Is Mark Zuckberg and effective lead

Is Mark Zuckberg and effective leader or not?
Mark Zuckberg is definitely an effective leader; he dealt situations uniquely when something goes wrong. He uses the unique ways to deal things. First of all, “Getting to No”, by knowing when to let go or when to say no is, it’s crucial and important part of strategic leadership. Secondly, “Learn to say Sorry”; he works hard on correcting his mistakes and learning from them. Thirdly, “If at first you don’t succeed, start over”, he is a very passion young man, he believes that there is no such thing as failure if he really want to pursue his dream and he believes false start are simply invaluable learning experiences toward the next iteration of an idea or development of a product. I personally think that his best moment as a leader is when he leads all his employees, working together, bringing up the company, achieving the goal and mission, share the success with his fellow employees and change the world together, this will be the best moment for him as a leader.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มาร์ค Zuckberg และผู้นำที่มีประสิทธิภาพหรือไม่?
มาร์ค Zuckberg แน่นอนผู้นำที่มีประสิทธิภาพ; เขาจัดการกับสถานการณ์ที่ไม่ซ้ำกันเมื่ออะไรผิดพลาด เขาใช้วิธีการที่ไม่ซ้ำกันในการจัดการสิ่งที่ ครั้งแรกของทั้งหมด "การเดินทางไปไม่มี" โดยเมื่อรู้ว่าจะปล่อยให้ไปหรือเมื่อจะบอกว่าไม่มีคือมันเป็นส่วนหนึ่งที่สำคัญและมีความสำคัญเชิงกลยุทธ์ของการเป็นผู้นำ ประการที่สอง "เรียนรู้ที่จะพูดขอโทษ"; เขาทำงานอย่างหนักในการแก้ไขข้อผิดพลาดของเขาและการเรียนรู้จากพวกเขา ประการที่สาม "ถ้าที่แรกที่คุณไม่ประสบความสำเร็จเริ่มต้น" เขาเป็นความรักมากชายหนุ่มที่เขาเชื่อว่าไม่มีสิ่งเช่นความล้มเหลวถ้าเขาต้องการที่จะไล่ตามความฝันของเขาและเขาเชื่อว่าการเริ่มต้นที่ผิดพลาดมีคุณค่าเพียงแค่ ประสบการณ์การเรียนรู้ที่มีต่อการย้ำต่อไปของความคิดหรือการพัฒนาผลิตภัณฑ์ ผมเองคิดว่าช่วงเวลาที่ดีที่สุดของเขาในฐานะผู้นำคือเมื่อเขานำไปสู่พนักงานทุกคนของเขาทำงานร่วมกันนำขึ้น บริษัท บรรลุเป้าหมายและภารกิจที่แบ่งปันความสำเร็จกับเพื่อนพนักงานของเขาและการเปลี่ยนแปลงของโลกร่วมกันนี้จะเป็นสิ่งที่ดีที่สุด ช่วงเวลาสำหรับเขาในฐานะผู้นำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เป็น zuckberg มาร์คและผู้นำที่มีประสิทธิภาพหรือไม่ ?
เครื่องหมาย zuckberg แน่นอนอะไรนัก เขาจัดการสถานการณ์โดยเฉพาะเมื่ออะไรผิดพลาด เขาใช้วิธีพิเศษเพื่อจัดการสิ่งต่างๆ แรกของทั้งหมด , " จะไม่ " โดยการรู้เมื่อจะปล่อย หรือ เมื่อจะพูดไม่ได้ มันสำคัญมากและสำคัญของภาวะผู้นำเชิงกลยุทธ์ ประการที่สอง เรียนรู้ที่จะพูดขอโทษ "เขาทำงานหนักในการแก้ไขข้อผิดพลาด และเรียนรู้จากพวกเขา ประการที่สาม ถ้าที่แรกที่คุณไม่ประสบความสำเร็จ เริ่มต้นใหม่ " , เขาเป็นคนที่หลงใหลหนุ่มน้อย เขาเชื่อว่าไม่มีสิ่งเช่นความล้มเหลว ถ้าเขาต้องการที่จะไล่ตามความฝันของเขา และเขาเชื่อว่าเริ่มผิดเป็นเพียงประสบการณ์การเรียนรู้ที่ทรงคุณค่าต่อซ้ำต่อไปของความคิด หรือการพัฒนาผลิตภัณฑ์ผมเองคิดว่าช่วงเวลาที่ดีที่สุดของเขาในฐานะที่เป็นผู้นำ คือ เมื่อเขานำคนของเขาทั้งหมดทำงานร่วมกัน ให้ บริษัท บรรลุเป้าหมายและพันธกิจ แบ่งปันความสำเร็จกับเพื่อนพนักงานของเขาและเปลี่ยนโลกด้วยกัน นี้จะเป็น ช่วงเวลาที่ดีที่สุดสำหรับเขาในฐานะผู้นำ