In total, 911 employees worked at t

In total, 911 employees worked at the five call centers included in our study and 627 (69
percent) completed our questionnaire. Of these, 53 were dropped because they did not work in May, which is required since we use prior performance as a variable in our Figure 1 model (Bandura 1997; Locke and Latham 1990). We dropped four additional employees because the data provided by management did not indicate the goal they selected in June. This leaves 570 employees (63 percent response rate) in the final data set used to test our predictions.
18

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รวม 911 พนักงานทำงานที่ศูนย์โทร five ที่อยู่ในเราและ 627 (69เปอร์เซ็นต์) เสร็จสมบูรณ์ของแบบสอบถาม เหล่านี้ 53 ถูกตัดทิ้งเนื่องจากพวกเขาไม่ทำพฤษภาคม ซึ่งเป็นสิ่งจำเป็นเนื่องจากเราใช้ประสิทธิภาพก่อนเป็นตัวแปรในแบบจำลองของเรารูปที่ 1 (Bandura 1997 ล็อกและ Latham 1990) เราทิ้งพนักงานสี่เพิ่มเติมเนื่องจากข้อมูลที่ได้จากการจัดการไม่ได้ระบุเป้าหมายที่พวกเขาเลือกในเดือนมิถุนายน ใบนี้ 570 พนักงาน (อัตราการตอบสนองร้อยละ 63) ในชุดข้อมูล final ที่ใช้ในการทดสอบของเราคาดคะเน18

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทั้งหมด 911 พนักงานทำงานที่สายและศูนย์บริการรวมในการศึกษาของเราและ 627 (69
เปอร์เซ็นต์) เสร็จแบบสอบถามของเรา ในจำนวนนี้มี 53 ถูกทิ้งเพราะพวกเขาไม่ได้ทำงานในเดือนพฤษภาคมซึ่งเป็นสิ่งจำเป็นเพราะเราใช้ประสิทธิภาพก่อนที่เป็นตัวแปรในรูปที่ 1 รูปแบบของเรา Bandura (1997; ล็อคและลาแทม 1990) เราลดลงสี่พนักงานเพิ่มเติมเนื่องจากข้อมูลที่ได้รับจากการจัดการไม่ได้ระบุเป้าหมายของพวกเขาเลือกในเดือนมิถุนายน ใบนี้ 570 คน (อัตราการตอบสนองร้อยละ 63) ในไฟชุดข้อมูลขั้นสุดท้ายที่ใช้ในการทดสอบการคาดการณ์ของเรา.
18