Typically, trained trainers act as

Typically, trained trainers act as facilitators
of the improvement process. Table 16 cites the main
features of these programmes; most are based on the
Work Improvement in Small Enterprises (WISE)
methodology, which the ILO developed. Participants
learn about existing local good practices applied locally
and plan similar and practicable improvements that have
real impacts on risk reduction in their workplace.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มักจะฝึกอบรมผ่านการฝึกอบรมทำหน้าที่เป็นผู้อำนวยความสะดวก
ของการปรับปรุงกระบวนการ 16 ตารางอ้างอิง
คุณสมบัติหลักของโปรแกรมเหล่านี้ส่วนใหญ่จะขึ้นอยู่กับการปรับปรุง
ทำงานในสถานประกอบการขนาดเล็ก (ฉลาด)
วิธีการซึ่ง ilo พัฒนา ผู้เข้าร่วม
เรียนรู้เกี่ยวกับแนวปฏิบัติที่ดีที่มีอยู่ในท้องถิ่นมาประยุกต์ใช้ในท้องถิ่น
และวางแผนการปรับปรุงที่คล้ายกันและในทางปฏิบัติที่มี
ผลกระทบที่แท้จริงในการลดความเสี่ยงในการทำงานของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โดยปกติ วิทยากรฝึกอบรมทำหน้าที่เป็นผู้อำนวยความสะดวก
การพัฒนา ตาราง 16 สแตนดาร์ดชาร์เตอร์ดหลัก
คุณสมบัติของโปรแกรมเหล่านี้ ส่วนใหญ่จะขึ้นอยู่กับการ
ปรับปรุงงานในขนาดเล็กองค์กร (WISE)
วิธี การที่ ILO ได้รับการพัฒนา ผู้เรียน
เรียนรู้ที่มีอยู่ในท้องถิ่นดีปฏิบัติใช้เครื่อง
และวางแผนการปรับปรุงที่คล้ายกัน และ practicable ที่มี
ผลกระทบที่แท้จริงในการลดความเสี่ยงในการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โดยปกติแล้วจะได้รับการฝึกอบรมผู้ฝึกสอนทำหน้าที่เป็นวิทยากรพี่เลี้ยง
ของกระบวนการการปรับปรุง ตาราง 16 ไซเตส
คุณสมบัติหลักของโปรแกรมเหล่านี้ส่วนใหญ่จะขึ้นอยู่กับการปรับปรุง
งานในบริษัทขนาดเล็ก()
วิธีการซึ่งสวัสดิการสังคมที่ได้รับการพัฒนาขึ้นมา ผู้เข้าร่วมประชุม
เรียนรู้เกี่ยวกับวิธีปฏิบัติที่ดีในท้องถิ่นที่มีอยู่ในท้องถิ่นนำมาใช้
และแผนการปรับปรุงความเหมือนและสามารถปฏิบัติได้ที่มีสัญลักษณ์
ส่งผลกระทบอย่างแท้จริงในการลดความเสี่ยงในการทำงานของตน.