· Broad-based qualifications in adm

· Broad-based qualifications in administrative, billing and business support functions.
· Work efficiently and effectively as self-starter in busy environment handling many tasks simultaneously. Initiate action and follow through to conclusion of any commitment. Capably learn new skills.
· Exceptional organizational skills; work effectively under pressure and stress. Prioritize workload and multi-task. Conscious of deadlines; possess a good sense of urgency.
· Creative problem-solver. Identify problems/needs and initiate logical, effective solutions. Consider whole problem and focus on real impact of decisions and actions.
· Dynamic communication/interpersonal skills. Interact positively with a wide range of people; readily convey sense of trust.
· Thrive in a team environment as either team player or leader. As group leader, use people skills to build group involvement, increase participation from group and facilitate agreement.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

· กว้างตามคุณสมบัติในการบริหาร เรียกเก็บเงินและธุรกิจสนับสนุน · ทำงานมีประสิทธิภาพ และประสิทธิผลเป็นสร้าในบรรยากาศในการจัดการงานหลาย ๆ อย่างพร้อมกัน เริ่มดำเนินการ และปฏิบัติตามการสรุปของข้อผูกพันใด ๆ Capably เรียนรู้ทักษะใหม่· ทักษะที่องค์กรยอดเยี่ยม ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพภายใต้ความดันและความเครียด จัดลำดับความสำคัญภาระงานและงานหลาย กำหนด มีความรู้สึกดีของความเร่งด่วน· แก้ปัญหาอย่างสร้างสรรค์ ระบุปัญหา/ความต้องการ และเริ่มแก้ไขปัญหาตรรกะ มีประสิทธิภาพ พิจารณาปัญหาทั้งหมด และมุ่งเน้นผลกระทบของการตัดสินใจและการกระทำจริง· แบบไดนามิกการสื่อสาร/ทักษะ ปฏิสัมพันธ์เชิงบวกกับหลากหลายคน พร้อมถ่ายทอดความรู้สึกของความน่าเชื่อถือ· เจริญเติบโตในสภาพแวดล้อมทีมเป็นทีมหรือผู้นำ เป็นหัวหน้ากลุ่ม ใช้ทักษะคนเพื่อสร้างการมีส่วนร่วมของกลุ่ม เพิ่มการมีส่วนร่วมจากกลุ่ม และให้ข้อตกลง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ด้วยคุณสมบัติคร่าว ๆตามในการบริหาร , การเรียกเก็บเงินและสนับสนุนฟังก์ชันทางธุรกิจด้วยการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล เริ่มต้นด้วยตนเองในสภาพแวดล้อมการจัดการงานหลายงานพร้อมกัน การกระทำและปฏิบัติตามผ่านกับบทสรุปของความผูกพัน สายเรียนรู้ทักษะใหม่ ๆด้วยทักษะพิเศษขององค์กรทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพภายใต้ความกดดันและความเครียด จัดลำดับความสำคัญและภาระงานหลายงาน มีสติกำหนดเวลา ; มีความรู้สึกที่ดีเร่งด่วนด้วยการแก้ปัญหาอย่างสร้างสรรค์ . ระบุปัญหา / ความต้องการและเริ่มต้นตรรกะ , โซลูชั่นที่มีประสิทธิภาพ พิจารณาปัญหาทั้งหมด และเน้นผลกระทบที่แท้จริงของการตัดสินใจและการกระทำด้วยการสื่อสารแบบไดนามิก / ทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ . โต้ตอบบวกกับหลากหลายคน พร้อมถ่ายทอดความรู้สึกของความไว้วางใจด้วยเจริญในสภาพแวดล้อมที่ทีมเป็นทีม หรือ หัวหน้า ในฐานะผู้นำกลุ่ม ใช้ทักษะของบุคคล การสร้างการมีส่วนร่วมของกลุ่มเพิ่มการมีส่วนร่วมจากกลุ่ม และความสะดวกใน ข้อตกลง