ละวันชั่วโมงปฏิบัติการ เช่น ค่าตอบแทนและสวัสดิการ การบริหารงานบุคคล โพรไฟล์ จัดการฐานข้อมูลพนักงาน , พนักงานสัมพันธ์และการสื่อสาร