1. advising the person about how to

1. advising the person about how to communicate the unwelcome nature of the behavior to the alleged harasser
2. distributing a copy of the sexual harassment policy as a reminder to the department or area whose behavior is being questioned
3. if both parties agree, arranging and facilitating a meeting between the person claiming harassment and those accused of harassment to work out a mutual resolution

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1. ปรึกษาบุคคลที่เกี่ยวกับวิธีการสื่อสารไม่ธรรมชาติของลักษณะการทำงานกับ harasser ถูกกล่าวหา
2 กระจายสำเนาของนโยบายล่วงละเมิดทางเพศเป็นแผนกหรือพฤติกรรมจะถูกสอบสวนตั้งเตือน
3 ถ้าทั้งสองฝ่ายตกลง จัดเรียงและการอำนวยความสะดวกในการประชุมระหว่างบุคคลที่อ้างว่า การล่วงละเมิดและผู้ถูกกล่าวหาว่าล่วงละเมิดจะทำงานออกวิธีแก้ปัญหาร่วมกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1. การให้คำแนะนำบุคคลที่เกี่ยวกับวิธีการที่จะสื่อสารกับธรรมชาติที่ไม่พอใจพฤติกรรมที่ถูกกล่าวหา harasser
2 กระจายสำเนาของนโยบายการล่วงละเมิดทางเพศเป็นตัวเตือนไปยังแผนกหรือพื้นที่ที่มีพฤติกรรมจะถูกสอบสวน
3 ถ้าทั้งสองฝ่ายตกลงที่จัดและอำนวยความสะดวกในการประชุมระหว่างผู้ที่อ้างว่าการล่วงละเมิดและผู้ที่ถูกกล่าวหาว่าเป็นของการคุกคามที่จะทำงานออกมติร่วมกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 . แนะนำบุคคลที่เกี่ยวกับวิธีการสื่อสารลักษณะไม่พอใจในพฤติกรรมที่ถูกกล่าวหาผู้กลั่นแกล้ง
2 แจกจ่ายสำเนาของนโยบายล่วงละเมิดทางเพศเป็นตัวเตือนไปยังแผนกหรือพื้นที่ที่มีพฤติกรรมจะถูกสอบสวน
3 ถ้าทั้งสองฝ่ายยอมรับการจัดประชุมระหว่างผู้ค้าและผู้ที่ถูกกล่าวหาว่าล่วงละเมิดทางเพศที่จะทำงานออกมติร่วมกัน