First – line managers hold position

First – line managers hold positions like office manager,shift supervisor,or department manager. The primary responsibility of first – line managers is to manage the performance of entry-level employees who are directly responsible for producing a company’s goods and service. Thus,first –line managers are the only managers who don’t supervise other managers. The responsibilities of first-line managers include monitoring, teaching, and short-term planning.
First-line managers encourage,monitor,and reward the performance of their workers.
First-line managers also teach entry-level employees hoe to do their jobs.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ก่อน – ผู้จัดการบรรทัดดำรงตำแหน่งเช่นผู้จัดการ หัวหน้ากะ หรือฝ่ายจัดการ ความรับผิดชอบหลักของแรก – ผู้จัดการบรรทัดคือการ จัดการประสิทธิภาพการทำงานสำหรับพนักงานที่รับผิดชอบโดยตรงในการผลิตสินค้าและบริการของบริษัท ดังนั้น ก่อน – ผู้จัดการบรรทัดได้ผู้จัดการเท่านั้นที่ไม่กำกับดูแลผู้บริหารอื่น ๆ ความรับผิดชอบของผู้จัดการบรรทัดแรกรวมถึงการตรวจสอบ สอน และการวางแผนระยะสั้น
บรรทัดแรกผู้บริหารสนับสนุน ตรวจสอบ และประสิทธิภาพของแรงงานของพวกเขารางวัล
บรรทัดแรกจัดการสอนสำหรับพนักงานจอบจะทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ครั้งแรก - ผู้จัดการสายงานดำรงตำแหน่งเช่นผู้จัดการสำนักงานเปลี่ยนผู้บังคับบัญชาหรือผู้จัดการแผนก ความรับผิดชอบหลักของแรก - ผู้จัดการสายงานคือการจัดการประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานระดับเริ่มต้นที่มีความรับผิดชอบโดยตรงในการผลิตสินค้าของ บริษัท และบริการ ดังนั้นผู้จัดการบรรทัด? ครั้งแรกเป็นผู้จัดการเพียงคนเดียวที่ไม่ได้กำกับดูแลการบริหารอื่น ๆ ความรับผิดชอบของผู้จัดการบรรทัดแรกรวมถึงการตรวจสอบการเรียนการสอนและการวางแผนระยะสั้น
ครั้งแรกบรรทัดผู้จัดการส่งเสริมการตรวจสอบและได้รับรางวัลผลการดำเนินงานของแรงงานของพวกเขา
ผู้จัดการบรรทัดแรกยังสอนพนักงานระดับเริ่มต้นจอบที่จะทำงานของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้จัดการสายแรกและตำแหน่งผู้จัดการสำนักงาน ระดับหัวหน้า หรือผู้จัดการแผนก ความรับผิดชอบหลักของผู้บริหารสาย–แรกคือการจัดการประสิทธิภาพของพนักงานโดยตรง ซึ่งรับผิดชอบในการผลิตสินค้าของ บริษัท และบริการ ดังนั้นผู้จัดการสาย–แรกเป็นเพียงผู้จัดการที่ไม่ได้ดูแลผู้จัดการอื่น ๆความรับผิดชอบของผู้จัดการต้น ได้แก่ การสอน และการวางแผนระยะสั้น
ผู้จัดการบรรทัดแรกส่งเสริม ติดตาม ตรวจสอบ และตอบแทนการปฏิบัติงานของคนงานของพวกเขา .
ผู้จัดการบรรทัดแรกยังสอนพนักงานระดับจอบทำงานของพวกเขา .