By contrast, organizations using le

By contrast, organizations using lean and agile methods place a much bigger emphasis on learning rather than planning, and on self-organizing teams who rely on a network structure to delive business value. Work is consumed in short iterations, or just in time by teams. These teams ar typically cross-functional, and contain the majority of skills required to satisfy a particular unit customer demand.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โดยคมชัด องค์กรที่ใช้วิธีการแบบ lean และคล่องตัวทำเน้นใหญ่มากเรียนรู้ มากกว่าการวางแผน และทีมจัดการตนเองที่ต้องใช้โครงสร้างเครือข่ายเพื่อ delive มูลค่าทางธุรกิจ ใช้งานซ้ำโดยย่อ หรือเพียงแค่ ในเวลา โดยทีมงาน Ar กลุ่มคนเหล่านี้มักจะข้ามฟังก์ชัน และประกอบด้วยทักษะที่จำเป็นเพื่อตอบสนองความต้องการลูกค้าเฉพาะหน่วยส่วนใหญ่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในทางตรงกันข้ามองค์กรที่ใช้วิธีการผลิตแบบลีนและคล่องตัววางความสำคัญที่ยิ่งใหญ่กว่าในการเรียนรู้มากกว่าการวางแผนและการจัดระเบียบในทีมตัวเองที่ต้องพึ่งพาโครงสร้างเครือข่ายเพื่อ delive มูลค่าทางธุรกิจ การทำงานมีการบริโภคในระยะสั้นการทำซ้ำหรือเพียงแค่ในเวลาโดยทีมงาน ทีมงานเหล่านี้มักจะ ar ข้ามสายงานและมีส่วนใหญ่ของทักษะที่จำเป็นเพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้าหน่วยโดยเฉพาะอย่างยิ่ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โดยทางองค์กรโดยใช้ Lean และว่องไววิธีวางเน้นที่ใหญ่มากในการเรียนรู้มากกว่าการวางแผน และบนทีมที่อาศัยโครงสร้างเครือข่ายการส่งสินค้ามูลค่าทางธุรกิจ งานมีการบริโภคในสั้นรอบหรือเพียงแค่ในเวลา โดยทีม ทีมเหล่านี้ ar มักจะไขว้หน้าที่และประกอบด้วยส่วนใหญ่ของทักษะที่จำเป็นเพื่อตอบสนองต่อลูกค้าโดยเฉพาะความต้องการ