9.7 Performance MeasurementRepresen

9.7 Performance Measurement
Represents a strategy objective and measures performance against s goal. According to Eckerson (2009), KPIs are multidimensional. Loosely translated, this means that KPIs have a variety of distinguishing feature, including:
Strategy. KPIs embody a strategic objective.
Targets. KPIs measure performance against specific targets. Targets are defined in strategy. Planning, or budget sessions and can take different forms(e.,g., achieve ment targets, reduction targets, absolute targets)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

9.7 วัดประสิทธิภาพแทนวัตถุประสงค์กลยุทธ์ และมาตรการประสิทธิภาพเทียบกับ s เป้าหมาย ตาม Eckerson (2009), Kpi มีหลายมิติ ซึ่งแปล ซึ่งหมายความ ว่า Kpi มีหลายลักษณะที่แตกต่าง รวมทั้ง:กลยุทธ์การ Kpi รวบรวมวัตถุประสงค์เชิงกลยุทธ์เป้าหมาย Kpi วัดประสิทธิภาพเทียบกับเป้าหมายที่ระบุ เป้าหมายกำหนดไว้ในกลยุทธ์ วาง แผน หรือรอบเวลางบประมาณ และสามารถใช้ในรูปแบบต่าง ๆ (e. กรัม บรรลุเป้าหมายติดขัด ลดเป้าหมาย เป้าหมายที่แน่นอน)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

9.7 การวัดประสิทธิภาพ
หมายถึงวัตถุประสงค์กลยุทธ์และมาตรการการปฏิบัติงานกับเป้าหมาย ตาม Eckerson (2009), ตัวชี้วัดที่มีหลายมิติ แปลอย่างอิสระนี้หมายความว่าตัวชี้วัดที่มีความหลากหลายของคุณลักษณะที่แตกต่างรวมไปถึง:
กลยุทธ์ ตัวชี้วัดที่รวบรวมวัตถุประสงค์เชิงกลยุทธ์.
เป้าหมาย ผลการดำเนินงานตัวชี้วัด KPIs กับเป้าหมายที่เฉพาะเจาะจง เป้าหมายที่กำหนดไว้ในแผนกลยุทธ์ การวางแผนหรือการประชุมงบประมาณและสามารถใช้รูปแบบที่แตกต่างกัน (จ. ก. ให้บรรลุเป้าหมาย ment, เป้าหมายการลดเป้าหมายแน่นอน)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

4.3 การวัดสมรรถนะ
แสดงวัตถุประสงค์กลยุทธ์และการวัดผลการปฏิบัติงานกับเป้าหมาย . ตาม eckerson ( 2009 ) , KPIs เป็นหลายมิติ แปลอย่างหลวมๆ ซึ่งหมายความ ว่า วัดมีความหลากหลายของลักษณะที่แตกต่าง รวมถึง :
กลยุทธ์ วัดรวบรวมวัตถุประสงค์เชิงกลยุทธ์ .
เป้าหมาย ของการวัดผลการปฏิบัติงานกับเป้าหมายที่เฉพาะเจาะจง เป้าหมายที่กำหนดไว้ในยุทธศาสตร์ การวางแผนหรืองบประมาณการประชุมและสามารถใช้รูปแบบที่แตกต่างกัน ( E , G , บรรลุเป้าหมายการลดเป้าหมายแน่นอน )