Team members are often seen as repr

Team members are often seen as representatives of functional departments and held accountable for their actions by departmental heads upon whose favor their career may depend. They are often confined to “sitting in” and “reporting back” and thus may find it difficult to become fully committed members of their team.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทีมมีมักจะเป็นตัวแทนของแผนกงาน และจัดขึ้นรับผิดชอบการกระทำของพวกเขา โดยส่วนหัวตามโปรดปรานการงานขึ้น พวกเขามักจะถูกคุมขัง "นั่ง" และ "รายงานกลับ" และดังนั้น อาจพบมันยากที่จะเป็น สมาชิกมุ่งมั่นอย่างเต็มที่ของทีมของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สมาชิกในทีมมักจะถูกมองว่าเป็นตัวแทนของหน่วยงานที่ทำงานและรับผิดชอบต่อการกระทำของพวกเขาโดยหัวหน้าแผนกที่มีความโปรดปรานในอาชีพของพวกเขาอาจขึ้นอยู่ พวกเขามักจะถูกคุมขังใน "นั่งอยู่ใน" และ "รายงานกลับ" และดังนั้นจึงอาจพบว่ามันยากที่จะเป็นสมาชิกมุ่งมั่นอย่างเต็มที่ของทีมงานของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สมาชิกของทีมมักจะเห็นเป็นผู้แทนของหน่วยงานหน้าที่ และรับผิดชอบการกระทำโดยแผนกหัวบนที่โปรดปรานของอาชีพของพวกเขาอาจจะขึ้นอยู่กับ พวกเขามักจะถูกคุมขัง " นั่ง " และ " รายงาน " และดังนั้นจึงอาจพบมันยากที่จะกลายเป็นความมุ่งมั่นอย่างเต็มที่ สมาชิกของทีมของพวกเขา