Following the theoretical work by A

Following the theoretical work by Agarwal (2001) six categories
of variables are hypothesized to affect women’s participation in
forest institutions: 1-rules that exclude entry of women into the
participatory process; 2-social norms such as segregation, division
of labor or gendered biases; 3-social preferences that give more
weight to men’s participation than women’s; 4-entrenched claims
by men who are hesitant to give power to women; 5-few personal
endowments of property or social networks that would allow effective participation from women, and; 6-household endowments
or attributes that prevent effective participation (such as
caste position or social status). Agarwal argues that these factors
explain the degree, and type, of women’s participation in forest
management.
Taking this theoretical background, Agarwal (2010) used a
subset of these factors to explain variation in women’s participation
for a group of forests in India and Nepal. She found that the
gender composition of the forestry councils, as well as the age of
the women on those councils, significantly affects the likelihood
both of participation and the likelihood that women not only show
up to meetings but that they speak up on certain types of issues.
Agrawal and Chhatre (2006) found that even after controlling for a
number of confounding variables women’s participation significantly
correlates with positive forest user rankings of forest
conditions.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ต่อไปนี้การทำงานตามทฤษฎีโดย Agarwal (2001)
หกประเภทของตัวแปรที่มีการตั้งสมมติฐานจะมีผลต่อการมีส่วนร่วมของสตรีในสถาบันป่าไม้:
1
กฎที่ไม่รวมรายการของผู้หญิงที่เข้าสู่กระบวนการมีส่วนร่วม; บรรทัดฐาน 2
ทางสังคมเช่นการแยกส่วนของการใช้แรงงานหรืออคติเพศ; การตั้งค่า 3
ทางสังคมที่ให้มากขึ้นน้ำหนักการมีส่วนร่วมของผู้ชายมากกว่าผู้หญิง; การเรียกร้อง 4
ยึดที่มั่นโดยคนที่จะลังเลที่จะให้อำนาจกับผู้หญิง; 5
ส่วนบุคคลไม่กี่พลังของทรัพย์สินหรือเครือข่ายทางสังคมที่จะช่วยให้การมีส่วนร่วมที่มีประสิทธิภาพจากผู้หญิงและ; พลัง 6
ครัวเรือนหรือแอตทริบิวต์ที่ป้องกันไม่ให้มีส่วนร่วมที่มีประสิทธิภาพ
(เช่นตำแหน่งวรรณะหรือสถานะทางสังคม) Agarwal ระบุว่าปัจจัยเหล่านี้จะอธิบายระดับและประเภทของการมีส่วนร่วมของผู้หญิงในป่าการจัดการ. การนี้พื้นหลังทฤษฎี Agarwal (2010) ใช้ส่วนหนึ่งของปัจจัยเหล่านี้จะอธิบายการเปลี่ยนแปลงในการมีส่วนร่วมของผู้หญิงสำหรับกลุ่มของป่าในประเทศอินเดียและเนปาล เธอก็พบว่าองค์ประกอบเพศของคณะกรรมการป่าไม้เช่นเดียวกับอายุของผู้หญิงในคณะกรรมการเหล่านั้นอย่างมีนัยสำคัญส่งผลกระทบต่อความน่าจะเป็นทั้งการมีส่วนร่วมและความเป็นไปได้ว่าผู้หญิงไม่เพียงแต่แสดงให้เห็นถึงการประชุม แต่ที่พวกเขาพูดขึ้นในบางประเภท ปัญหา. Agrawal และ Chhatre (2006) พบว่าแม้หลังจากการควบคุมสำหรับจำนวนของตัวแปรรบกวนส่วนร่วมของสตรีอย่างมีนัยสำคัญมีความสัมพันธ์กับการจัดอันดับของผู้ใช้ในเชิงบวกของป่าป่าเงื่อนไข

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตามทฤษฎี ทำงานกลางวัน ( 2001 ) หกประเภทของตัวแปรจะตั้งสมมติฐาน
มีผลต่อการมีส่วนร่วมของสตรีในสถาบันที่ไม่รวมป่า :
1-rules รายการของผู้หญิงในกระบวนการมีส่วนร่วม 2-social
; บรรทัดฐาน เช่น แยก กอง
ของแรงงานเพศอคติหรือความชอบ ; 3-social ที่ให้น้ำหนักมากขึ้น
การมีส่วนร่วมชายมากกว่า ผู้หญิง 4-entrenched เรียกร้อง
;โดยคนลังเลที่จะมอบอำนาจให้กับผู้หญิง 5-few ส่วนตัว
บริจาคทรัพย์สินหรือเครือข่ายทางสังคมที่จะช่วยให้มีประสิทธิภาพการมีส่วนร่วมของผู้หญิง และ 6-household endowments
หรือคุณลักษณะที่ป้องกันการมีส่วนร่วมที่มีประสิทธิภาพ ( เช่น
วรรณะตำแหน่งหรือสถานะทางสังคม ) กลางวันระบุว่าปัจจัยเหล่านี้
อธิบายระดับและประเภทของการมีส่วนร่วมของสตรีในการจัดการป่า

ใช้ทฤษฎีพื้นฐานนี้ กลางวัน ( 2010 ) ใช้
ย่อยของปัจจัยเหล่านี้จะอธิบายการเปลี่ยนแปลงใน
การมีส่วนร่วมของผู้หญิงสำหรับกลุ่มของป่าในอินเดียและเนปาล เธอพบว่า องค์ประกอบของคณะกรรมการป่าไม้
เพศ รวมทั้งอายุของ
ผู้หญิงบนสภานั้นสำคัญต่อการโอกาส
ทั้งการมีส่วนร่วมและโอกาสที่ผู้หญิงไม่เพียง แต่แสดง
ไปประชุม แต่ที่พวกเขาพูดถึงในบางประเภทของปัญหา และ chhatre
Agrawal ( 2006 ) พบว่าแม้หลังจากการควบคุมสำหรับ
จำนวนตัวแปร confounding สตรีมีส่วนร่วมอย่างมีนัยสำคัญ
มีความสัมพันธ์กับป่าบวกผู้ใช้อันดับสภาพป่า