In ASEAN, the number of health work

In ASEAN, the number of health workers relative to the size of the population is variable across countries. The three richest countries, Singapore, Malaysia and Brunei have the highest number of physicians relative to the population, while Philippines has the the highest number both gross number and density
The relatively high density of human resources in the Philippines is attritubuted to the large production output of health workers. Majority of which are nurses. Figure 8 demonstrate the high level of production of health workers compared to other countries in ASEAN.
Philippines experienced an upsurge in enrolment and graduation rates as demand for nurses overseas was fo
perceived to be high. The sluggish domestic economy coupled with high unemployment rate during those period pushed many college entrants to pursue nursing education for overseas employment and immgration. However, as barriers for employment were imposed in some countries like the United States,
recruitment became relativet to production. C Currently, the enrolment and graduation rate for nursing
education is beginning to slow down, but the supply is still high compared to other A ASEAN countries.
With regarrd to salary of health professionals, there is wide-variation across countries. Figure 9 shows the average monthly salary of health workers by selected ASEAN and Japan. It can be noted that health in low and middle income countriiies like Myanmar and Philippines has relatively low salary compared to richer countries like Thailand and Singapore even after adjusting the estimates with standard of living.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จำนวนผู้ปฏิบัติงานสุขภาพตามขนาดของประชากรเป็นตัวแปรข้ามประเทศในอาเซียน สามรวยที่สุดประเทศ สิงคโปร์ มาเลเซีย และบรูไนมีจำนวนสูงสุดของแพทย์เมื่อเทียบกับประชากร ในขณะที่ฟิลิปปินส์ได้หมายเลขหมายเลขรวมทั้งความหนาแน่นที่สูงที่สุดจากความหนาแน่นค่อนข้างสูงของทรัพยากรมนุษย์ในฟิลิปปินส์เป็น attritubuted การผลิตขนาดใหญ่ของผู้ปฏิบัติงานสุขภาพ ส่วนใหญ่ที่เป็นพยาบาล รูปที่ 8 แสดงให้เห็นถึงคุณภาพของการผลิตของแรงงานสุขภาพเมื่อเทียบกับประเทศอื่น ๆ ในอาเซียนฟิลิปปินส์มีประสบการณ์การทวีในการเล่าเรียนและจบการศึกษาราคา ตามความต้องการพยาบาลต่างประเทศได้รวดเร็ว รับรู้จะสูง เศรษฐกิจในประเทศชะลอตัวควบคู่กับอัตราการว่างงานสูงในช่วงเวลาเหล่านั้นผลักดันหลายวิทยาลัย entrants ไล่ศึกษาพยาบาลทำงานต่างประเทศและ immgration อย่างไรก็ตาม เป็นอุปสรรคสำหรับการจ้างงานที่กำหนดในบางประเทศเช่นสหรัฐอเมริกา สรรหาบุคลากรกลายเป็น relativet ในการผลิต อัตรา C ปัจจุบัน การเล่าเรียน และจบการศึกษาพยาบาล การศึกษาจะเริ่มช้าลง แต่อุปทานจะยังคงสูงเมื่อเทียบกับประเทศอื่น ๆ A มี regarrd ให้เงินเดือนของผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพ มีการเปลี่ยนแปลงทั้งประเทศ รูปที่ 9 แสดงเดือนเฉลี่ยของคนสุขภาพโดยเลือกอาเซียนและญี่ปุ่น มันสามารถบันทึกว่า สุขภาพใน countriiies รายได้ต่ำ และกลางเช่นพม่าและฟิลิปปินส์มีเงินเดือนค่อนข้างต่ำเมื่อเทียบกับประเทศยิ่งขึ้นเช่นไทยสิงคโปร์และแม้หลังจากปรับประเมินกับมาตรฐานการครองชีพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในอาเซียนจำนวนคนทำงานด้านสุขภาพเมื่อเทียบกับขนาดของประชากรที่เป็นตัวแปรทั่วประเทศ ทั้งสามประเทศที่ร่ำรวยที่สุด, สิงคโปร์,
มาเลเซียและบรูไนมีจำนวนมากที่สุดของแพทย์เมื่อเทียบกับประชากรขณะที่ฟิลิปปินส์มีจำนวนมากที่สุดทั้งจำนวนขั้นต้นและความหนาแน่นของความหนาแน่นค่อนข้างสูงของทรัพยากรมนุษย์ในประเทศฟิลิปปินส์เป็นattritubuted เพื่อการส่งออกการผลิตขนาดใหญ่ ของคนทำงานด้านสุขภาพ ซึ่งส่วนใหญ่เป็นพยาบาล รูปที่ 8 แสดงให้เห็นถึงระดับสูงของการผลิตของคนทำงานด้านสุขภาพเมื่อเทียบกับประเทศอื่น ๆ ในภูมิภาคอาเซียน. ฟิลิปปินส์ประสบการณ์การขึ้นของอัตราการลงทะเบียนและการสำเร็จการศึกษาตามความต้องการพยาบาลในต่างประเทศเป็นสำหรับการรับรู้ที่จะสูง เศรษฐกิจภายในประเทศชะลอตัวควบคู่ไปกับอัตราการว่างงานที่สูงในช่วงเวลาเหล่านั้นผลักดันให้เข้าวิทยาลัยจำนวนมากที่จะไล่ตามการศึกษาพยาบาลสำหรับการจ้างงานในต่างประเทศและ immgration แต่เป็นอุปสรรคสำหรับการจ้างงานถูกกำหนดในบางประเทศเช่นสหรัฐอเมริกา, การรับสมัครกลายเป็น relativet เพื่อการผลิต C ปัจจุบันการลงทะเบียนและอัตราการสำเร็จการศึกษาพยาบาลการศึกษาเป็นจุดเริ่มต้นที่จะชะลอตัวลงแต่อุปทานยังคงสูงเมื่อเทียบกับประเทศอื่น ๆ ในอาเซียน. ด้วย regarrd เงินเดือนของผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพมีการเปลี่ยนแปลงกว้างทั่วประเทศ รูปที่ 9 แสดงให้เห็นว่าเงินเดือนเฉลี่ยของคนทำงานด้านสุขภาพโดยเลือกอาเซียนและญี่ปุ่น ก็สามารถที่จะตั้งข้อสังเกตว่าด้านสุขภาพใน countriiies รายได้ต่ำและปานกลางเช่นพม่าและฟิลิปปินส์มีเงินเดือนค่อนข้างต่ำเมื่อเทียบกับประเทศที่ดียิ่งขึ้นเช่นไทยและสิงคโปร์แม้หลังจากการปรับประมาณการที่มีมาตรฐานการครองชีพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในอาเซียน จำนวนคนงานสุขภาพที่สัมพันธ์กับขนาดของประชากรเป็นตัวแปรข้ามประเทศ สามที่รวยที่สุดในประเทศ สิงคโปร์ มาเลเซีย และบรูไน มีจำนวนสูงสุดของแพทย์เมื่อเทียบกับจำนวนประชากร ในขณะที่ฟิลิปปินส์มีจำนวนสูงสุดทั้งจำนวนและความหนาแน่น
รวมค่อนข้างสูงความหนาแน่นของทรัพยากรมนุษย์ในฟิลิปปินส์เป็น attritubuted เพื่อการผลิตขนาดใหญ่ ผลผลิตของแรงงานด้านสุขภาพ ซึ่งส่วนใหญ่เป็นพยาบาล รูปที่ 8 แสดงให้เห็นถึงระดับของการผลิตของคนงานสุขภาพเมื่อเทียบกับประเทศอื่นในอาเซียน ฟิลิปปินส์มีประสบการณ์ในการลงทะเบียน
ขึ้น และอัตราการสำเร็จการศึกษาตาม ความต้องการพยาบาลต่างประเทศเป็นโฟ
รู้สึกจะสูงเศรษฐกิจในประเทศซบเซา ประกอบกับอัตราการว่างงานสูงในช่วงระยะเวลาที่ผลักเข้ามหาลัยมากที่จะไล่ตามการศึกษาพยาบาลสำหรับการจ้างงานในต่างประเทศและ immgration . อย่างไรก็ตาม อุปสรรคสำหรับการจ้างงานมีกำหนดในบางประเทศเช่นสหรัฐอเมริกา ,
สรรหาเป็น relativet เพื่อการผลิต C ในปัจจุบัน และอัตราผู้จบการศึกษาพยาบาล
การศึกษาจะเริ่มชะลอตัวลง แต่อุปทานยังคงสูงเมื่อเทียบกับประเทศอาเซียนอื่น ๆ .
กับ regarrd เงินเดือนของบุคลากรสาธารณสุข มีความผันแปร ข้ามประเทศ รูปที่ 9 แสดงเงินเดือนเฉลี่ยของเจ้าหน้าที่สาธารณสุข โดยการคัดสรร อาเซียน และญี่ปุ่นจะเห็นว่าสุขภาพต่ำและรายได้ปานกลาง เช่น พม่า และฟิลิปปินส์ มี countriiies เงินเดือนค่อนข้างต่ำเมื่อเทียบกับประเทศร่ำรวย เช่น ไทยและสิงคโปร์แม้หลังจากปรับประมาณการกับมาตรฐานการครองชีพ