Worker Compensation and Best Practi

Worker Compensation and Best Practices Training. In the next section of the branded production
screen, you and your co-managers have to decide (1) how much to raise/lower the base pay of workers at
each plant, (2) whether to raise/lower each worker’s incentive payment per pair produced, and (3) how
much to spend on training workers in the use of best production practices. Base pay and incentive pay
directly affect worker productivity, the number of workers needed to produce the desired number of
branded pairs, and the percentage of pairs rejected due to defects in workmanship.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้ปฏิบัติงานค่าตอบแทนและส่วนปฏิบัติการฝึกอบรม ในส่วนของการผลิตตราสินค้า
หน้าจอ คุณ และผู้ร่วมบริหารมีการตัดสินใจเพิ่มค่าจ้างพื้นฐานของแรงงานที่ต่ำมาก (1) วิธี
แต่ละโรงงาน, (2) ว่าจะชำระเงินจูงใจของผู้ปฏิบัติงานแต่ละต่อคู่ผลิตเพิ่มล่าง และ (3) วิธี
มากที่จะใช้ในการฝึกอบรมผู้ปฏิบัติงานในการใช้ปฏิบัติการผลิต ค่าจ้างพื้นฐานและค่าจ้างจูง
โดยตรงมีผลต่อประสิทธิภาพของผู้ปฏิบัติงาน จำนวนผู้ปฏิบัติงานที่จำเป็นสำหรับการผลิตจำนวนของ
ตราคู่ และเปอร์เซ็นต์ของคู่ปฏิเสธเนื่องจากข้อบกพร่องในผลงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การฝึกอบรมคนงานค่าตอบแทนและปฏิบัติที่ดีที่สุด ในส่วนถัดไปของการผลิตที่มีตราสินค้า
หน้าจอคุณและผู้จัดการร่วมของคุณมีการตัดสินใจ (1) วิธีมากที่จะเพิ่ม / ลดฐานเงินเดือนของคนงานใน
แต่ละโรงงาน (2) ว่าจะเพิ่ม / ลดการชำระเงินแรงจูงใจของแต่ละคนต่อ คู่ที่ผลิตและ (3) วิธีการ
มากที่จะใช้จ่ายในการฝึกอบรมคนงานในการใช้ปฏิบัติที่ดีที่สุดในการผลิต ฐานเงินเดือนและค่าจ้างแรงจูงใจ
ส่งผลโดยตรงต่อการผลิตคนงานจำนวนของแรงงานที่จำเป็นในการผลิตจำนวนที่ต้องการของ
คู่ตราและร้อยละของคู่ปฏิเสธเนื่องจากความบกพร่องในฝีมือ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ค่าตอบแทนของคนงานและการฝึกอบรมการปฏิบัติที่ดีที่สุด ในส่วนถัดไปของหน้าจอผลิต
ตรา , คุณและผู้จัดการของคุณ co ต้องตัดสินใจ ( 1 ) วิธีการเพิ่ม / ลดฐานค่าจ้างของคนงานที่
พืชแต่ละชนิดมาก ( 2 ) ว่า จะเพิ่ม / ลดแรงจูงใจของแต่ละคนจ่ายต่อคู่ที่ผลิต และ ( 3 ) วิธีมากที่จะใช้จ่าย
ในการฝึกอบรมพนักงานในการใช้แนวทางปฏิบัติในการผลิตที่ดีที่สุดฐานจ่ายและจูงใจจ่าย
ส่งผลโดยตรงต่อผลผลิตของพนักงาน จำนวนแรงงานที่จำเป็นในการผลิตหมายเลขที่ต้องการของ
แบรนด์คู่ และร้อยละของคู่ปฏิเสธเนื่องจากข้อบกพร่องในฝีมือ