1. “Being an ‘employer of choice’ s

1. “Being an ‘employer of choice’ simply means becoming an employer who potential and
existing employees want to work for, over and above others in the same marketplace,
industry or geographic region.”
2. "Any employer of any size in the public, private, or not-for-profit sector that attracts,
optimizes, and holds top talent for long tenure ... because the employees choose to be
there" (Herman and Gioia, 2000, p. xi).
3. Recognised: Admired for Leadership Culture Best Practice. Attract: Optimise, Hold, Top
Talent. Achieve: Corporate Objectives
4. “An employer who offers work culture and a work place environment that attracts and
retains superior employees. The features of the environment available at an employer of
choice favor the well-being of employees and customers.”

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1. "เป็น"นายจ้างเลือก' ถึง เป็น นายจ้างที่มีศักยภาพ และพนักงานที่มีอยู่ต้องการทำงาน over and above อื่น ๆ ในตลาดเดียวกันอุตสาหกรรมหรือภูมิภาค"2. "ใด ๆ ผู้ประกอบการขนาดใดก็ได้ในภาคสาธารณะ ส่วนตัว หรือไม่สำหรับกำไรที่ดึงดูดใจเพิ่มประสิทธิภาพ และมีพรสวรรค์ด้านบนสำหรับอายุงานนาน...เนื่องจากพนักงานเลือกที่จะมี" (Herman และ Gioia, 2000, p. สิ)3. ยัง: ชื่นชมสำหรับฝึกฝนภาวะผู้นำวัฒนธรรม ดึงดูด: อินพุท ถือ ด้านบนความสามารถพิเศษ ประสบความสำเร็จ: วัตถุประสงค์ขององค์กร4. "นายจ้างที่มีทำงานวัฒนธรรมและสภาพแวดล้อมของสถานที่ทำงานที่ดึงดูด และยังคงเหนือกว่าพนักงาน คุณลักษณะของสภาพแวดล้อมที่เป็นนายจ้างของเลือกที่ชอบดีของพนักงานและลูกค้า"

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1. "ด้วยความที่เป็นนายจ้างของทางเลือก
'เพียงหมายถึงการเป็นนายจ้างที่มีศักยภาพและพนักงานที่มีอยู่ต้องการที่จะทำงานให้และเหนือกว่าคนอื่นๆ
ในตลาดเดียวกันอุตสาหกรรมหรือพื้นที่ทางภูมิศาสตร์."
2 "นายจ้างใดขนาดใด ๆ ในรัฐเอกชนหรือภาคไม่แสวงหาผลกำไรที่ดึงดูด,
เพิ่มประสิทธิภาพและถือความสามารถด้านบนสำหรับการดำรงตำแหน่งนาน ...
เพราะพนักงานเลือกที่จะมี" (เฮอร์แมนและจอยญ่า, 2000, หน้า . จิน).
3 ได้รับการยอมรับ: ชื่นชมความเป็นผู้นำวัฒนธรรมปฏิบัติที่ดีที่สุด ดึงดูด: เพิ่มประสิทธิภาพ, Hold
สูงสุดความสามารถพิเศษ บรรลุวัตถุประสงค์ขององค์กร
4
"นายจ้างที่มีวัฒนธรรมการทำงานและสภาพแวดล้อมในสถานที่ทำงานที่ดึงดูดและยังคงรักษาพนักงานที่ดีกว่า คุณสมบัติของสภาพแวดล้อมที่มีอยู่ในนายจ้างของทางเลือกที่ชอบความเป็นอยู่ของพนักงานและลูกค้า. "

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 . " การเป็นนายจ้างของทางเลือก ' ' ก็หมายถึง เป็นนายจ้างที่มีศักยภาพและ
พนักงานที่มีอยู่อยากทำงานให้ และเหนือกว่าคนอื่นในตลาดเดียวกัน
อุตสาหกรรมหรือภูมิภาคทางภูมิศาสตร์ "
2 ” นายจ้างใด ขนาดใด ในภาครัฐ ภาคเอกชน หรือภาคธุรกิจที่ไม่หวังผลกำไรที่ดูด
เพิ่มประสิทธิภาพและถือเป็นความสามารถพิเศษด้านบนนานครอบครอง . . . . . . . เพราะพนักงานเลือกที่จะ
มี " ( เฮอร์แมนและ Gioia , 2543 , หน้า 11 )
3 ได้รับการยอมรับ : ชื่นชมการปฏิบัติที่ดีที่สุดวัฒนธรรมการเป็นผู้นำ ดึงดูด : เพิ่มไว้ด้านบน
ความสามารถพิเศษ บรรลุจุดประสงค์ขององค์กร
4 " นายจ้างที่มีวัฒนธรรมการทำงานและงานสถานที่สภาพแวดล้อมที่ดึงดูดและ
ยังคงมีพนักงานกว่า ลักษณะของสภาพแวดล้อมที่มีนายจ้าง
เลือกโปรดปรานการอยู่ดีกินดีของพนักงานและลูกค้า"