Has HR responsibilities that cross

Has HR responsibilities that cross national bordersUnderstands the strategies of globalization versus localization of HR policies and programsEstablishes HR policies and initiatives that support the organization's global growth and employer reputationDesigns organizational programs, processes and tools to achieve worldwide business goals

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มีความรับผิดชอบชั่วโมงที่ข้ามชาติ bordersUnderstands กลยุทธ์ของโลกาภิวัตน์กับแปลนโยบาย HR programsEstablishes HR นโยบาย และแผนงานที่สนับสนุนการเติบโตทั่วโลกขององค์กรและนาย reputationDesigns องค์กรโปรแกรม กระบวนการ และเครื่องมือเพื่อให้บรรลุเป้าหมายทางธุรกิจทั่วโลก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มีความรับผิดชอบต่อบุคคลที่ข้าม bordersUnderstands ชาติกลยุทธ์ของโลกาภิวัตน์เมื่อเทียบกับการแปลของนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลและ programsEstablishes นโยบายทรัพยากรบุคคลและความคิดริเริ่มที่สนับสนุนการเติบโตทั่วโลกขององค์กรและนายจ้าง reputationDesigns โปรแกรมขององค์กรกระบวนการและเครื่องมือเพื่อให้บรรลุเป้าหมายทางธุรกิจทั่วโลก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มี HR ความรับผิดชอบที่ข้ามชาติ bordersunderstands กลยุทธ์ของโลกาภิวัตน์กับท้องถิ่นของฝ่ายนโยบายและ programsestablishes HR และการริเริ่มนโยบายที่สนับสนุนการเติบโตขององค์กรระดับโลกและองค์กรนายจ้าง reputationdesigns โปรแกรม กระบวนการ และเครื่องมือเพื่อให้บรรลุเป้าหมายทางธุรกิจทั่วโลก