Engaging with diverse groupsTesco h

Engaging with diverse groups
Tesco has established a number of networks to ensure that it
engages with all its people. Its four key networks are:
• Out at Tesco. This group represents those with different sexual
orientations. It has over 1,000 lesbian, gay, bisexual and
transgender (LGBT) members and is recognised by other groups
as an excellent example of how such networks should operate.
• Women in Business. This is the longest established network.
There are a number of branches supporting women’s issues,
raising the profile of women in the business and supporting
them to develop their careers through training, mentoring and
career sponsorship.
• Tesco Asian Network. This helps to raise the profile of careers
at Tesco to Asian groups. It holds two events each year where
Asian colleagues are invited to attend to network, share
experiences and visit a ‘careers fair’ about opportunities at
Tesco. It has inspired a series of ‘parents’ evenings’, which
have helped Asian parents to understand the career
opportunities available at Tesco and understand the range of
jobs their children could enjoy in the business.
• ABC Network. This is the most recent network, which builds on
an idea raised at an Asian Network event. Its aim is to make
Tesco the employer of choice for African, Black British and
Caribbean colleagues and to provide training and development
opportunities which will enable more black people to reach
senior positions within the business.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มีกลุ่มที่หลากหลายมีการก่อตั้งหมายเลขของเครือข่ายให้เทสโก้ประกอบ ด้วยบุคคลทั้งหมด เครือข่ายหลัก 4 คือ:•ออกที่เทสโก้ กลุ่มนี้หมายถึงผู้ที่ มีแตกต่างทางเพศแนวการ มี 1000 กว่าเลสเบี้ยน เกย์ bisexual และสมาชิกกลุ่ม (LGBT) และยังมีกลุ่มอื่น ๆเครือข่ายดังกล่าวควรดำเนินงานตามตัวอย่างที่ดีของวิธีผู้หญิง•ในธุรกิจ นี่คือยาวที่สุดก่อตั้งเครือข่ายมีจำนวนสาขาที่สนับสนุนปัญหาของผู้หญิงเพิ่มโปรไฟล์ของสตรีในธุรกิจและสนับสนุนการพัฒนาอาชีพของตนผ่านการฝึกอบรม ให้คำปรึกษาดูแล และงานสนับสนุนการ•เทสโก้เอเชียเครือข่าย ซึ่งช่วยเพิ่มส่วนกำหนดค่าของงานที่เทสโก้กับกลุ่มเอเชีย มันมีสองเหตุการณ์ในแต่ละปีที่เพื่อนร่วมงานเอเชียได้รับเชิญเข้าร่วมเครือข่าย การใช้ร่วมกันประสบการณ์ และเยี่ยมชมการ 'ร่วมงานกับเรายุติธรรม' โอกาสที่เทสโก้ มีแรงบันดาลใจจากชุดของ 'พ่อแม่' ยามเย็น ซึ่งได้ช่วยเหลือผู้ปกครองเอเชียเข้าใจอาชีพโอกาสที่เทสโก้ และช่วงของการทำความเข้าใจเด็กสามารถพักในธุรกิจงาน•เครือข่าย ABC นี่คือล่าสุดเครือข่าย ที่สร้างขึ้นความคิดที่ยกในงานเครือข่ายเอเชีย เป้าหมายคือการ ทำให้เทสโก้จ้างในแอฟริกา อังกฤษดำ และเพื่อนร่วมงานคาริบเบียนและ เพื่อให้การฝึกอบรมและพัฒนาโอกาสที่จะเปิดใช้งานหลายคนถึงตำแหน่งอาวุโสภายในธุรกิจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การมีส่วนร่วมกับกลุ่มที่มีความหลากหลายเทสโก้ได้จัดตั้งจำนวนเครือข่ายเพื่อให้แน่ใจว่ามีส่วนร่วมกับทุกคนของ สี่เครือข่ายที่สำคัญของมันคือ: •ออกที่เทสโก้ กลุ่มนี้เป็นผู้ที่มีความแตกต่างกันทางเพศหมุน มันมีมากกว่า 1,000 เลสเบี้ยน, เกย์, กะเทยและเพศ(LGBT) คนและได้รับการยอมรับจากกลุ่มอื่น ๆ ที่เป็นตัวอย่างที่ดีของวิธีเครือข่ายดังกล่าวควรดำเนินการ. •สตรีในธุรกิจ นี้เป็นเครือข่ายที่ก่อตั้งมายาวนาน. มีจำนวนสาขาที่สนับสนุนการปัญหาของผู้หญิงจะเพิ่มรายละเอียดของผู้หญิงในธุรกิจและการสนับสนุนพวกเขาในการพัฒนาอาชีพของพวกเขาผ่านการฝึกอบรมให้คำปรึกษาและการให้การสนับสนุนอาชีพ. •เทสโก้เครือข่ายเอเชีย ซึ่งจะช่วยเพิ่มรายละเอียดของอาชีพที่เทสโก้กลุ่มเอเชีย มันถือสองเหตุการณ์ในแต่ละปีที่เพื่อนร่วมงานในเอเชียได้รับเชิญให้เข้าร่วมกับเครือข่ายแบ่งปันประสบการณ์และเยี่ยมชม'อาชีพยุติธรรม' เกี่ยวกับโอกาสที่เทสโก้ มันได้รับแรงบันดาลใจชุดตอนเย็นพ่อแม่ '' ซึ่งได้ช่วยให้พ่อแม่ผู้ปกครองในเอเชียที่จะเข้าใจอาชีพโอกาสที่มีอยู่ที่เทสโก้และเข้าใจช่วงของงานเด็กของพวกเขาสามารถเพลิดเพลินในการดำเนินธุรกิจ. •เครือข่ายเอบีซี นี้เป็นเครือข่ายที่ผ่านมามากที่สุดซึ่งสร้างขึ้นบนความคิดที่ยกเหตุการณ์ที่เครือข่ายเอเชีย จุดมุ่งหมายของมันคือการทำให้เทสโก้นายจ้างของทางเลือกสำหรับแอฟริกันผิวดำชาวอังกฤษและเพื่อนร่วมงานของแคริบเบียนและให้การฝึกอบรมและการพัฒนาโอกาสในการที่จะช่วยให้คนผิวดำมากขึ้นไปถึงตำแหน่งระดับสูงในธุรกิจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มีส่วนร่วมกับหลากหลายกลุ่ม
เทสโก้ ได้จัดตั้งเครือข่ายเพื่อให้แน่ใจว่า มันเกี่ยวด้วยคน
. สี่ที่สำคัญของเครือข่าย :
- ออกที่โลตัส กลุ่มนี้เป็นพวก orientations ทางเพศ
แตกต่างกัน มันมีมากกว่า 1000 เลสเบี้ยน , เกย์ , กะเทยและเพศ ( LGBT ) สมาชิก

และ ได้รับการยอมรับจากกลุ่มอื่น ๆเป็นตัวอย่างที่ดีของวิธีที่เครือข่ายดังกล่าวควรจะใช้งาน
ผู้หญิงบริการในธุรกิจ นี้เป็นที่ยาวที่สุดจัดตั้งเครือข่าย .
มีจำนวนสาขารองรับปัญหาของผู้หญิง ,
เพิ่มโปรไฟล์ของผู้หญิงในธุรกิจ และสนับสนุนการพัฒนาอาชีพ
พวกเขาผ่านการฝึกอบรม , แอฟริกันและ

สนับสนุนอาชีพ เครือข่ายเอเชีย - โลตัส นี้จะช่วยยกระดับอาชีพ
ที่เทสโก้ กลุ่มเอเชีย มันถือสองเหตุการณ์ในแต่ละปีซึ่ง
เพื่อนร่วมงานของเอเชียที่ได้รับเชิญให้เข้าร่วมเครือข่าย ประสบการณ์ แบ่งปัน
และเยี่ยมชม ' อาชีพ ' เกี่ยวกับโอกาสที่ยุติธรรม
เทสโก้ ได้แรงบันดาลใจจากชุดของ ' พ่อแม่ ' เย็น ' ซึ่ง
ได้ช่วยพ่อแม่เอเชียเข้าใจอาชีพ
โอกาสใช้ได้ที่เทสโก้และเข้าใจช่วง
งานเด็กสามารถเพลิดเพลินกับในธุรกิจ เครือข่าย ABC
- . นี้คือเครือข่ายล่าสุดซึ่งสร้างบน
ไอเดียยกเหตุการณ์ที่เครือข่ายเอเชีย มีวัตถุประสงค์เพื่อให้
เทสโก้ นายจ้างของทางเลือกสำหรับแอฟริกัน , สีดำและอังกฤษ
เพื่อนร่วมงาน แคริบเบียน และจัดให้มีการฝึกอบรมและการพัฒนา
โอกาสซึ่งจะช่วยให้ผู้คนมากขึ้นที่จะมาถึง
ตำแหน่งอาวุโสภายในธุรกิจ