6. Listen. This is probably the eas

6. Listen. This is probably the easiest thing you can do for an employee; yet, it can also be the most difficult. Carving out some time each day to listen to anything from concerns to ideas will not only make your employees happy, it will also provide you with much-needed insight on your business from the people who help keep it running.
7. Encourage friendly competition. A competitive environment is a productive environment. Encouraging employees to participate in competitions or challenges is healthy and may actually lead to increased camaraderie.
8. Allow pets at work. My two dogs come to the office every day, and all of my employees are welcome to bring their pets to work. Pets make people happy and bring a sense of companionship to the office.
9. Reward accomplishments. When a pat on the back or a high five just won’t do, monetary incentives always seem to hit the spot.
10. Create attainable goals. Setting goals are important, but ensuring they aren’t set too loftily by the employer or employee will help determine whether or not the goal is achieved come year-end evaluations.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

6. รับฟัง นี้อาจเป็นสิ่งที่ง่ายที่สุดที่คุณสามารถทำสำหรับพนักงาน ยัง มันยังได้ยากที่สุด การแกะสลักบางเวลาแต่ละวันเพื่อรับฟังอะไรจากความกังวลความคิดจะไม่ทำพนักงานของคุณความสุข มันจะยังมีมากจำเป็นต้องเข้าใจในธุรกิจของคุณจากคนที่ช่วยทำให้ทำงาน7. ส่งเสริมให้เป็น สภาพแวดล้อมการแข่งขันเป็นสภาพแวดล้อมการผลิต ส่งเสริมให้พนักงานมีส่วนร่วมในการแข่งขันหรือความมีสุขภาพ และอาจจริงการล่าเพิ่มขึ้น8. ช่วยให้สัตว์เลี้ยงที่ทำงาน สุนัขของฉันสองมาสำนักงานทุกวัน และของพนักงานของฉันยินดีที่จะนำสัตว์เลี้ยงของพวกเขาทำงาน สัตว์เลี้ยงทำให้คนมีความสุข และนำความรู้สึกของเพื่อนไปยังสำนักงาน9. รางวัลสำเร็จ เมื่อผัดบนหลังหรือมาก ห้าเพียงไม่ แรงจูงใจทางการเงินเสมอดูเหมือนจะตีจุด10. สร้างตามเป้าหมาย ตั้งเป้าหมายมีความสำคัญ แต่ใจพวกเขาไม่ได้ตั้งค่าเกินไป loftily โดยผู้ประกอบการหรือพนักงานจะช่วยกำหนดเป้าหมายคือ ประเมินสิ้นปีมาทำได้หรือไม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

6. ฟัง นี้น่าจะเป็นสิ่งที่ง่ายที่สุดที่คุณสามารถทำได้สำหรับพนักงาน แต่ก็ยังสามารถเป็นที่ยากที่สุด แกะสลักออกบางเวลาในแต่ละวันที่จะฟังอะไรจากความกังวลเกี่ยวกับความคิดจะไม่เพียง แต่ทำให้พนักงานมีความสุขมันก็จะช่วยให้คุณมีความเข้าใจที่จำเป็นมากในธุรกิจของคุณจากคนที่ช่วยให้มันทำงาน.
7 ส่งเสริมการแข่งขันที่เป็นมิตร สภาพแวดล้อมที่มีการแข่งขันเป็นสภาพแวดล้อมที่มีประสิทธิผล ส่งเสริมให้พนักงานมีส่วนร่วมในการแข่งขันหรือความท้าทายที่จะมีสุขภาพดีและจริงอาจนำไปสู่ความสนิทสนมกันเพิ่มขึ้น.
8 อนุญาตให้นำสัตว์เลี้ยงเข้าในที่ทำงาน สุนัขสองตัวของฉันมาที่สำนักงานทุกวันและทั้งหมดของพนักงานของฉันจะยินดีที่จะนำสัตว์เลี้ยงของพวกเขาในการทำงาน สัตว์เลี้ยงทำให้คนมีความสุขและนำความรู้สึกของมิตรภาพที่จะสำนักงาน.
9 รางวัลความสำเร็จ เมื่อตบหลังหรือสูงห้าก็จะไม่ทำสิ่งจูงใจทางการเงินเสมอดูเหมือนจะกดจุด.
10 สร้างเป้าหมายสำเร็จ การตั้งค่าเป้าหมายที่มีความสำคัญ แต่มั่นใจว่าพวกเขาไม่ได้ตั้งค่าเกินไปอย่างสง่านายจ้างหรือลูกจ้างจะช่วยตรวจสอบหรือไม่ว่าเป้าหมายคือความสำเร็จมาประเมินผลในช่วงปลายปี

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

6 . ฟังนะ นี้อาจเป็นสิ่งที่ง่ายที่สุดที่คุณสามารถทำ สำหรับพนักงาน แต่มันยังสามารถที่ยากที่สุด แกะสลักออกเวลาในแต่ละวันจะฟังอะไรจากความกังวลถึงความคิดจะไม่เพียง แต่ให้พนักงานของคุณมีความสุข มันจะยังช่วยให้คุณมีความเข้าใจในธุรกิจของคุณ จาก คน ที่ช่วยให้มันทำงาน .
7 ส่งเสริมการแข่งขันที่เป็นมิตรระบบการแข่งขันเป็นสภาพแวดล้อมการผลิต ส่งเสริมให้พนักงานมีส่วนร่วมในการแข่งขันหรือความมีสุขภาพดี และอาจนำไปสู่การเพิ่มความสนิทสนมกัน .
8 ช่วยให้สัตว์เลี้ยงในงาน ของผมสองตัวมาที่ทำงานทุกวัน และทั้งหมดของพนักงานของเรายินดีที่จะนำสัตว์เลี้ยงของพวกเขาทำงาน สัตว์เลี้ยงที่สร้างความสุขและนำความรู้สึกของความเป็นเพื่อน ให้สำนักงาน .
9ความสำเร็จรางวัล เมื่อลูบบนหลังหรือสูงห้าไม่ยอมทำสิ่งจูงใจทางการเงินมักจะโดนจุด .
10 สร้างเป้าหมายบรรลุได้ การกำหนดเป้าหมายเป็นสิ่งสำคัญ แต่มั่นใจพวกเขาไม่ได้ตั้งตระหง่านโดยนายจ้างหรือลูกจ้าง ก็จะช่วยให้ตรวจสอบว่ามีหรือไม่มีเป้าหมายบรรลุมาสิ้นปี
ประเมินผล .