ข้อดีของ Big five ก็คือ จำนวนข้อน้อ

ข้อดีของ Big five ก็คือ จำนวนข้อน้อย มีประมาณ 50 ข้อ และคำตอบจะมีให้เลือก 5 ระดับ คือ strongly disagree, disagree, neither disagree nor agree, agree, strongly agree และแบ่งบุคลิกภาพของผู้ใช้แบบทดสอบได้ชัดเจน เป็น 5 กลุ่ม ซึ่งคล้ายกับทฤษฎีบุคลิกภาพของจุง และ ทฤษฎีการวัดบุคลิกภาพแบบ Eysenck ถ้าเรามีความเข้าใจในทฤษฎีมากเท่าไหร่ ก็จะเป็นประโยชน์ในการนำไปใช้คัดเลือกตำแหน่งงานที่เหมาะสม

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ข้อดีของใหญ่ 5 ก็คือจำนวนข้อน้อยมีประมาณ 50 ข้อและคำตอบจะมีให้เลือก 5 ระดับคือไม่เห็นด้วยอย่างยิ่ง ไม่เห็น ด้วย ไม่ไม่เห็นด้วย หรือเห็นด้วย ยอมรับ เห็นด้วยอย่างยิ่งและแบ่งบุคลิกภาพของผู้ใช้แบบทดสอบได้ชัดเจนเป็น 5 กลุ่มซึ่งคล้ายกับทฤษฎีบุคลิกภาพของจุงและทฤษฎีการวัดบุคลิกภาพแบบ Eysenck ถ้าเรามีความเข้าใจในทฤษฎีมากเท่าไหร่ก็จะเป็นประโยชน์ในการนำไปใช้คัดเลือกตำแหน่งงานที่เหมาะสม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ข้อดีของบิ๊กห้าก็คือจำนวนข้อน้อยมีประมาณ 50 ข้อและคำตอบจะมีให้เลือก 5 ระดับคือเห็นด้วยอย่างยิ่งไม่เห็นด้วยไม่เห็นด้วยและไม่เห็นด้วยเห็นด้วยเห็นด้วยอย่างยิ่ง เป็น 5 กลุ่มซึ่งคล้ายกับทฤษฎีบุคลิกภาพของจุงและทฤษฎีการวัดบุคลิกภาพแบบ Eysenck

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ข้อดีของห้าก็คือจำนวนข้อน้อยมีประมาณ 50 ข้อและคำตอบจะมีให้เลือก 5 ระดับความไม่เห็นด้วยอย่างยิ่ง เห็นด้วย และ ไม่เห็นด้วย หรือเห็นด้วย เห็นด้วยเห็นด้วยและแบ่งบุคลิกภาพของผู้ใช้แบบทดสอบได้ชัดเจนเป็น 5 กลุ่มซึ่งคล้ายกับทฤษฎีบุคลิกภาพของจุงและทฤษฎีการวัดบุคลิกภาพแบบถ้าเรามีความเข้าใจในทฤษฎีมากเท่าไหร่ยเซงก์