The moderate correlations suggest t

The moderate correlations suggest that all five tests likely reflect common factors,
but may also measure distinct characteristics, as they purport to. I have proposed
that the CRT measures “cognitive reflection”—the ability or disposition to resist
reporting the response that first comes to mind. The need for cognition scale
(NFC) is advanced as a measure of someone’s “tendency to engage in and enjoy
thinking” (Cacioppo and Petty, 1982), but relies on self-reports rather than observed
behavior. The Wonderlic Personnel Test (WPT) is intended to measure a
person’s general cognitive ability, and the ACT and SAT are described as measures
of academic “achievement.”

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความสัมพันธ์ปานกลางแนะนำให้ ทดสอบทั้งหมดห้าน่าจะสะท้อนถึงปัจจัยทั่วไปแต่ยังอาจวัดลักษณะที่แตกต่าง เป็นพวกเขา purport ไป ผมได้นำเสนอว่า CRT ที่วัด "สะท้อนรับรู้" คือความสามารถในการจัดการการต่อต้านรายงานการตอบสนองที่เกิดขึ้นในจิตใจก่อน ต้องการมาตราส่วนประชาน(เงื่อนงำ) เป็นขั้นสูงเป็นการวัดของคน "แนวโน้มที่ จะมีส่วนร่วมในความคิด" (Cacioppo และ Petty, 1982), แต่อาศัยในรายงานด้วยตนเอง แทนที่สังเกตลักษณะการทำงาน ทดสอบบุคลากร Wonderlic (WPT) มีวัตถุประสงค์เพื่อวัดความบุคคลทั่วไปรับรู้ความ สามารถ และพระราชบัญญัติ และ SAT ไว้เป็นมาตรการวิชาการ "สำเร็จ"

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความสัมพันธ์ในระดับปานกลางแสดงให้เห็นว่าทั้งห้าทดสอบน่าจะสะท้อนให้เห็นถึงปัจจัยร่วมกัน
แต่ยังอาจวัดลักษณะที่แตกต่างกันเช่นที่พวกเขาตั้งใจที่จะ ผมได้เสนอ
ว่ามาตรการ CRT "สะท้อนให้เห็นถึงความรู้ความเข้าใจ" ที่ความสามารถหรือจำหน่ายที่จะต่อต้าน
การรายงานการตอบสนองครั้งแรกที่มาถึงใจ จำเป็นที่จะต้องชั่งน้ำหนักความรู้ความเข้าใจ
(NFC) เป็นขั้นสูงเป็นมาตรการของใครบางคน "มีแนวโน้มที่จะมีส่วนร่วมในและเพลิดเพลินไปกับ
ความคิด "(Cacioppo และจิ๊บจ๊อย, 1982) แต่ขึ้นอยู่กับการรายงานตนเองมากกว่าการสังเกต
พฤติกรรม ทดสอบบุคลากร Wonderlic (WPT) มีวัตถุประสงค์เพื่อวัด
ความสามารถทางปัญญาของบุคคลทั่วไปและ ACT และ SAT จะอธิบายว่ามาตรการ
ของนักวิชาการ "ความสำเร็จ".

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มีความสัมพันธ์ปานกลางแนะนำให้ทั้งหมดห้าการทดสอบอาจสะท้อนปัจจัยทั่วไป
แต่อาจวัดลักษณะแตกต่างกันเช่นที่พวกเขาอ้างว่าเป็น ผมได้เสนอ
ที่ CRT มาตรการ " การคิดสะท้อน " - ความสามารถหรือนิสัยต่อต้าน
รายงานการตอบสนองที่แรกที่เข้ามาในใจ ต้องการ
ขนาดประชาน( NFC ) เป็นขั้นสูงเป็นวัดของคน " แนวโน้มที่จะ มีส่วนร่วมใน และสนุกกับการคิด ( Petty และ Cacioppo
" , 1982 ) แต่อาศัย self-reports แทนที่จะสังเกตพฤติกรรม . ข้อสอบบุคลากร wonderlic ( WPT ) มีวัตถุประสงค์เพื่อวัด
ทั่วไปของบุคคลความสามารถในการรับรู้ และการกระทำ และ นั่ง ได้แก่ การวัดผลสัมฤทธิ์ทางการเรียน

" "