As a condition of employment, and s

As a condition of employment, and subject to local law, employees of Seagate Technology and its affiliates worldwide (collectively, the “Company”) are required to execute an At-Will Employment, Confidential Information and Invention Assignment Agreement or other agreement similarly setting forth certain protections regarding the Company’s intellectual property (the “Agreement”). Employees of the Company must, as applicable, adhere to the provisions in the Agreement and to the provisions in this Policy 1090. To the extent that any local requirements pertain to this Policy, this Policy incorporates and complies with such local requirements. Company policy is not to waive its right to the assignment of any invention related in any way to the Company's business. The Company recognizes that employee inventions are vital to its technological advancement and competitiveness. In recognition of employee efforts to obtain patents, employee inventors may be awarded bonuses and receive an expression of appreciation, as well as an additional award for subsequent use of certain inventions in a Company product. Inventors must follow the procedure outlined below and the inventor must be an employee of the Company at the time the invention filing is completed, or an awardable trade secret or awardable invention disclosure decision is made, for the respective award to be paid out. Similarly, the inventor must be an employee of the Company at the time a product award is granted for the product award to be paid out.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เป็นเงื่อนไข การจ้างงาน และอาจ มีกฎหมายท้องถิ่น พนักงานซีเกทเทคโนโลยีและบริษัทในเครือทั่วโลก (โดยรวม "บริษัท") จะต้องดำเนินการจะจ้างงาน ข้อมูลลับเฉพาะ และประดิษฐ์กำหนดข้อตกลง หรือข้อตกลงอื่น ๆ ในทำนองเดียวกัน การคุ้มครองไว้บางอย่างเกี่ยวกับทรัพย์สินทางปัญญาของบริษัท ("ข้อตกลง") พนักงานของบริษัทต้อง เป็น ปฏิบัติตามบทบัญญัติในข้อตกลงนี้ และบทบัญญัติใน 1090 นโยบายนี้ ที่มีความเกี่ยวข้องกับนโยบายนี้ นโยบายนี้ประกอบด้วย และสอดคล้องกับความต้องการของท้องถิ่นดังกล่าว นโยบายบริษัทจะไม่ยกเว้นของสิทธิในการกำหนดสิ่งประดิษฐ์ใด ๆ ที่เกี่ยวข้องในทางใดทางธุรกิจของบริษัท บริษัทตระหนักว่า พนักงานประดิษฐ์มีความสำคัญต่อความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีและการแข่งขัน รับพนักงานพยายามขอรับสิทธิบัตร นักประดิษฐ์พนักงานอาจได้รับโบนัส และได้รับค่าของขึ้นราคา รวมทั้งได้รับรางวัลสิ่งประดิษฐ์บางอย่างตามมาใช้เพิ่มเติมในผลิตภัณฑ์ของบริษัท นักประดิษฐ์ต้องทำตามขั้นตอนที่ระบุไว้ด้านล่าง และผู้ประดิษฐ์ต้องเป็นพนักงานของบริษัทเวลายื่นประดิษฐ์เสร็จสมบูรณ์แล้ว หรือเป็นความลับทางการค้า awardable หรือตัดสินใจเปิดเผย awardable ประดิษฐ์ ทำ สำหรับรางวัลเกี่ยวข้องให้ชำระ ในทำนองเดียวกัน ผู้ประดิษฐ์ต้องเป็นพนักงานของบริษัท ณเวลาได้รับรางวัลผลิตภัณฑ์สำหรับรางวัลผลิตภัณฑ์ให้ชำระ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เป็นเงื่อนไขของการจ้างงานและการภายใต้กฎหมายท้องถิ่นและพนักงานของซีเกทเทคโนโลยีและ บริษัท ในเครือทั่วโลก (รวมเรียกว่า "บริษัท ") จะต้องดำเนินการที่จะจ้างงานข้อมูลที่เป็นความลับและการประดิษฐ์การกำหนดข้อตกลงหรือข้อตกลงอื่น ๆ ในทำนองเดียวกันการตั้งค่าไว้ คุ้มครองบางประการเกี่ยวกับทรัพย์สินทางปัญญาของ บริษัท ฯ ("ข้อตกลง") พนักงานของ บริษัท ต้องเป็นใช้ได้เป็นไปตามบทบัญญัติในข้อตกลงและบทบัญญัติในนโยบายนี้ 1090. เท่าที่ความต้องการของท้องถิ่นใด ๆ ที่เกี่ยวข้องกับนโยบายนี้นโยบายนี้รวมและสอดคล้องกับความต้องการของท้องถิ่นดังกล่าว เป็นนโยบายของ บริษัท ที่จะไม่สละสิทธิในการได้รับมอบหมายของการประดิษฐ์ใด ๆ ที่เกี่ยวข้องในทางใดทางหนึ่งในการดำเนินธุรกิจของ บริษัท ฯ บริษัท ฯ ตระหนักดีว่าสิ่งประดิษฐ์ที่พนักงานมีความสำคัญต่อความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีและการแข่งขัน ในการรับรู้ของความพยายามในการทำงานของพนักงานที่จะได้รับการจดสิทธิบัตรประดิษฐ์ลูกจ้างอาจได้รับโบนัสและได้รับการแสดงออกของความชื่นชมเช่นเดียวกับที่ได้รับรางวัลเพิ่มเติมสำหรับการใช้งานที่ตามมาของสิ่งประดิษฐ์บางอย่างในผลิตภัณฑ์ของ บริษัท ฯ ผู้ประดิษฐ์จะต้องทำตามขั้นตอนที่ระบุไว้ด้านล่างและนักประดิษฐ์จะต้องเป็นพนักงานของ บริษัท ในเวลายื่นประดิษฐ์เสร็จสมบูรณ์หรือความลับทางการค้าหรือการตัดสินใจ awardable เปิดเผยประดิษฐ์ awardable จะทำสำหรับรางวัลที่เกี่ยวข้องที่จะต้องจ่ายออกไป ในทำนองเดียวกันการประดิษฐ์จะต้องเป็นพนักงานของ บริษัท ในเวลาที่ได้รับรางวัลผลิตภัณฑ์ที่ได้รับรางวัลผลิตภัณฑ์ที่จะจ่ายออกไป

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เป็นเงื่อนไขของการจ้างงาน และภายใต้กฎหมายท้องถิ่น พนักงาน ของบริษัท ซีเกท เทคโนโลยี และบริษัทในเครือทั่วโลก ( รวมเรียกว่า " บริษัท " ) จะต้องดําเนินการในจะจ้างงาน ข้อมูลที่เป็นความลับและข้อตกลงงานประดิษฐ์หรือข้อตกลงอื่น ๆเหมือนกับการตั้งค่าบางอย่างเกี่ยวกับ บริษัท มาคุ้มครองทรัพย์สินทางปัญญา ( " ข้อตกลง " )พนักงานของ บริษัท จะต้อง เป็นใช้ได้ เป็นไปตามบทบัญญัติในข้อตกลง และบทบัญญัติในนโยบาย 1090 . ในขอบเขตที่ความต้องการของท้องถิ่นใด ๆเกี่ยวกับนโยบายนี้ นโยบายนี้ และสอดคล้องกับความต้องการของท้องถิ่นได้อย่างเช่น นโยบายของบริษัทจะไม่สละสิทธิ์การโอนของสิ่งประดิษฐ์อื่น ๆที่เกี่ยวข้องในทางธุรกิจของบริษัทบริษัทฯ ตระหนักดีว่าพนักงานสิ่งประดิษฐ์มีความสําคัญของความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีและการแข่งขัน ในการรับรู้ของความพยายามของพนักงานเพื่อขอรับสิทธิบัตร พนักงานนักประดิษฐ์อาจได้รับโบนัสและได้รับการแสดงออกของขอบคุณ รวมทั้งได้รับรางวัลเพิ่มเติมสำหรับภายหลังการใช้สิ่งประดิษฐ์บางอย่างในผลิตภัณฑ์ของบริษัทนักประดิษฐ์ต้องทำตามขั้นตอนที่อธิบายไว้ด้านล่าง และนักประดิษฐ์ต้องเป็นพนักงานของบริษัทในเวลาประดิษฐ์ยื่นเสร็จ หรือ awardable ความลับทางการค้าหรือ awardable การตัดสินใจการเปิดเผยการประดิษฐ์ขึ้น สำหรับรางวัลที่เกี่ยวข้องที่จะต้องจ่าย ในทํานองเดียวกันนักประดิษฐ์ต้องเป็นพนักงานของ บริษัท ในเวลาที่ผลิตภัณฑ์ได้รับรางวัลรางวัลสำหรับผลิตภัณฑ์ที่จะต้องจ่าย