A stakeholder is an individual, gro

A stakeholder is an individual, group, or organization who may affect, be affected by, or perceive it’s self to be affected by a decision, activity, or outcome of a project (PMI, 2013; Freeman 1984). Stakeholder theory has become so popular especially in livelihood projects aimed at empowering the less privileged (Savage et al., 1991; Nalweyiso et al., 2015). Health Projects have various stakeholders whose expectations are diverse in nature and therefore the management of these project stakeholders is an issue of concern. Stakeholder theory thus holds that when those who have a stake in the projects take part in shaping decisions through participation, their interests are likely to be addressed (Vermoolen, and Hermans, 2015).
This leads to perceived success of the project by the different stakeholders in terms of service delivery and the quality of service. This argument is underpinned by the normative and descriptive form of stakeholder theory as propounded by Donaldson and Preston (1995) and further supported by Phillips (2003). It thus seeks to define the specific stakeholders of the project (the normative form of stakeholder theory), and then examines the conditions under which managers treat these parties as stakeholders (the descriptive form).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ดุลยภาพเป็นการละ กลุ่ม หรือองค์กรที่อาจมีผล ได้รับผลกระทบโดย หรือรับรู้ว่า ตนเองได้รับผลกระทบจากการตัดสินใจ กิจกรรม หรือผลลัพธ์ของโครงการ (PMI, 2013 ฟรีแมน 1984) ทฤษฎีดุลยภาพได้กลายเป็นที่นิยมโดยเฉพาะอย่างยิ่งในการดำรงชีวิตโครงการเสริมสร้างศักยภาพการหักสิทธิ์ (Savage et al. 1991 Nalweyiso et al. 2015) โครงการสุขภาพมีส่วนได้ส่วนเสียต่าง ๆ ที่มีความคาดหวังมีความหลากหลายในธรรมชาติ และดังนั้น การจัดการของเสียโครงการเหล่านี้เป็นปัญหาของความกังวล ทฤษฎีดุลยภาพจึงถือว่า เมื่อผู้ที่มีหุ้นในโครงการมีส่วนร่วมในการตัดสินใจเข้าร่วมสร้าง ความสนใจจะมีจ่า (Vermoolen และ Hermans, 2015)นี้นำไปสู่การรับรู้ความสำเร็จของโครงการ โดยเสียแตกต่างกันในแง่ของการส่งมอบบริการและคุณภาพการให้บริการ อาร์กิวเมนต์นี้เป็นภายใต้จรรยาบรรณ โดยรูปแบบกฎเกณฑ์ และสื่อความหมายของทฤษฎีดุลยภาพ propounded Donaldson และเพรสตัน (1995) และได้รับการสนับสนุนเพิ่มเติม โดยฟิลลิปส์ (2003) มันจึง พยายามกำหนดเสียเฉพาะของโครงการ (แบบฟอร์มที่กฎเกณฑ์ของทฤษฎีดุลยภาพ), และตรวจสอบเงื่อนไขซึ่งผู้จัดการรักษาบุคคลเหล่านี้เป็นส่วนได้ส่วนเสีย (แบบฟอร์มอธิบาย)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มีส่วนได้เสียเป็นบุคคลกลุ่มหรือองค์กรที่อาจส่งผลกระทบต่อได้รับผลกระทบโดยหรือรับรู้ว่าตัวเองจะได้รับผลกระทบจากการตัดสินใจกิจกรรมหรือผลของโครงการ (PMI, 2013; ฟรีแมน 1984) ทฤษฎีผู้มีส่วนได้เสียได้กลายเป็นที่นิยมโดยเฉพาะอย่างยิ่งการทำมาหากินในโครงการที่มีวัตถุประสงค์เพื่อเพิ่มขีดความสามารถด้อย (โหด et al, 1991;.. Nalweyiso et al, 2015) โครงการสุขภาพมีส่วนได้เสียต่างๆที่มีความคาดหวังที่มีความหลากหลายในธรรมชาติและดังนั้นการบริหารจัดการของผู้มีส่วนได้เสียโครงการเหล่านี้เป็นปัญหาของความกังวล ทฤษฎีผู้มีส่วนได้เสียจึงถือได้ว่าเมื่อผู้ที่มีสัดส่วนการถือหุ้นในโครงการที่จะมีส่วนร่วมในการสร้างการตัดสินใจที่ผ่านการเข้าร่วมความสนใจของพวกเขามีแนวโน้มที่จะได้รับการแก้ไข (Vermoolen และ Hermans, 2015).
นี้นำไปสู่การรับรู้ของความสำเร็จของโครงการโดยผู้มีส่วนได้เสียที่แตกต่างกัน ในแง่ของการส่งมอบบริการและคุณภาพของการบริการ นี่คือเหตุผลที่สนับสนุนโดยรูปแบบกฎเกณฑ์และสื่อความหมายของทฤษฎีผู้มีส่วนได้เสียเป็น propounded โดยโดนัลด์และเพรสตัน (1995) และได้รับการสนับสนุนต่อไปโดยฟิลลิป (2003) มันจึงพยายามที่จะกำหนดผู้มีส่วนได้เสียที่เฉพาะเจาะจงของโครงการ (รูปแบบเชิงบรรทัดฐานของทฤษฎีของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย) แล้วตรวจสอบภายใต้เงื่อนไขที่ผู้จัดการรักษาบุคคลเหล่านี้เป็นผู้มีส่วนได้เสีย (รูปแบบที่เป็นคำอธิบาย)