Importance of co-ordinationCreative

Importance of co-ordination

Creative force

- group efforts when coordinated create a result greater than the sum total of the individual and isolated.

Unity of direction

- co-ordination ensures unity if direction by way of securing spontaneous collaboration on the part of different departments.

High employee morale

- co-ordination enhances the general level of employee morale and provides satisfaction

Diverse and specialised activities

- Total activities of an organisation are divided into several units and subunits on the basis of either product specialisation.

To avoid personal rivalries and prejudice

- human organisation give rise in course of time to the development of personality politics among members.

To avoid conflict of interests

- Subordination of individual interest to general interest often happen in organizations. There is need for coordination to avoid conflicts or overlapping in the work of employees or units or as organisation.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สำคัญของบริษัทการอบรม

สร้างสรรค์แรง

-กลุ่มความพยายามเมื่อประสานงานสร้างผลลัพธ์มากกว่าผลรวมของแต่ละบุคคล และแยก

เอกภาพของทิศทาง

-ประสานใจสามัคคีถ้าทิศทางโดยใช้การรักษาความปลอดภัยร่วมกันอยู่ในส่วนของแผนกต่าง ๆ

ขวัญพนักงานสูง

-ประสานช่วยเพิ่มขวัญพนักงานระดับทั่วไป และมีความพึงพอใจ

Diverse และกิจกรรมพิเศษ

-กิจกรรมทั้งหมดขององค์การแบ่งออกเป็นหลายหน่วยและ subunits โดยได้ผลิตภัณฑ์ใด

เพื่อหลีกเลี่ยง rivalries ส่วนบุคคลและอคติ

-เพิ่มขึ้นให้องค์กรมนุษย์ in course of เวลาการพัฒนาบุคลิกภาพทางการเมืองระหว่างสมาชิก

เพื่อหลีกเลี่ยงความขัดแย้งของผลประโยชน์

-Subordination ละสนใจดอกเบี้ยทั่วไปมักจะเกิดขึ้นในองค์กร ไม่จำเป็นต้องประสานงานเพื่อหลีกเลี่ยงความขัดแย้งหรือทับซ้อนในการทำงาน ของพนักงานหรือหน่วย หรือองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความสำคัญของการประสานงาน

พลังสร้างสรรค์

- กลุ่มประสานงานความพยายามเมื่อสร้างผลที่มากกว่าผลรวมของแต่ละบุคคล และแยก



- เอกภาพของทิศทางการยืนยันเอกภาพหากทิศทางโดยวิธีธรรมชาติสำหรับการรักษาความปลอดภัยในส่วนของแผนกต่าง ๆ .



ขวัญพนักงานสูง- การเพิ่มระดับทั่วไปของขวัญของพนักงาน และมีความหลากหลาย และกิจกรรมพิเศษ



- กิจกรรมทั้งหมดขององค์กรจะแบ่งออกเป็นหน่วยย่อยหลายหน่วย และบนพื้นฐานของผลิตภัณฑ์ความเชี่ยวชาญ .

เพื่อหลีกเลี่ยงการแข่งขันส่วนบุคคลและอคติ

- องค์กรของมนุษย์ให้สูงขึ้น ในหลักสูตรของเวลาในการพัฒนาของการเมืองบุคลิกภาพของสมาชิก

เพื่อหลีกเลี่ยงความขัดแย้ง

- การความสนใจของแต่ละบุคคลสนใจทั่วไปมักจะเกิดขึ้นในองค์กร ต้องมีการประสานงานเพื่อที่จะหลีกเลี่ยงความขัดแย้งหรือทับซ้อนในการทำงานของพนักงาน หรือหน่วยงาน หรือองค์กร