How can the culture for corporate entrepreneurship be established in a การแปล - How can the culture for corporate entrepreneurship be established in a ไทย วิธีการพูด

How can the culture for corporate e

How can the culture for corporate entrepreneurship be established in an organization? In establishing an entrepreneurial environment within an established organization, certain factors and leadership characteristics need to be present. The overall characteristics of a good entrepreneurial environment are summarized in Table 2.3. The first of these is that the organization operates on the frontiers of technology. Since research and development are key sources for successful new product ideas, the firm must operate on the cutting edge of the industry’s technology, encouraging and supporting new ideas instead of discouraging them, as frequently occurs in firms that require a rapid return on investment and a high sales volume.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
วิธีสามารถวัฒนธรรมสำหรับผู้ประกอบการธุรกิจได้ก่อตั้งขึ้นในองค์กรหรือไม่ ในการสร้างสภาพแวดล้อมภายในองค์กรที่จัดตั้งกิจการ บางปัจจัยและลักษณะความเป็นผู้นำต้องเป็นปัจจุบัน ลักษณะโดยรวมของสภาพแวดล้อมที่ผู้ประกอบการที่ดีสามารถสรุปได้ในตารางที่ 2.3 ต้องเป็นองค์กรที่ดำเนินงานในขอบเขตของเทคโนโลยี เนื่องจากการวิจัยและพัฒนาเป็นแหล่งสำคัญสำหรับแนวคิดผลิตภัณฑ์ใหม่ประสบความสำเร็จ บริษัทต้องมีบนขอบตัดด้านอุตสาหกรรมเทคโนโลยี ส่งเสริม และสนับสนุนความคิดใหม่แทน discouraging เหล่านั้น ที่มักเกิดขึ้นในบริษัทที่ต้องส่งคืนอย่างรวดเร็วในการลงทุนและปริมาณการขายสูง
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
วิธีที่สามารถวัฒนธรรมผู้ประกอบการของ บริษัท ได้รับการก่อตั้งขึ้นในองค์กรหรือไม่ ในการสร้างสภาพแวดล้อมที่ผู้ประกอบการภายในองค์กรที่จัดตั้งขึ้น, ปัจจัยบางอย่างและลักษณะความเป็นผู้นำที่จะต้องนำเสนอ ลักษณะโดยรวมของสภาพแวดล้อมที่ผู้ประกอบการที่ดีได้สรุปไว้ในตารางที่ 2.3 ครั้งแรกของเหล่านี้เป็นองค์กรที่ดำเนินธุรกิจเกี่ยวกับพรมแดนของเทคโนโลยี ตั้งแต่การวิจัยและพัฒนาเป็นแหล่งสำคัญสำหรับการประสบความสำเร็จในความคิดผลิตภัณฑ์ใหม่ที่ บริษัท จะต้องดำเนินการเกี่ยวกับการตัดขอบของเทคโนโลยีอุตสาหกรรมที่ส่งเสริมและสนับสนุนความคิดใหม่แทนท้อใจพวกเขาเป็นบ่อยที่เกิดขึ้นใน บริษัท ที่ต้องการผลตอบแทนจากการลงทุนอย่างรวดเร็วและ ปริมาณการขายที่สูง
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
ทำไมวัฒนธรรมสำหรับผู้ประกอบการของ บริษัท ได้ก่อตั้งขึ้นในองค์กร ในการสร้างสภาพแวดล้อมที่เป็นผู้ประกอบการภายในองค์กรขึ้น ปัจจัยบางอย่างและคุณลักษณะผู้นำต้องเป็นปัจจุบัน ลักษณะโดยรวมของสภาพแวดล้อมที่เป็นผู้ประกอบการที่ดี สรุปตารางที่ 2.3ครั้งแรกของเหล่านี้เป็นองค์กรที่ประกอบธุรกิจในพรมแดนของเทคโนโลยี ตั้งแต่การวิจัยและพัฒนาเป็นแหล่งสำคัญสำหรับความคิดผลิตภัณฑ์ใหม่ที่ประสบความสำเร็จของ บริษัท จะต้องใช้งานบนขอบตัดของเทคโนโลยีของอุตสาหกรรม การส่งเสริมและสนับสนุนความคิดใหม่แทนที่จะท้อใจพวกเขาเป็นมักเกิดขึ้นใน บริษัท ที่ต้องการผลตอบแทนจากการลงทุน และมียอดขายสูง
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: