On 9 July 2001, reportedly followin

On 9 July 2001, reportedly following a comprehensive review of the employment histories of all its pilots, the company fired 49 of its 1,500 pilots. This group became known colloquially as "the 49ers". Nearly half of the fired pilots were captains, representing five percent of the total pilot group. Of the 21 officers of the HKAOA, nine were fired, including four of the seven union negotiators.
On 11 November 2009, 18 of the 49ers succeeded in the Hong Kong Court of First Instance concerning their joint claims for breach of contract, breach of the Employment Ordinance, and defamation.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บน 9 2001 กรกฎาคม รายงานดังต่อไปนี้การตรวจสอบที่ครอบคลุมของประวัติงานของนักบินของทั้งหมด บริษัทยิง 49 ของนักบินของ 1500 กลุ่มนี้เป็นที่รู้จักกัน colloquially เป็น "49ers" เกือบครึ่งหนึ่งของนักบินที่ใช้เผาไหม้แคบเทินส์ ตัวแทนของกลุ่มนำร่องรวมได้ นาย 21 ของการ HKAOA เก้าถูกยิง รวมทั้งผู้ร่วมเจ็ดสี่ 11 พฤศจิกายน 2009, 18 49ers ที่สำเร็จ Hong Kong คอร์ทของตัวเกี่ยวข้องกับการเรียกร้องของพวกเขาร่วมสำหรับการละเมิดสัญญา ละเมิดงานกฤษฎีกา และหมิ่นประมาท

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เมื่อวันที่ 9 กรกฎาคม 2001 และรายงานต่อไปทานที่ครอบคลุมของประวัติศาสตร์การจ้างงานของนักบินทั้งหมดของ บริษัท ยิง 49 1,500 นักบิน กลุ่มนี้กลายเป็นที่รู้จักเรียกขานว่า "49ers" เกือบครึ่งหนึ่งของนักบินที่ถูกยิงกัปตันคิดเป็นร้อยละห้าของกลุ่มนักบินรวม 21 เจ้าหน้าที่ HKAOA เก้าถูกไล่ออกรวมทั้งสี่ในเจ็ดเจรจาสหภาพ.
เมื่อวันที่ 11 พฤศจิกายน 2009 ใน 18 จาก 49ers ประสบความสำเร็จในศาลฮ่องกงศาลชั้นต้นเกี่ยวกับการเรียกร้องร่วมกันของพวกเขาสำหรับการละเมิดสัญญาการละเมิด กฎหมายการจ้างงานและการหมิ่นประมาท

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เมื่อวันที่ 9 กรกฎาคม 2001 , รายงานต่อไปนี้การทบทวนที่ครอบคลุมของการจ้างงานประวัติของนักบินทั้งหมด บริษัทไล่ออก 49 ของ 1500 นักบิน กลุ่มนี้กลายเป็นที่รู้จักเรียกขานเป็น " 49ers " เกือบครึ่งหนึ่งของยิงนักบินเป็นกัปตันแทน ห้าเปอร์เซ็นต์ของกลุ่มนักบินทั้งหมด ของ 21 เจ้าหน้าที่ของ hkaoa , ถูกไล่ออก , รวมทั้งสี่ในเจ็ดสหภาพแรงงานเจรจาต่อรอง .
เมื่อวันที่ 11 พฤศจิกายน 2552 , 18 ของ 49ERS ประสบความสำเร็จในฮ่องกงศาลชั้นต้นเกี่ยวกับการเรียกร้องของพวกเขาร่วมกันสำหรับการผิดสัญญา , การละเมิดของกฎหมายการจ้างงานและหมิ่นประมาท .