I am from Asia and currently a grad

I am from Asia and currently a grad student in USA. Every year I used to take vacation for 3 weeks to 4 weeks between December and January to visit my parents in Asia. As a student it is not a problem as my adviser at school has been fine with my vacation plan. However, I am going to finish my grad studies and going to join a big company (CA, USA) within a couple of months. According to the company's policy, every employee can get 3 weeks "accrued" vacation days per year (monthly 1.5 days). I am going to join the company in August.01.2013. I am planning to take a vacation of 3 weeks from Dec. 15. 2013 to visit my parents. However, by December.15.2013, I would get only one week accrued vacation days. Therefore I would like to discuss this with my future manager. The company already provided the details of my future manager. What are the things I should be careful while discussing my vacation plan with my future manager? Does it create any bad impression on me?

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ฉันมาจากเอเชียและปัจจุบันเป็นนักศึกษาจบในสหรัฐอเมริกา ทุกปีที่เคยไปพัก 3 สัปดาห์ 4 สัปดาห์ระหว่างเดือนธันวาคมและมกราคมชมพ่อในเอเชีย เป็นนักเรียน ไม่มีปัญหาเป็นที่ปรึกษาของฉันที่โรงเรียนได้ดีกับแผนวันหยุดของฉัน อย่างไรก็ตาม ฉันจะไปจบเรียนจบและไปเข้าร่วมกับบริษัทใหญ่ (CA, USA) ภายในสองเดือน ตามที่นโยบายของบริษัท พนักงานทุกคนจะได้รับวันหยุด "ค้าง" 3 สัปดาห์ต่อปี (รายเดือน 1.5 วัน) ฉันจะเข้าร่วมบริษัท August.01.2013 ฉันวางแผนจะใช้เวลาวันหยุดของสัปดาห์ที่ 3 15 ธ.ค. 2013 ไปเยี่ยมพ่อแม่ของฉัน อย่างไรก็ตาม โดย December.15.2013 ฉันจะได้รับวันหยุดสะสมหนึ่งสัปดาห์เท่านั้น จึง อยากจะปรึกษาเรื่องนี้กับผู้จัดการของฉันในอนาคต บริษัทได้ให้รายละเอียดของผู้จัดการในอนาคตของฉัน อะไรคือสิ่งที่ฉันควรระมัดระวังขณะคุยวันหยุดของฉันวางแผนกับผู้จัดการในอนาคต มันสร้างความประทับใจที่ไม่ดีใด ๆ กับฉัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ฉันมาจากเอเชียและปัจจุบันเป็นนักศึกษาผู้สำเร็จการศึกษาในประเทศสหรัฐอเมริกา ทุกปีผมเคยใช้เวลาวันหยุดเป็นเวลา 3 สัปดาห์ถึง 4 สัปดาห์ระหว่างเดือนธันวาคมและมกราคมจะไปเยี่ยมพ่อแม่ของฉันในเอเชีย ในฐานะที่เป็นนักเรียนก็ไม่ได้เป็นปัญหาที่เกิดขึ้นเป็นที่ปรึกษาของฉันที่โรงเรียนได้รับการปรับแผนวันหยุดของฉัน แต่ผมกำลังจะจบการศึกษาผู้สำเร็จการศึกษาของฉันและจะเข้าร่วมเป็น บริษัท ขนาดใหญ่ (CA, USA) ภายในสองถึงสามเดือน เป็นไปตามนโยบายของ บริษัท ที่พนักงานทุกคนจะได้รับ 3 สัปดาห์ที่ผ่านมา "ค้าง" วันวันหยุดต่อปี (รายเดือน 1.5 วัน) ฉันจะเข้าร่วมงานกับ บริษัท ใน August.01.2013 ฉันวางแผนที่จะใช้เวลาวันหยุดของสัปดาห์ที่ 3 จาก 15 ธันวาคม 2013 เพื่อเข้าชมพ่อแม่ของฉัน แต่ด้วย December.15.2013 ผมจะได้รับเพียงหนึ่งสัปดาห์ค้างวันวันหยุด ดังนั้นผมจึงอยากจะปรึกษาเรื่องนี้กับผู้จัดการในอนาคตของฉัน บริษัท แล้วให้รายละเอียดของผู้จัดการในอนาคตของฉัน อะไรคือสิ่งที่ฉันควรจะระมัดระวังในขณะที่คุยแผนวันหยุดของฉันกับผู้จัดการในอนาคตของฉัน? มันสร้างความประทับใจที่ไม่ดีกับฉัน?

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผมมาจากเอเชีย และปัจจุบันเป็นนักเรียนที่จบในสหรัฐอเมริกา ทุกปีที่ผมเคยใช้เวลาวันหยุด 3 สัปดาห์ที่ 4 สัปดาห์ ระหว่าง ธันวาคม และมกราคม เพื่อเยี่ยมพ่อแม่ในเอเชีย ในฐานะที่เป็นนักเรียนก็ไม่ใช่ปัญหาเป็นที่ปรึกษาของฉันที่โรงเรียนได้รับการปรับแผนวันหยุดของฉัน แต่ฉันกำลังจะจบการศึกษาที่จบ และจะเข้าร่วมกับ บริษัท ขนาดใหญ่ ( CA , USA ) ภายในสองเดือนตามนโยบายของบริษัทฯ พนักงานทุกคนสามารถได้รับ 3 สัปดาห์ " ค้าง " วันพักร้อนต่อปี ( รายเดือน 1.5 วัน ) ผมจะไปเข้าร่วมกับ บริษัท ใน august.01.2013 . ฉันวางแผนที่จะใช้เวลาวันหยุดของสัปดาห์ที่ 3 จาก 15 ธันวาคม . 2013 เพื่อเยี่ยมพ่อแม่ของผม อย่างไรก็ตาม โดย december.15.2013 ผมจะได้รับเพียงหนึ่งสัปดาห์กับวันหยุด ดังนั้นผมอยากจะปรึกษาเรื่องนี้กับผู้จัดการในอนาคตของฉันบริษัท ได้ให้รายละเอียดของผู้จัดการในอนาคตของฉัน อะไรคือสิ่งที่ฉันควรจะระมัดระวังในขณะที่การวางแผนวันหยุดของฉันกับผู้จัดการในอนาคตของฉัน มันสร้างความรู้สึกที่ไม่ดีใด ๆ ฉัน