His employer had discovered that he

His employer had discovered that he was using Yahoo Messenger for personal contacts, as well as professional ones.
Because it believed it was accessing a work account, the judges said, the firm had not erred.
They dismissed the man's request, saying that it was not "unreasonable that an employer would want to verify that employees were completing their professional tasks during working hours".

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นายจ้างของเขาพบว่า เขาใช้ Yahoo Messenger สำหรับผู้ติดต่อส่วนบุคคล เป็นคนมืออาชีพเพราะมันเชื่อว่า มันไม่เข้ากับงานบัญชี ผู้พิพากษากล่าวว่า ไม่ได้มีการผิดพลาดของบริษัทพวกเขายกเลิกคำขอของมนุษย์ การพูดว่า ไม่ใช่ "unreasonable ว่า นายจ้างจะต้องตรวจสอบว่า พนักงานได้ทำงานมืออาชีพในเวลาทำงาน"

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นายจ้างของเขาได้ค้นพบว่าเขากำลังใช้ Yahoo Messenger สำหรับรายชื่อบุคคลเช่นเดียวกับคนที่เป็นมืออาชีพ.
เพราะเชื่อว่ามันได้รับการเข้าถึงบัญชีทำงานผู้พิพากษากล่าวว่า บริษัท ไม่ได้ผิดพลาด.
พวกเขาไม่สนใจคำขอของชายคนนั้นบอกว่ามันเป็น ไม่ได้ "ไม่มีเหตุผลที่นายจ้างต้องการที่จะตรวจสอบว่าพนักงานจบงานอาชีพของพวกเขาในช่วงเวลาทำงาน"

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นายจ้างของเขาได้ค้นพบว่า เขาใช้ Yahoo Messenger สำหรับการติดต่อส่วนบุคคล คนที่เป็นมืออาชีพ เพราะเชื่อว่าเป็นการ
เข้าถึงบัญชีทำงาน ผู้พิพากษา กล่าวว่า บริษัทได้ไม่ผิดพลาดไป พวกเขาได้ร้องขอ
ผู้ชายก็บอกว่ามันไม่ได้ " ไม่มีเหตุผลที่นายจ้างจะต้องการตรวจสอบว่า พนักงานที่เป็นมืออาชีพของพวกเขาในเวลาจบงาน

" ทำงาน