Modeling can be applied to help com

Modeling can be applied to help companies cover several specific aspects. Modeling is essentially a system
image, which shows how, by whom and in what direction to take steps in order to achieve the desired result. In
human resources management, modeling is particularly important. Companies can apply modeling to develop new
more efficient and more effective ways of working. The company, which builds for itself a proper human resource
management system, gains competitive advantage. Such company can be socially responsible and develop its
activities to the value that would be helpful and mutually beneficial to both the company and its stakeholders.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สามารถใช้สร้างโมเดลเพื่อช่วยบริษัทที่ครอบคลุมเฉพาะด้านต่าง ๆ โมเดลเป็นระบบหลักภาพ ซึ่งแสดงวิธี โดยใคร และ ในทิศทางใดให้ทำตามขั้นตอนเพื่อให้บรรลุผลลัพธ์ที่ต้องการ ในการจัดการทรัพยากรมนุษย์ โมเดลมีความสำคัญอย่างยิ่ง บริษัทสามารถนำไปใช้สร้างโมเดลการพัฒนาใหม่มีประสิทธิภาพมากขึ้น และมีประสิทธิภาพมากกว่าวิธีการทำงาน บริษัท สร้างทรัพยากรมนุษย์เหมาะสมสำหรับตัวเองระบบการจัดการ กำไรเปรียบ บริษัทดังกล่าวสามารถรับผิดชอบสังคม และพัฒนาความกิจกรรมค่าที่จะเป็นประโยชน์ และประโยชน์ร่วมกันทั้งบริษัทและเสียของ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การสร้างแบบจำลองสามารถนำมาใช้เพื่อช่วยให้ บริษัท ครอบคลุมทุกด้านที่เฉพาะเจาะจงหลาย การสร้างแบบจำลองเป็นหลักระบบ
ภาพซึ่งแสดงให้เห็นว่าโดยที่และในสิ่งที่ทิศทางที่จะดำเนินการเพื่อให้บรรลุผลที่ต้องการ ใน
การจัดการทรัพยากรมนุษย์, การสร้างแบบจำลองที่มีความสำคัญโดยเฉพาะอย่างยิ่ง บริษัท สามารถใช้การสร้างแบบจำลองการพัฒนาใหม่
วิธีที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นและมีประสิทธิภาพมากขึ้นในการทำงาน บริษัท ซึ่งสร้างสำหรับตัวเองทรัพยากรมนุษย์ที่เหมาะสม
ระบบการบริหารจัดการความได้เปรียบในการแข่งขัน บริษัท ดังกล่าวจะมีความรับผิดชอบต่อสังคมและการพัฒนาของ
กิจกรรมเป็นค่าที่จะเป็นประโยชน์และเป็นประโยชน์ร่วมกันทั้ง บริษัท และผู้มีส่วนได้เสีย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แบบจำลองสามารถนำมาใช้เพื่อช่วยให้ บริษัท ครอบคลุมเฉพาะด้านหลาย โมเดลเป็นหลักระบบ
ภาพซึ่งแสดงให้เห็นว่า ใครและในสิ่งที่ทิศทางที่จะใช้ขั้นตอนเพื่อให้บรรลุผลที่ต้องการ ในการจัดการทรัพยากรมนุษย์ การสร้างเป็นสิ่งสำคัญโดยเฉพาะอย่างยิ่ง บริษัทสามารถใช้โมเดลการพัฒนาใหม่ที่มีประสิทธิภาพมากขึ้น
วิธีที่มีประสิทธิภาพของการทำงาน บริษัทที่สร้างสำหรับตัวเองที่เหมาะสมของทรัพยากรมนุษย์การจัดการระบบ ได้รับประโยชน์จากการแข่งขัน บริษัทดังกล่าวจะสามารถรับผิดชอบต่อสังคมและพัฒนากิจกรรมของ
ค่านั้นจะเป็นประโยชน์และเป็นประโยชน์ร่วมกันทั้งบริษัทและผู้มีส่วนได้เสีย .