Position:Closing date : 22 July 201

Position:Closing date : 22 July 2015
HRM Admin (1 year contract)

Reports to:
Policy and Compensation Manager

Major Responsibilities:
• To assist Employee and Expatriate Counselor to provide services to Expatiates
• To assist HRM team to co-ordinate and arrange all employee activities such as Sport Day, Family Talk, Family Day, HR Visit, Welfare Committee Meeting, etc.
• To assist and provide administration support in employee benefit reimbursement/claim.
• To assist to create HR communication material via online or employee events, etc.
• Other as requires.


Education / Experience Required:
• Bachelor Degree in any fields
• Good command of English communication
• Good computer skills i.e. Microsoft Offices (Excel, Word, PowerPoint)
• Strong analytical skills
• Strong sensitivity to work as team and having services minded
• Able to work in Rayong Province

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตำแหน่ง: ปิดวัน: 22 2015 กรกฎาคมHRM Admin (สัญญาจ้าง 1 ปี) รายงาน:นโยบายและการจัดการค่าตอบแทน รับผิดชอบ:•ให้ความช่วยเหลือพนักงานและที่ปรึกษาชาวต่างชาติให้บริการ Expatiates•ช่วยเหลือทีมงาน HRM ประสาน และจัดกิจกรรมพนักงานกีฬา ครอบครัวพูดคุย วันครอบครัว เยี่ยมชม การ ประชุมคณะกรรมการสวัสดิการ ฯลฯ•ช่วยเหลือ และให้บริการดูแลสวัสดิการพนักงานคืน/ร้องเรียน•ช่วยสร้างทรัพยากรบุคคลวัสดุสื่อสารผ่านทางออนไลน์ หรือเหตุการณ์ของพนักงาน ฯลฯ•อื่น ๆ ตามต้องการการศึกษา / ประสบการณ์ที่จำเป็น:•ปริญญาตรีในเขตข้อมูลใด ๆ•สื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี•ทักษะคอมพิวเตอร์ดีเช่น Microsoft สำนักงาน (Excel, Word, PowerPoint)•ทักษะในการวิเคราะห์•ความไวแข็งแรงทำงานเป็นทีมและมีบริการราคา•สามารถทำงานในจังหวัดระยอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตำแหน่ง: สิ้นสุดเวลา: 22 กรกฎาคม 2015
HRM ธุรการ (สัญญา 1 ปี) เพื่อรายงาน: นโยบายและพิจารณาค่าตอบแทนผู้จัดการเมเจอร์รับผิดชอบ: •ในการให้ความช่วยเหลือพนักงานและชาวต่างชาติให้คำปรึกษาเพื่อให้บริการแก่ Expatiates •ในการช่วยทีมงานการบริหารทรัพยากรมนุษย์ที่จะประสานงานและจัดพนักงานทั้งหมด กิจกรรมดังกล่าวเป็นวันกีฬาพูดคุยครอบครัว, วันครอบครัว, HR เยี่ยมชมสวัสดิการประชุมคณะกรรมการ ฯลฯ•ในการให้ความช่วยเหลือและให้การสนับสนุนการบริหารงานของพนักงานในการชำระเงินคืนผลประโยชน์ / การเรียกร้อง. •ในการให้ความช่วยเหลือในการสร้างทรัพยากรบุคคลวัสดุการสื่อสารผ่านทางออนไลน์หรือเหตุการณ์พนักงาน ฯลฯ . •อื่น ๆ เป็นต้อง. การศึกษา / ประสบการณ์ที่จำเป็น: •ปริญญาตรีทุกสาขา•คำสั่งที่ดีของการสื่อสารภาษาอังกฤษ•ทักษะการใช้คอมพิวเตอร์ที่ดีเช่นสำนักงานไมโครซอฟท์ (Excel, Word, PowerPoint) •ทักษะการวิเคราะห์ที่แข็งแกร่ง•ความไวที่แข็งแกร่งในการทำงานเป็นทีมและมี บริการใจ•สามารถทำงานในจังหวัดระยอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตำแหน่ง : ปิดวันที่ : 22 กรกฎาคม 2015
. admin ( สัญญา 1 ปี )

รายงาน :
นโยบายชดเชยและหลักความรับผิดชอบ : ผู้จัดการ


บริการให้ความช่วยเหลือพนักงานและที่ปรึกษาเพื่อให้บริการแก่ชาวต่างชาติ expatiates
- ช่วยเหลือหรือทีมประสานงานและจัดกิจกรรมต่างๆของพนักงานทั้งหมด เช่น กีฬาวันพูด วันครอบครัว , ครอบครัว HR ไปประชุมคณะกรรมการสวัสดิการ ฯลฯ
บริการช่วยเหลือและให้การสนับสนุนการบริหารค่าตอบแทน / สวัสดิการพนักงานเรียกร้อง
- เพื่อช่วยในการสร้างวัสดุการสื่อสาร HR ผ่านทางออนไลน์ หรือกิจกรรมของพนักงาน ฯลฯ - อื่น ๆตามที่ต้องการ



การศึกษา / ประสบการณ์ที่ต้องการ :
- ปริญญาตรี
-
- สื่อสารภาษาอังกฤษได้เป็นอย่างดี สื่อสารที่ดีทักษะทางด้านคอมพิวเตอร์เช่น ไมโครซอฟท์ออฟฟิศ ( Excel , PowerPoint Word )
- มีทักษะในการวิเคราะห์ความไว
- แข็งแรง ทำงานเป็นทีม และมีบริการค่ะ
-
สามารถทำงานในจังหวัดระยอง