The result of this study suggests t

The result of this study suggests that staff development programmes in PBL settings should focus on creating opportunities for reflection on practice, guided practice through feedback, and clearer articulation of standards and exemplars of good facilitation as resources for peer learning

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผลการศึกษานี้ชี้ให้เห็นว่า พนักงานพัฒนาโปรแกรมในพีบีแอลกรุ๊ปค่าควรเน้นสร้างโอกาสในการสะท้อนการปฏิบัติ ปฏิบัติตัวผ่านความคิดเห็น และวิคิวลาร์ความคมชัดมาตรฐานและ exemplars ของอำนวยความสะดวกดีเป็นทรัพยากรสำหรับเพื่อนที่เรียน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลการศึกษานี้แสดงให้เห็นว่าโปรแกรมการพัฒนาบุคลากรในการตั้งค่า PBL ควรมุ่งเน้นการสร้างโอกาสในการสะท้อนผลการปฏิบัติการฝึกรับคำแนะนำผ่านความคิดเห็นและเสียงที่เปล่งออกที่ชัดเจนของมาตรฐานและโคลงของการอำนวยความสะดวกที่ดีเป็นทรัพยากรสำหรับการเรียนรู้แบบ peer

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จากผลการศึกษา พบว่า เจ้าหน้าที่พัฒนาโปรแกรมในการตั้งค่า PBL ควรมุ่งเน้นการสร้างโอกาสในการสะท้อนในการปฏิบัติ , แนวทางการปฏิบัติผ่านความคิดเห็นและความคมชัดตามมาตรฐานที่ดีและเป็นทรัพยากรสำหรับ Exemplars อำนวยความสะดวกเพื่อนเรียนรู้