Interviewing, legal compliance, scr

Interviewing, legal compliance, screening, evaluation, and selection decisions are important activities of the human resources selection process. The selection process is discussed in detail in Chapters 6 and 12.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สัมภาษณ์ การปฏิบัติตามกฎหมาย คัดเลือก ประเมินผล และการเลือกตัดสินใจเป็นกิจกรรมสำคัญของกระบวนการเลือกทรัพยากรบุคคล กระบวนการเลือกจะกล่าวถึงในรายละเอียดในบทที่ 6 และ 12

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การสัมภาษณ์การปฏิบัติตามกฎหมายการตรวจคัดกรองและการประเมินผลและการตัดสินใจเลือกเป็นกิจกรรมที่สำคัญของกระบวนการคัดเลือกทรัพยากรมนุษย์ ขั้นตอนการคัดเลือกจะกล่าวถึงในรายละเอียดในบทที่ 6 และ 12

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สัมภาษณ์ กฎหมาย การปฏิบัติ การคัดกรอง ประเมินและตัดสินใจเลือกเป็นกิจกรรมที่สำคัญของทรัพยากรมนุษย์การเลือกกระบวนการ กระบวนการคัดเลือกจะกล่าวถึงในรายละเอียดในบทที่ 6 และ 12