ConclusionsThe research area of communication and change is difficult  การแปล - ConclusionsThe research area of communication and change is difficult  ไทย วิธีการพูด

ConclusionsThe research area of com

Conclusions
The research area of communication and change is difficult to review because it is
multidisciplinary. We have reviewed and discussed recent research on communication,
narratives, stories and discourse, which have mapped new terrain in the study of
organizational change. After having read and related a number of publications, we are
inclined to agree with Caldwell (2005, p. 109)that most of the knowledge articulated
within the competing and diffuse disciplinary paradigms and discourses relevant to
agency and change in organizations today lack a cumulative logic. One of the reasons
why theory building is difficult is that the discursive processes by which change
evolved within these cases are unique (Francis and Sinclair, 2003). However, by
integrating these studies in a new framework of communication as tool, process and
social transformation, we offer a new foundation for theory building in this area. We
would like to stress that these approaches are not mutually exclusive and do not show
clearly-defined boundaries but overlap one another. In particular, researchers that we
have placed in the process and social transformation approaches depart from the same
ontological and epistemological assumptions.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
บทสรุปพื้นที่วิจัยการสื่อสารและการเปลี่ยนแปลงได้ยากที่จะตรวจสอบได้multidisciplinary เราได้ตรวจทาน และกล่าวถึงการวิจัยล่าสุดในการสื่อสารnarratives เรื่องราว และ วาทกรรม ที่มีแมปใหม่ภูมิประเทศในการศึกษาการเปลี่ยนแปลงองค์กร หลังจากที่มีอ่าน และจำนวนสิ่งพิมพ์ที่เกี่ยวข้อง เรามีอยากเห็น ด้วยคาลด์เวลล์ (2005, p. 109) ที่พูดชัดแจ้งที่สุดของความรู้ภายในการแข่งขัน และกระจาย paradigms วินัยและประการที่เกี่ยวข้องกับหน่วยงานและการเปลี่ยนแปลงในองค์กรวันนี้ขาดตรรกะที่สะสม หนึ่งในเหตุผลทำไมทฤษฎีอาคารเป็นเรื่องยาก คือ discursive กระบวนการ โดยการเปลี่ยนแปลงพัฒนาภายในกรณีเหล่านี้จะไม่ซ้ำกัน (Francis และนแคลร์ 2003) อย่างไรก็ตาม โดยรวมเหล่านี้ศึกษาในกรอบใหม่ของการสื่อสารเป็นเครื่องมือ การประมวลผล และการเปลี่ยนแปลงทางสังคม เรามีรากฐานทฤษฎีอาคารบริเวณนี้ใหม่ เราอยากย้ำว่า วิธีเหล่านี้ไม่เฉพาะ และไม่ต้องแสดงขอบเขตที่กำหนดไว้อย่างชัดเจนแต่เหลื่อมกัน ในนักวิจัยเฉพาะ ที่ทำในกระบวนการและการเปลี่ยนแปลงทางสังคมวิธีออกจากเดียวกันสมมติฐานข้อโต้ และ epistemological
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
Conclusions
The research area of communication and change is difficult to review because it is
multidisciplinary. We have reviewed and discussed recent research on communication,
narratives, stories and discourse, which have mapped new terrain in the study of
organizational change. After having read and related a number of publications, we are
inclined to agree with Caldwell (2005, p. 109)that most of the knowledge articulated
within the competing and diffuse disciplinary paradigms and discourses relevant to
agency and change in organizations today lack a cumulative logic. One of the reasons
why theory building is difficult is that the discursive processes by which change
evolved within these cases are unique (Francis and Sinclair, 2003). However, by
integrating these studies in a new framework of communication as tool, process and
social transformation, we offer a new foundation for theory building in this area. We
would like to stress that these approaches are not mutually exclusive and do not show
clearly-defined boundaries but overlap one another. In particular, researchers that we
have placed in the process and social transformation approaches depart from the same
ontological and epistemological assumptions.
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
สรุป
พื้นที่วิจัยการสื่อสารและเปลี่ยนเป็นยากที่จะตรวจสอบ เพราะมัน
สหสาขา เราได้ตรวจทานและกล่าวถึงงานวิจัยล่าสุดในการสื่อสาร
เรื่องเล่า เรื่องราว และวาทกรรม ซึ่งมีภูมิประเทศที่แมปใหม่ในการศึกษา
องค์การเปลี่ยนแปลง หลังจากที่ได้อ่าน และที่เกี่ยวข้องกับจำนวนของสิ่งพิมพ์เรา
ยอมรับกับเวลล์ ( 2548 , หน้า109 ) ส่วนใหญ่ของความรู้ก้อง
ภายในการแข่งขัน และกระบวนทัศน์ทางวินัยกระจายและวาทกรรมที่เกี่ยวข้องกับหน่วยงานและการเปลี่ยนแปลงในองค์กร
วันนี้ขาดตรรกะแบบสะสม หนึ่งในเหตุผลว่าทำไมทฤษฎี
อาคารยากคือที่กระบวนการเลือกที่เปลี่ยน
พัฒนาภายในกรณีเหล่านี้จะไม่ซ้ำกัน ( ฟรานซิส และ ซินแคลร์ , 2003 ) อย่างไรก็ตาม โดย
การบูรณาการการศึกษาเหล่านี้ในกรอบใหม่ของการสื่อสารเป็นเครื่องมือ กระบวนการ และการเปลี่ยนแปลงทางสังคม
เรามีรากฐานใหม่สำหรับทฤษฎีการสร้างในพื้นที่นี้ เรา
ต้องการจะเน้นว่าวิธีเหล่านี้จะไม่ได้พิเศษร่วมกัน และไม่แสดง
ไว้อย่างชัดเจนขอบเขตแต่ซ้อนกัน โดยเฉพาะนักวิจัยที่เรา
ได้อยู่ในกระบวนการและการเปลี่ยนแปลงทางสังคมวิธีการออกจากเดียวกัน
ภววิทยาญาณวิทยาและสมมติฐาน
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: