STAFFINGInitially, the greatest cha

STAFFING
Initially, the greatest challenge faced by The Schwan Food Company in staffing its new
department was convincing qualified people to relocate to corporate headquarters in Marshall,
Minnesota – a community that is a three-hour drive from Minneapolis and with a population of
approximately 12,000. While this is an attractive community for individuals with a family-based
lifestyle, it was a hurdle to overcome in seeking to completely staff a new department. The company
used industry contacts to recruit staff, in addition to receiving assistance from outside recruiting
organizations. Within a few months, the company was able to fill all of its internal audit positions.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พนักงาน
ครั้งแรก กับความท้าทายมากที่สุดกับ บริษัทอาหาร Schwan ในพนักงานของใหม่
แผนกถูกทำให้มีคนย้ายไปสำนักงานใหญ่บริษัทมาร์แชลล์,
มินเนโซต้า – ชุมชนที่ขับรถสามชั่วโมง จากมินเนโพ และ มีประชากร
ประมาณ 12000 ขณะนี้เป็นชุมชนที่น่าสนใจสำหรับบุคคลที่มีครอบครัวโดยใช้
ชีวิต รั้วกระโดดข้ามเพื่อเอาชนะในการออกกำลังเพื่อรับเจ้าหน้าที่แผนกใหม่ได้ บริษัท
ใช้ติดต่ออุตสาหกรรมรับสมัครพนักงาน นอกจากได้รับความช่วยเหลือจากภายนอกสรรหา
องค์กร บริษัทก็ไม่สามารถที่จะกรอกตำแหน่งงานตรวจสอบภายในของทั้งหมดภายในกี่เดือน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บุคลากร
ในขั้นต้นความท้าทายที่ยิ่งใหญ่ที่สุดต้องเผชิญกับ Schwan บริษัท อาหารในพนักงานใหม่ของ
กรมได้รับการชักจูงให้คนที่มีคุณสมบัติที่จะย้ายไปสำนักงานใหญ่ของ บริษัท ในมาร์แชลล์,
มินนิโซตา - ชุมชนที่เป็นไดรฟ์สามชั่วโมงจาก Minneapolis และมีประชากร
ประมาณ 12,000 ขณะนี้เป็นชุมชนที่น่าสนใจสำหรับบุคคลที่มีครอบครัวที่ใช้
ชีวิตมันเป็นอุปสรรค์ที่จะเอาชนะในการแสวงหาความสมบูรณ์พนักงานแผนกใหม่ บริษัท
ใช้รายชื่ออุตสาหกรรมที่จะรับสมัครพนักงานที่นอกเหนือจากการได้รับความช่วยเหลือจากการสรรหาจากภายนอก
องค์กร ภายในไม่กี่เดือน บริษัท ก็สามารถที่จะเติมเต็มทุกตำแหน่งของการตรวจสอบภายในของ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พนักงาน
ตอนแรก ความท้าทายที่ยิ่งใหญ่ที่สุดที่ประสบโดยชวาน บริษัท อาหารในพนักงานแผนกใหม่
ของน่าเชื่อถือคนที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่จะย้ายไปสำนักงานใหญ่ของ บริษัท ในมาร์แชลล์ ,
มินนิโซตา–ชุมชนที่เป็นสามชั่วโมงจาก Minneapolis และมีประชากร
ประมาณ 12000 ส่วนนี้เป็นชุมชนที่น่าสนใจสำหรับบุคคลกับครอบครัวตาม
ไลฟ์สไตล์มันคืออุปสรรคที่จะเอาชนะในการแสวงหาที่จะสมบูรณ์เจ้าหน้าที่แผนกใหม่ บริษัท
ใช้รายชื่ออุตสาหกรรมรับสมัครพนักงาน นอกจากการรับความช่วยเหลือจากภายนอก การสรรหา
องค์กร ภายในไม่กี่เดือน บริษัทก็สามารถที่จะใส่ทั้งหมดของการตรวจสอบภายใน ตำแหน่ง