The above studies provide valuable insights into how knowledge-based w การแปล - The above studies provide valuable insights into how knowledge-based w ไทย วิธีการพูด

The above studies provide valuable

The above studies provide valuable insights into how knowledge-based workers
are managed in a professional services environment. Personnel controls in this
environment assists in developing an employee’s skills, knowledge and motivation to
the effect that employees behave in ways that are instrumental to the implementation of a particular strategy (Bowan and Ostroff, 2004). This is a step to achieving superior
performance (Delery and Doty, 1998). Although personnel controls are considered a
vital means in the management of people in PSFs, in the process of managing
knowledge workers there is still a lack of knowledge about the effectiveness of
personnel controls within knowledge intensive settings. In this context, the initial
research objective is to examine the impact of personnel control on the performance of
knowledge-based firms.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
การศึกษาข้างต้นให้ลึกว่าความรู้พื้นฐานผู้ปฏิบัติงานมีคุณค่ามีจัดการในสภาพแวดล้อมการบริการระดับมืออาชีพ การควบคุมบุคลากรในสภาพแวดล้อมช่วยในการพัฒนาทักษะของพนักงาน ความรู้ และแรงจูงใจให้ผลที่พนักงานทำงานในแบบที่บรรเลงจะนำกลยุทธ์ใด (Bowan และ Ostroff, 2004) นี้เป็นขั้นตอนเพื่อบรรลุห้องประสิทธิภาพ (Delery และ Doty, 1998) แม้ว่าบุคลากรควบคุมจะพิจารณาเป็นวิธีการสำคัญในการบริหารคนใน PSFs กระบวนการจัดการมีคนรู้ก็ยังขาดความรู้เกี่ยวกับประสิทธิผลของบุคลากรการควบคุมภายในการตั้งค่าเร่งรัดความรู้ ในบริบทนี้ แรกวัตถุประสงค์การวิจัยคือการ ตรวจสอบผลกระทบของการควบคุมประสิทธิภาพการทำงานของบุคลากรความรู้บริษัท
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
การศึกษาดังกล่าวข้างต้นให้ข้อมูลเชิงลึกที่มีคุณค่าเป็นวิธีการที่แรงงานความรู้ตามที่มีการจัดการในสภาพแวดล้อมการบริการระดับมืออาชีพ
การควบคุมบุคลากรในครั้งนี้ช่วยให้สภาพแวดล้อมในการพัฒนาทักษะของพนักงานความรู้และแรงจูงใจที่จะมีผลให้พนักงานปฏิบัติตนในทางที่เป็นเครื่องมือในการดำเนินการตามกลยุทธ์เฉพาะ(Bowan และ Ostroff, 2004) นี้เป็นขั้นตอนที่จะบรรลุเหนือกว่าผลการดำเนินงาน (Delery และ Doty, 1998) แม้ว่าบุคลากรการควบคุมถือว่าเป็นวิธีการที่สำคัญในการบริหารจัดการของผู้คนใน PSFs ในกระบวนการของการจัดการแรงงานความรู้ยังคงมีการขาดความรู้เกี่ยวกับประสิทธิผลของการควบคุมบุคลากรในการตั้งค่าความรู้อย่างเข้มข้น ในบริบทนี้เริ่มต้นวัตถุประสงค์การวิจัยคือการตรวจสอบผลกระทบของการควบคุมบุคลากรในการปฏิบัติงานของบริษัท ความรู้ตาม







การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
การศึกษาให้ข้อมูลเชิงลึกที่มีคุณค่าในว่าคนงานฐานความรู้
มีการจัดการในสภาพแวดล้อมที่เป็นมืออาชีพ การบริการ บุคลากรการควบคุมในสภาพแวดล้อมนี้
ช่วยในการพัฒนาทักษะของพนักงาน ความรู้ แรงจูงใจ

ผลที่พนักงานปฏิบัติในทางที่เป็นเครื่องมือเพื่อการใช้กลยุทธ์โดยเฉพาะ ( bowan และ ออสทรอฟ , 2004 )นี้เป็นขั้นตอนเพื่อบรรลุประสิทธิภาพที่เหนือกว่า
( delery และโดตี้ , 1998 ) แม้ว่าการควบคุมบุคลากรถือเป็น
สําคัญหมายถึง ในการบริหารคน psfs ในกระบวนการของการจัดการ
ความรู้ด้านแรงงานยังขาดความรู้เกี่ยวกับประสิทธิผลของการควบคุมการตั้งค่าเข้มข้น
บุคลากรภายใน ความรู้ ในบริบทนี้ เริ่มต้น
การศึกษาวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาผลกระทบของการควบคุมบุคลากรในการปฏิบัติของ
บริษัทฐานความรู้
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: