For the employees’ dimension, the o

For the employees’ dimension, the organization’s goal that he has already set also considered about the welfare of employees. He found that the employee must feel happy in working within the company that can bring them to increase productivity and speed up the company achieved the goal to guarantee that the company will not destroy or achieve profit in short term.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สำหรับขนาดของพนักงาน เป้าหมายขององค์กรแล้วตั้งได้พิจารณาเกี่ยวกับสวัสดิการของพนักงาน เขาพบว่า พนักงานต้องรู้สึกมีความสุขในการทำงานในบริษัทซึ่งสามารถนำไปสู่เพิ่มประสิทธิภาพ และความเร็วขึ้นบริษัทบรรลุเป้าหมายเพื่อรับประกันว่า บริษัทจะไม่ทำลาย หรือได้กำไรในระยะสั้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สำหรับมิติของพนักงานเป้าหมายขององค์กรที่เขาได้กำหนดไว้แล้วถือว่ายังเกี่ยวกับสวัสดิการของพนักงาน เขาพบว่าพนักงานต้องรู้สึกมีความสุขในการทำงานภายใน บริษัท ที่สามารถนำพวกเขาเพื่อเพิ่มผลผลิตและเพิ่มความเร็วใน บริษัท บรรลุเป้าหมายที่จะรับประกันว่า บริษัท จะไม่ทำลายหรือบรรลุผลกำไรในระยะสั้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สำหรับพนักงาน มิติขององค์กรเป้าหมายที่เขากำหนดแล้ว ยังพิจารณาเกี่ยวกับสวัสดิการของพนักงาน เขาพบว่า พนักงานต้องมีความสุขในการทำงานภายในบริษัทที่สามารถนำพวกเขาเพื่อเพิ่มผลผลิตและเพิ่มความเร็วขึ้น บริษัทได้มีเป้าหมายที่จะรับประกันได้ว่า บริษัท จะไม่ทำลาย หรือบรรลุผลกำไรในระยะสั้น