Others argue that radical change is

Others argue that radical change is possible and necessary and that abandoning what is distinctly female is too high a price to pay for career success. Thus, the goal becomes designing alternative organizations rather than adapting to existing ones

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้อื่นโต้แย้งว่า การเปลี่ยนแปลงที่รุนแรงได้ และจำเป็น และละทิ้งสิ่งหญิงอย่างเห็นได้ชัดว่าราคาสูงเกินไปที่จะจ่ายสำหรับความสำเร็จในอาชีพ ดังนั้น กลายเป็นเป้าหมาย การออกแบบองค์กรอื่น แทนที่ดัดแปลงให้อยู่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อื่น ๆ ยืนยันว่าการเปลี่ยนแปลงที่รุนแรงเป็นไปได้และความจำเป็นและทิ้งสิ่งที่เป็นเพศหญิงอย่างเห็นได้ชัดคือราคาสูงเกินไปที่จะจ่ายสำหรับความสำเร็จในอาชีพ ดังนั้นเป้าหมายของการออกแบบจะกลายเป็นองค์กรทางเลือกมากกว่าที่จะปรับตัวเข้ากับวัตถุที่มีอยู่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คนอื่นแย้งว่า การเปลี่ยนแปลงที่เป็นไปได้และจำเป็นและทิ้งสิ่งที่เป็นผู้หญิงอย่างเห็นได้ชัดมากเกินไปที่จะจ่ายสำหรับความสำเร็จในอาชีพ ทำให้เป้าหมายกลายเป็นการออกแบบองค์กรทางเลือกมากกว่าการปรับตัวเข้ากับที่มีอยู่